Leiande miljøterapeut

Arbeidsoppgåver

• Buvegleiing, praktisk og personleg bistand 
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartar
• Bidra til fagleg utvikling i tenesta
• Administrative oppgåver etter avtale med avdelingsleiar 

Kvalifikasjonar

• Vernepleiar/sjukepleiar/annan relevant høgskuleutdanning
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg
• Erfaring i bruk av profil
• Førarkort

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4

Personlege eigenskapar

Me ynskjer tilsette med følgjande eigenskapar:

• fleksibel, engasjert og løysingsorientert
• evne til å arbeide kunnskapsbasert
• fokus på brukarmedverknad
  
• gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• evne til å jobba sjølvstendig og i team
• Personlege eigenskapar vert vektlagt
  

Me tilbyr

Tilsetjing på vanlege kommunale vilkår

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f6a1d007-9e77-4993-b284-b2d459c7a5e4

Sjukepleiestudent? Hos oss får du jobb og stipend

Org. nr: - Stillingsident: 4473117960 Presentasjon av stillingen:

Er du 3. års sjukepleiarstudent kan du inngå avtale med Helse Fonna HF der du får eit stipend på kroner 15 000 (skattepliktig).

Det er svært lærerikt å jobbe i sjukehus under studiet, og du tar med deg ei erfaring du ikkje finn andre stader. Stipendet får du dersom du inngår kontrakt på å arbeide minimum 7 helger til medio august 2022, samt 5 veker sommaren 2022. To av dei 7 helgene skal inngå i sommarperioden.
Skriv i søknaden kva avdeling du helst vil jobbe ved og kva praksisplassar du har hatt i løpet av studietida.
Kvalifiserte søkjarar blir tilsett fortløpande, så søk tidleg.
Stipendet blir utbetalt i månadlege rater.

Arbeidsoppgåver

• Delta i behandling og pleie av pasientar
• Du vil vera ein del av det tverrfaglege teamet og arbeidsfellesskapet i einingane
• Arbeidsoppgåver i kirurgisk, medisinsk eller psykiatrisk eining.

Kvalifikasjonar

• Du må kunne dokumentere at du er 3.års sjukepleiarstudent
• Tilfredsstillande kunnskapar i norsk munnleg og skriftleg
• Du må få autorisasjon som sjukepleiar sommaren 2021

Personlege eigenskapar

• Du har eit godt lag med folk
• Du bidrar positivt til eit fagleg og kollegialt godt miljø
• Du held roen og klarer å prioritere i stressande situasjonar
• Du kommuniserar og samarbeider godt med pasientar, pårørande og kollegaer

Vi tilbyr

• Vi gir deg ein unik moglegheit til å praktisere faget ditt i eit trygt miljø der du er omgitt av dyktige fagpersonar døgnet rundt.
• Du får eit godt innblikk i spesialisthelsetenesta, noko som er nyttig uansett kor du vel å arbeide i framtida.
• Du får utvikle breidda i sjukepleiarfaget i eit spennande, utviklande og dynamisk miljø.

Mangfoldserklæring
Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.

Kontaktinformasjon

Trude Digernes, Funksjonsleder pleie, 53491110, trude.digernes@helse-fonna.no
Britt Johanne Rikstad Myklevoll, Seksjonsleiar, 53491029, britt.johanne.rikstad.myklevoll@helse-fonna.no

Arbeidsstad

Tysevegen 64, 5416 Stord
5416 Stord

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Fonna HF

Referansenr.:4473117960
Stillingsprosent: 20%
Søknadsfrist: 31.03.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4a8888ce-1dc5-4f98-a29a-95bf1b1241eb

Prosjektleder/Anleggsleder

Dimmelsvik Entreprenør AS søker prosjektleder/anleggsleder til gjennomføring av prosjekter innenfor grunnarbeid. Du vil ha en variasjon av arbeid på kontor og på byggeplass. Du liker å lede prosjekter på en ryddig og effektiv måte med fokus på HMS, fremdrift, kontrakt, økonomi og kundeforhold.

Hovedoppgaver vil normalt være:

• Styre prosjekt innen anleggsområdet
• Overordna ansvar for at prosjektet blir gjennomført som det skal på kvalitet, framdrift,  HMS, miljø og økonomi
• Kalkulasjon

Ønska utdanning og erfaring er;

• Har utdanning som ingeniør, sivilingeniør eller teknisk fagskole. Lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Gode brukerkunnskaper innen IT
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Har god kontrakts- og økonomiforståing
• Er strukturert, løysingsorientert og handlekraftig.
• Kan skape gode relasjoner med både kunder, tilsette og leverandører.

Vi kan tilby:

• Utfordrende arbeidsoppgaver
• En variert hverdag med ulike prosjekt
• Et godt fagmiljø med god kompetanse innenfor fagfeltet
•  Konkurransedyktig lønn, forsikrings- og pensjonsordninger. 

Dersom dette kan vere noko for deg, send CV og søknad på mail til post@dimmelsvik.no
eller pr. post til Dimmelsvik Entreprenør AS, Omvikdalsvegen 138, 5464 Dimmelsvik. 

Ta kontakt med Atle Søllesvik på tlf. 92889088 dersom du har spørsmål til stillinga. 

Søknadsfrist 11.02.2022

Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b784022f-2146-4be5-affe-f6c0d0fde633

Reinhaldsoperatør

Org. nr: 864 967 272 Stillingsident: 4472761489 Presentasjon av stillingen:

Sveio omsorgssenter har 3 avdelingar med til saman 42 plassar. På natt har me eit felles team som server både Sveio omsorgssenter og heimetenesta i kommunen. Omsorgssenteret har eit godt miljø, godt samarbeid, fagleg fokus og mykje godt humør. Me er ei samla arbeidsgruppe som brenn for å yte fagleg gode tenester til våre brukarar. Me tar godt i mot nye tilsette og du skal få ei god opplæring. Me er opptatt av at du trivst og føler deg trygg i avdelingane.

Sjå gjerne på vår Instagramkonto;# SveioOmsorgsenter med mange flotte bilete av kvardagen hjå oss.

Me har ledig 75 % fast stilling som reinhaldsoperatør på Sveio omsorgssenter.

Arbeidsoppgåver

• Utføre dagleg, periodisk og hovudreinhald jamfør reinhaldsplan.
• Reinhald i kontorer, fellesarealer og pasientrom.
• Oppgåver knytta til vårt interne vaskeri.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som reinhaldar. Utdanningskravet kan fravikes ved relevant erfaring.
• Interesse for og kunnskap om hygiene og reinhald i ein helseinstitusjon
• Stort fagleg engasjement og personlege eigenskapar.
• Må ha godkjent politiattest.

Personlege eigenskapar

• Er fleksibel og løysingsorientert
• Har gode samarbeidsevner og kan arbeide sjølvstendig
• Har evne til å sette fag, kvalitet og service i fokus.
• Er beslutningsdyktig og initiativrik
• Har godt humør og ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Behersker norsk skriftleg og munnleg

Vi tilbyr

• Dyktige kollegaer i godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for fagleg og personlig utvikling.
• Faste sosiale arrangement
• Tilsetjing på vanlege kommunale vilkår.
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar

Kontaktinformasjon

Camilla Selbak, 53 74 82 56

Arbeidsstad

Sveiogata 70
5550 SVEIO

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Sveio kommune

Referansenr.:4472761489
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 20.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/2a455938-fab0-4a9a-85df-6dc9614804f5

Vikarliste for kommunale barnehagar

Barnehageassistent

Etter lov om barnehage av 5. mai 1995 nr. 19 - §20, må den som skal tilsetjast i barnehage leggja fram politiattest før han/ho tek til i stillinga. Attesten må ikkje vera eldre enn tre månader.

Politiattest skal leverast til styrar ved tilsetjing saman med skattekort, kontonummer og godkjende kopiar av vitnemål og attestar.

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8dc29976-21ef-4d9f-bd97-c8d3310f9264

Helsefagarbeidar, 66 % natt

Org. nr: - Stillingsident: 4472971194 Presentasjon av stillingen:

Tysnes omsorgssenter ligg i eit nytt og moderne bygg, i Uggdal. Her har me til saman 30 institusjonsplassar. Me har eigen avdeling for personar med demens og fem plassar til korttids- og rehabiliteringsopphald. I tillegg har me ein KAD-plass til eine avdelinga, der det vert gitt tilbod om augeblikkeleg hjelp som alternativ til innlegging på sjukehus.

Me har eit tett og godt samarbeid med heimetenesta for å sikre gode tenester og eit heilskapleg pasientforløp. Me har fokus på
rehabilitering og eigenomsorg. På huset gjev me tilbod om fysioterapi, frisør og fotpleie, i tillegg har me konsertlokale/storstove som vert nytta til samlingar og underhaldning for bebuarane.

No søkjer me etter ein dyktig helsefagarbeidar som kan gå inn i 66 % stilling på natt med arbeid kvar 3. helg.

Stillinga inneber arbeid inne på omsorgssenteret og i nattpatruljen som yt tenester til heimebuande brukarar.

For fleire karrieremoglegheiter, sjå www.tysnes.kommune.no/ledigestillingar og www.tysnes.kommune.no/jobbihelse-tysnesomsorgssenter

Arbeidsoppgåver

• Heilskapleg ansvar for pleie og omsorg relatert til bebuarane.
• Bistand til bebuarar på omsorgssenteret og til heimebuande brukarar.
• Legemiddelhandtering/multidose etter gjevne retningsliner.
• Følgje opp pleieplanar og prosedyrar.

Kvalifikasjonar

• Autorisert helsefagarbeidar.
• Førarkort klasse B.
• Relevant erfaring frå tilsvarande stilling.
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg.
• God grunnleggande datakunnskap.
• Kjennskap til journalsystemet CosDoc vil vera eit føremon.
• Den som vert tilsett må leggja fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a.

Personlege eigenskapar

• Profesjonell tilnærming til arbeidet og evne til å anvende kunnskap i praksis.
• Engasjert, ansvarsfull og arbeidar målretta med pasientintervensjonar og oppfølging av desse.
• Tillitsfull, fleksibel, initiativrik og oppteken av å bidra til godt pasientarbeid og arbeidsmiljø.
• Trivast med utfordringar, er løysingsfokusert og oppteken av godt samarbeid.
• Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt .

Vi tilbyr

• Stillingsstorleik: 66 % natt med arbeid kvar 3.helg.
• Ein utfordrande, kjekt og meiningsfylt arbeidskvardag.
• Løn etter gjeldande kommunalt regulativ.
• Gode pensjonsordningar gjennom KLP.
• Ein arbeidsplass som har eit inkluderande arbeidsliv, IA- verksemd.

Kontaktinformasjon

Helga Nilsen Boland, Einingsleiar Tysnes omsorgssenter, 951 76 846, helga.n.boland@tysnes.kommune.no
Kristine Trane, Kommunalsjef helse og omsorg, 900 41 561

Arbeidsstad

Uggdalsvegen 301
5685 Uggdal

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Tysnes kommune

Referansenr.:4472971194
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 13.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/08105f55-8fe3-4aa9-8d23-bfc73438a613

Vikariat som dagmann i sambandet Jektevik-Nordhuglo-Hodnanes, pt. MF Julsund

Org. nr: - Stillingsident: 4472796798 Presentasjon av stillingen:

Bli med på verdas største grøne revolusjon i ferjenæringa!

Fjord1 er ein verdsleiande pionèr innan det grøne skiftet, og vi skal vere den sikraste og mest
attraktive leverandøren av miljøvennleg ferje- og hurtigbåttransport i marknaden!

Fjord1 har ledig vikariat som dagmann i sambandet Jektevik-Nordhuglo-Hodnanes, pt. MF Julsund.

MF Julsund blei bygd i 2004, men blei i 2019/2020 oppgradert og ombygd til hybrid der batteri er primær-energikjelde for framdriftssystemet.

Varigheit: 6 måneder, med moglegheit for forlengelse.

Arbeidstid: Mandag - fredag (09:30 - 16:35)

Ein flott jobb å kombinere med familieliv og fritid!

Arbeidsoppgåver

• Førefallande arbeid om bord
• Billettering
• Kundehandsaming
• Andre oppgåver iht stillingsinnstruks

Kvalifikasjonar

• Ønskeleg med kvalifikasjonsbevis som matros eller tilsvarande kompetanse
• Krise- og passasjerhandtering
• Gyldig helseerklæring

Personlege eigenskapar

• Evne til å arbeide tett med andre mennesker over tid
• Godt humør
• God kommunikasjonsevne
• Serviceinnstilt

Vi tilbyr

• Lønn vert gitt etter overenskomst mellom NHO Sjøfart og Norsk Sjømannsforbund
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordningar

Kontaktinformasjon

Maren Djuve, Bemanningskoordinator, 93263120

Arbeidsstad

5414 Stord

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Fjord1 AS

Referansenr.:4472796798
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 04.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/caca3e2e-22f0-4562-b8fa-d39f364682c8

Er du den nye fastlegen vår? Vi har to ledige stillingar som fastlegar i Austevoll!

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV og psykisk helse/rus/kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg leggje til rette med tenester tilpassa den einskilde sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Arbeidsstad

Austevoll Legesteneste har p.t 6 kommunalt tilsette fastlegar. Vi er ein del av Primærhelseteam-prosjektet, og har tilsette sjukepleiarar og helsesekretær som tar ansvar for pasientoppfølging saman med fastlegane. Legetenesta held til i moderne lokalar i  helsehuset som er samlokalisert med øvrige helsetenester. Vi har fokus på å gi eit godt fagleg tilbod til våre innbyggjarar.

Som kommunalt tilsett lege i Austevoll får du moglegheit til å konsentrere deg om faget og pasientane. Kommunen tar hand om det administrative. Vi legg vekt på at du skal ha ein god arbeidskvardag med trygge arbeidsvilkår som tar omsyn til familieliv, økonomi, fagleg fellesskap og utvikling.

Stillingane er ledig for spesialist i allmennmedisin eller vi kan tilby ALIS stillingar.

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Listeansvar for 1000 pasienter (850 for ALIS)
• Inntil 20% andre allmennmedisinske oppgaver
• Deltakelse i legevakt, p.t. 8-delt

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege, gjennomført LIS1
• Spesialist i allmennmedisin. (dersom du ikkje er spesialist har vi  ALIS stilling for deg)
• Førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsevner muntleg og skriftleg
• Politiattest

Personlege eigenskaper blir vektlagt og vi søkjer deg som er engasjert, har gode evner til samarbeid, og god fagleg standard. Vidare har du gode ferdigheiter innan akuttmedisin og legevakt.

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår
• Overlegepermisjon og etterutdanning i samsvar med SF 2305
• Tilrettelagt ALIS stilling med redusert listelengde, stedlig veileder, fri med lønn til kurs og dekning av utgifter for deg som ikkje er spesialist
• På legevakt er vi p.t næringsdrivande med hjemmevakt, vaktklasse 1
• Tilrettelegging for pendling, ferjeutgifter kan kompenserast
• Mogleigheit for deltidsstilling eller større stilling i samfunnsmedisin eller sjukeheim ved ønskje 

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Søknader kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verte offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste. Søkjaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkjarlista vert offentleggjort.

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/51bc42ba-b4cb-4b8d-a8ef-bc749460557e

BPA assistenter søkes i Kvinnherad

Brukerstyrt personlig assistent (BPA)

Unik jobb for unike mennesker!

Medvind Assistanse er i vekst og nå søker vi assistenter i Kvinnherad.

Vi ser etter deg som:

· Er en god samarbeidspartner

· Har godt humør

· Er trygg og selvstendig

· Har høy arbeidsmoral

· Kan være med på turer og reise

· Har førerkort klasse B

· Har plettfri vandel

· Kan jobbe turnus (dag/kveld/natt/helg)

· Har takhøyde og er åpen for alternative levesett

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, rask og effektiv oppstart for aktuelle kandidater, fast kontaktperson hos Medvind.

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.medvindassistanse.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e5d16f48-03e8-4b6b-a278-7ea0c2629c46

ID 1801 Lærlingar

Helsearbeidar faget, barne- og ungdomsarbeidar faget, tømrar faget og IKT service faget

Stord kommune er på jakt etter nye lærlingar!

Stord kommune er ein spanande og variert arbeidsplass der du vil få utvikla deg både fagleg og personleg. Me er no på jakt etter nye lærlingar.

Stord kommune skal ta inn 17-19 nye lærlingar i 2022

Me tek inn lærlingar i helsearbeidarfaget, barne- og ungdomsarbeidarfaget og IKT servicefaget.

Elevar i vidaregåande skule søkjer gjennom www.vigo.no innan 1. mars og sender i tillegg elektronisk søknad til Stord kommune. Andre søkjer berre elektronisk til Stord kommune.

Alle søkjarane må senda inn kompetansebevis/halvårsvurdering innan søknadsfrist.

Desse må sendast gjennom eDialog: https://www.stord.kommune.no/e-dialog.462466.nn.html

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/64271ebb-3ec2-410d-9a73-cdbed461440b

Trafikkdirigenter til Haugalandet. ( faste stillinger )

Trafikkdirigent

Vi har sikret oss flere store kontrakter på Haugalandet knyttet til Asfaltarbeid samt på drift og vedlikeholds kontrakter. Vi har derfor flere ledige stillinger som trafikkdirigent.

V&T Entreprenør AS er totalleverandør innen trafikkavvikling og arbeidsvarsling. Med stort fokus på HMS, kvalitet og effektivitet, skal vi alltid være en solid og attraktiv samarbeidspartner til våre kunder! V&T Entreprenør AS har hovedkontor i Egersund og avdeling i Bergen og Kristiansand.

Vi søker etter dyktige og lojale trafikkdirigenter til Haugalandet!

Kvalifikasjoner

• Førerkort kl. B
• God helse
• Norsk muntlig og skriftlig
• Kurs kl. 1 og 3 i arbeidsvarsling er foretrukket, men kurs kan også ordnes via oss.

Personlig egenskaper

• Du e positiv
• Du er ansvarsbevisst
• Du er tålmodig
• Du er fleksibel
• Du stiller på jobb til avtalt tid

Arbeidsoppgaver:

• Trafikkdirigering
• Opp og nedskilting
• Loggføring
• Ledebilkjøring

Vi tilby:

• Gode lønn og arbeidsvilkår
• Mulighet for kurs og videreutdanning
• Godt arbeidsmiljø
• God pensjonsavtale med 4,5 % fra første krone

Damer oppfordres til å søke

Søknad med CV og referanser sendes til: soknad@vte-as.no

For mer informasjon, ta kontakt med Elisabeth på 90942006

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.vte-as.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/559ce077-62e1-4e4c-a7ee-7cc9a82c9581

Tilkallingsvikar, portør/lager

Org. nr: - Stillingsident: 4472121160 Presentasjon av stillingen:
Stord sjukehus er lokalsjukehus for kommunane i Sunnhordland, med tilsaman rundt 50 000 innbyggjarar.
Sjukehuset har spesialisthelsetilbod innan medisin, kirurgi, røntgen/lab og føde/gynekologi. Stord distriktspsykiatriske senter (DPS) ligg like ved og har spesialisthelsetilbod innan psykisk helsevern til vaksne og barn/ungdom.
Stord ambulansestasjon har lokalar på same område og Sunnhordland interkommunale legevakt er samlokalisert med sjukehuset.

Arbeidsoppgåver

• Intern varetransport. Interne flytteoppdrag.
• Avfall- og skittentøyhandtering.
• Påkommande arbeid lager/transport.
• Vi gjer merksam på at organisasjonen er i stadig endring og at endring av arbeidsoppgåver vil kunne endre seg

Kvalifikasjonar

• Må ha gode norskkunnskaper.
• Grunnleggande IKT-kompetanse.
• Må har førarkort for bil(B) med manuell gir.

Personlege eigenskapar

• Sjølvstendig og målretta.
• Må trivst med ein hektisk arbeidsdag.
• Vi søkjer deg med utprega serviceinnstilling.
• Gode samarbeidsevner og høg arbeidsmoral.
• Gode norskkunnskaper.

Vi tilbyr

• Variert og hektisk arbeid i hyggeleg arbeidsmiljø.
• Lønn etter gjeldande overeinskomst.
• For å kunne vurdere fortrinnsrett til stilling, må søkar gi til kjenne dette i søknaden.

Mangfaldserklæring
Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jane Marie Romfor, Funksjonsleiar, 53491178/46925275, jane.marie.romfog@helse-fonna.no
Robert Holmstrøm, Avdelingsleiar, 992 88 040

Arbeidsstad

Tysevegen 64
5416 STORD

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Fonna HF

Referansenr.:4472121160
Stillingsprosent: 0%
Søknadsfrist: 03.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ba7bcb21-e88c-4666-a79f-91653ae828cc

Konsulent - vikar (100 %)

Org. nr: 864 967 272 Stillingsident: 4472206576 Presentasjon av stillingen:
Sveio kommune søkjer ein konsulent (vikariat 100%) innan rekneskap og løn. Tiltreding snarast mogleg. Stillinga er ved økonomi- og lønskontoret som er ein del av rådmannens stab. Stillinga vil mellom anna kunne innebera oppgåver innan økonomiplanlegging, rekneskap, løn, eigedomsskatt og innkrevjing av kommunale krav. Oppgåvene vil til ein viss grad kunne tilpassast til den som blir tilsett. Økonomi- og lønskontoret arbeidar kontinuerleg med forbetringsarbeid og digitalisering.

Aktuelle arbeidsoppgåver

• Fakturering av kommunale krav
• Innfordring av kommunale krav
• Legga inn arbeidskontraktar
• Oppfølging av sjukelønsrefusjonar
• Diverse lønsarbeid
• Diverse bokføring
• Delta i utvikling og revidering rutinar på økonomiområdet
• Rådgjeving og budsjettarbeid
• Delta i ajourføring, avstemming og avslutning av rekneskap
• Delta i analysearbeid og saksutgreiing
• Andre oppgåver som fell inn under økonomikontoret

Kvalifikasjonar

• Minst 2 års høgskule-/universitetsutdaning
• God kompetanse i bruk av IT-verktøy
• Erfaring frå kommunalt/fylkeskommunalt rekneskapsarbeid eller annan relevant realkompetanse

Personlege eigenskapar

• Nøyaktig
• Strukturert
• Omgjengelig
• Evne til sjølvstendig arbeid
• Positiv
• Stå på vilje

Vi tilbyr

• Vikar 100 % til 31.12.2022
• Spennande og utfordrande arbeidsoppgåver i eit godt fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidarar
• Gode kommunale pensjons- og forsikringsordningar
• Løn i henhold til tariff
• Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Peter Lura, Økonomisjef, 952 23 745

Arbeidsstad

Sveiogata 70
5550 SVEIO

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Sveio kommune

Referansenr.:4472206576
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 07.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/cde0aa1c-24e0-42de-afab-5e7a42c2a691

Sjukepleiar

Org. nr: - Stillingsident: 4423235599 Presentasjon av stillingen:

Brenn du for eldreomsorg og er opptatt av å gje bebuarane ein god kvardag?

Tysnes omsorgssenter ligg i nye, fine lokaler, i eit moderne bygg som stod ferdig i 2017. Me er oppteken av pasientnært arbeid. Hospital IT er eit av hjelpemidlane som gjev oss meir kvalitetstid med bebuarane.

Vår visjon :
Tysnes omsorgssenter skal i all si verksemd leggja til grunn ideen om ei mest mogeleg heilskaplege oppfatning av bebuaren og gje den enkelte eit verdig liv
der ein får meistra det ein har føresetnad for. Den enkelte bebuar har sin identitet som skal takast vare på, og sin integritet som skal respekterast. Brukaren skal sikrast medverknad og påverknad i dagleglivet på institusjonen.

Me er samlokalisert med, og har eit tett samarbeid med heimetenesta for å sikre gode tenester og eit heilskapleg pasientforløp.

Tysnes omsorgssenter består av:

• 30 institusjonsplassar.
• Eigen avdeling for personar med demens.
• Fem plassar til korttids- og rehabiliteringsopphald.
• Ein KAD-plass der det vert gitt tilbod om augeblikkeleg hjelp som alternativ til innlegging på sjukehus.

Me søkjer no etter ein ny kollega, med autorisasjon som sjukepleiar, til fast, 100 % stilling.

Kjenner du deg igjen i vår visjon og våre mål, ønskjer deg nye kjekke kollegaer - send inn ein søknad, så tek me ein prat. Kanskje akkurat du passer perfekt inn i teamet vårt!

For fleire karrieremoglegheiter, sjå www.tysnes.kommune.no/jobbihelse og www.tysnes.kommune.no/ledigestillingar

Arbeidsoppgåver

• Heilskapleg ansvar for pleie- og omsorg relatert til bebuarane.
• Sjukepleiarfaglege oppgåver og vurderingar.
• Miljøarbeid og observasjon av ADL-ferdigheiter.
• Lage og følgje opp pleieplanar og prosedyrar.
• Deltaking i gruppemøter, dagleg rapportering og ulike fagmøter.
• Rettleiing av personalet og tverrfagleg samarbeid.
• Pårørandesamarbeid.
• Dokumentasjon i CosDoc.

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar.
• Relevant erfaring og kjennskap med brukargruppa er eit ønskje.
• Tverrfagleg forståing - saman yt me best teneste.
• Gode grunnleggjande datakunnskap.
• God norskkunnskap, både munnleg og skriftleg.
• Godkjent politiattest må leggast fram ved tilsetjing.

Utdanningsretning

• Medisin / Helse/ Sosialfag

Utdanningsnivå

• Høgskule / Universitet

Personlege eigenskapar

• Du ser verdien av ei heilskapleg og personsentrert omsorg, og fordelar med aktivitet og mobilisering av brukarane sine ressursar.
• Du brenn for faget, tek ansvar og arbeider målretta med pasientplanar, og oppfølginga av desse.
• Du er vennleg og tillitsvekkande, fleksibel, viser initiativ, og er delaktig i utviklinga for godt pasientarbeid og arbeidsmiljø.
• Du har pågangsmot, har løysingsfokus og gode samarbeidsevner.
• Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Stillingsbrøk: 100 %.
• Turnusarbeid, dag/kveld med arbeid kvar 3. helg.
• Høgt fagleg nivå i personalgruppa.
• Løn etter kvalifikasjoner.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar gjennom KLP.
• Høve for flyttegodtgjerdsel ved fast tilsetjing.
• Ein arbeidsplass som har eit inkluderande arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Helga Nilsen Boland, Einingsleiar, 951 76 846, helga.n.boland@tysnes.kommune.no
Kristine Trane, Kommunalsjef helse og omsorg, 900 41 561

Arbeidssted

Tysnes omsorgssenter
5685 Uggdal

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Tysnes kommune

Referansenr.:4423235599
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/1bcffabf-311d-40f5-951e-a1abbeeb7b0d

Undervingsstillingar realfag

Org. nr: 974557282 Stillingsident: 4471128270 Presentasjon av stillingen:

Inntil 200 % fast stilling

Kvinnherad vidaregåande skule har omlag 370 elevar og 90 tilsette. VI tilbyr følgjande utdanningsprogram: Studiespesilaisering, Påbygg, Bygg- og anleggsteknikk, Elektro og datateknologi, Helse- og oppvekstfag, Teknologi- og industrifag og klassar med redusert elevtal.

Arbeidsoppgåver

Tilsaman må dei to stillingane dekke undervisning i faga matematikk, fysikk, kjemi, teknologi og forskingslære og naturfag. Ved behov kan det bli endringar for å utnytte skulens samla kompetanse.

Kvalifikasjonar

Til alle undervisningsstillingar er det krav om relevant fagleg og pedagogisk kompetanse, jf.
opplæringslova.
Vi ønsker søkjarar som har undervisningskompetanse og erfaring frå skulen.
Søkjarar utan fagleg pedagogisk kompetanse er velkomne til å søkje.
Den som skal tilsetjast i vidaregåande skule må leggje fram godkjent politiattest.
Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.
Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.

Personlege eigenskapar

Du trivst i eit hektisk arbeidsfellesskap med elevar og lærarar.
Du bidreg til å skape gode relasjonar.
Du er inkluderande og utviklingsorientert.
Du har god pedagogisk forståing.

Vi tilbyr

Eit aktivt og stimulerande fagmiljø.
Nært samarbeid med kollegaer.
Løn og lønsutvikling i tråd med Vestland fylkeskommune sin lønspolitikk.
Gode forsikrings- og pensjonsordningar.

Kontaktinformasjon

Runhild Kjeldaas, avdelingsleiar, 41088344

Arbeidssted

5460

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Vestland fylkeskommune

Referansenr.:4471128270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2022
Søknadsfrist: 01.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/fcb88899-d4cb-4fe7-8913-0c855efed298

Støttekontaktar

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, helseservicekontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV og psykisk helse/rus/kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg leggje til rette med tenester tilpassa den einskilde sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Austevoll kommune treng støttekontakter som kan bidra til at fleire austevollingar får ei meiningsfylt fritid.

For ei uformell samtale om det å vere støttekontakt kan du ringe Linn-Beathe Suphammer tlf 98232951 eller sende e-post til lbs@austevoll.kommune.no

Under kan du lese meir om kva det å vere støttekontakt innebærer og korleis du kan ha ei viktig rolle i ein anna austevolling sin kvardag.

Kva er ein støttekontakt?
Støttekontakten skal bidra til at fleire får ei fritid med meining.
Støttekontakt er ei benevning på ein person som gjer andre assistanse, støtte og oppfølging på fritida. Hjelpa er tilpassa den einskilde og målet er ei meningsfull fritid i samvær med andre. Dei som treng støttekontakt er i alle aldersgrupper og har ulike behov og ynskjer.

Oppdraget er som regel nokre timer per veke. Det vert ikkje stilt krav til at støttekontakten skal ha noko spesiell utdanning, men du bør trivast med å hjelpe andre.

Kommunen er ansvarleg for å gje naudsynt opplæring og oppfølgjing.
Arbeidet er løna og betalt av kommunen. I tillegg til løn vil du som støttekontakt få ei oppleving av at du gjer noko viktig for ein anna og er med på å styrke livskvaliteten og livsutfoldelsen til eit anna menneske.

Forventninger til støttekontakten:
Støttekontakten må ha overskot å gje av, vere trygg på seg sjølv og ha evnen til samarbeid. Støttekontakten må kunne holde avtaler, sette grenser og forholde seg profesjonelt til rolla si. Støttekontakten må vere ein god rollemodell og overholde regler og lover. Alkohol og andre rusmidler skal ikke nytast i samver med brukeren.

Støttekontakt har teieplikt:
Teieplikta innebærer at du ikkje skal la utanforståande få kjennskap til personlege tilhøve rundt den du er støttekontakt for. Teieplikta kan kun opphevast av brukar sjølv eller av verje/pårørande. Det er viktig å huske at teieplikta gjeld fra første kontaktpunkt / informasjonsutveksling, og etter at støttekontaktoppdraget er avslutta.

Politiattest:
Som støttekontakt blir du pålagt å framvise politiattest. Det vert krevd politiattest for personer som skal yte helse- og omsorgstjenester (jfr. Lov om barneverntjenester § 6 -- 10, siste ledd og Lov om kommunale helse og omsorgstjenester § 5 - 4). Politiattesten skal vise om søkjar er sikta, tiltalt, ilagt forelegg eller dømt for seksuelle overgrep, vinningslovbrudd eller narkotikalovbrudd.
Søkjar har sjølv ansvar for å innhente politiattest, og vil motta søknadsskjema og stadfesting på at politiattest er naudsynt fra den som iverkset oppdraget.

Slik kan du bli støttekontakt:
Du må vere glad i å prate og vere saman med andre menneske, samtidig som du må kunne sette grenser. Du bør vere trygg på deg
sjølv og vere ein omsorgsperson som bryr deg om andre, og klare å tilpasse deg til ulike personer du
skal jobbe med.

Om du ynskjer å bli støttekontakt gå inn på heimesida www.austevoll.kommune.no og fyll ut skjema for søknad om å bli støttekontakt.
Lag ein kort presentasjon av deg selv. Oppgje navn, alder, telefon og eventuelle ønsker du har for oppdraget.
Vi vil avtale ei tid for samtale med deg som ynskjer å bli støttekontakt.
Det vil variere kor lang tid det tar før du får tilbd om oppdrag utfra kommunen sine behov og dine kriterier for å vere støttekontakt.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Søknader kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verte offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste. Søkjaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkjarlista vert offentleggjort. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Linn-Beathe Suphammer, Mobil +47 98232951, Epost: lbs@austevoll.kommune.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/07279412-4e86-46aa-9727-490e1873e045

Intensivsjukepleiar, 2 x 100% fast tredelt turnus

Org. nr: - Stillingsident: 4471267451 Presentasjon av stillingen:

Felles intensiv ( FIA ) ved Stord sjukehus har ledig 2x100% fast stilling som intensivsjukepleiar, tredelt turnus.
FIA er ei nivå 1 intensivavdeling, som betyr at me tilbyr behandling av pasientar med kortvarig behov for respiratorbehandling og overvaking, samt pasientar med behov for NIV (maskebehandling). Overvaking av pasientar med truande eller manifest organsvikt er sentralt.
Me har ei samansett pasientgruppe med akutt/kritisk sjuke både medisinske, kirurgiske og gynekologiske pasientar. Her er 14 senger -- 2 intensivsenger, 6 intermediære senger og 6 postoperative senger. Me har ca. 30 sjukepleiarar i avdelinga (22 kvinner og 8 menn), der fleirtalet er intensivsjukepleiarar.

Ved fortrinnsrett oppgi dette i søknaden. Dersom det skjer internt opprykk kan andre stillingsstørrelsar bli ledige. Oppgi om dette er av interesse.

Arbeidsoppgåver

• Pasientoppfølging
• Sjukepleie til akutt og kritisk sjuke pasientar som treng intensiv/intermediær behandling, overvåkning og pleie
• Sjukepleie til nyopererte pasientar, hovudsakleg gynekologiske, ortopediske og gastrokirurgiske pasientar
• Ivaretakelse av pårørande
• Døgnkontinuerleg telemetriovervåkning for heile sjukehuset og delaktig i elektrokonverteringar
• Akuttberedskap ved hjartestans, hjarteinfarkt, hjerneslag, dårleg barn/nyfødt og traumar
• Respiratorbehandling (Evita XL)
• Maskebehandling (BiPAP/CPAP)
• Veiledning av sjukepleiarstudentar i kirurgisk praksis og intensivsjukepleiarstudentar
• Håndtering av avansert medisinskteknisk utstyr

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
• Vidareutdanning som intensivsjukepleiar
• Sjukepleiar med minimum 2 års relevant sjukehuserfaring og ynskje om å ta vidareutdanning i intensivsjukepleie kan også søkje, men vil då få tilbod om langtidsvikariat
• Beherske norsk skriftleg og munnleg

Utdanningsretning

• Sjukepleie videreutdanning
• Sjukepleie

Utdanningsnivå

• Høgskule/universitet, årsstudie / grunnfag

Personlege eigenskapar

• Utadvent
• Fagleg interessert
• Pasientorientert
• Ansvarsbevisst
• Ha respekt for den enkelte pasient
• Vere ein god teamarbeidar
• Trivst med å jobbe i eit tverrfagleg team
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Like varierte utfordringar

Språk

• Norsk

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldande overeinskomst
• Lokalt forhandla Mastergradstillegg
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tenestereiseforsikring
• Triveleg arbeidsmiljø
• Høgt fagleg nivå
• Ein arbeidsplass som er ei inkluderande arbeidsliv-bedrift (IA-bedrift)
• Fagleg og personleg utvikling
• Internundervisning kvar veke
• Oppfølging av fagutviklingssjukepleiar
• Fadderordning for nyansatte
• MTU-sertifisering
• 2 fagdagar i turnus
• Kalenderplan med arbeid 3. kvar helg

Mangfaldserklæring

Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteinga vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.

Kontaktinformasjon

Agata Kapuscinska, Funksjonsleiar, 53491137
Sunniva Austlid, Seksjonsleiar, 90096097

Arbeidsstad

Tysevegen 64
5416 Stord

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Fonna HF

Referansenr.:4471267451
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 21.03.2022
Søknadsfrist: 07.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f0fbfded-4c43-4d1b-a736-0ca4f29025c7

Har du et stort ønske om å jobbe som assistent i barnehage? (Stord)

Assistent i barnehage - Stord

Vi har et stort og kontinuerlig behov for dyktige assistenter/fagarbeidere til oppdrag i barnehage - og søker etter deg som har et brennende ønske om å jobbe med barn og unge, samt er en leken og omsorgsfull rollemodell. Barna har behov for trygge og omsorgsfulle voksne som kan bidra til deres utvikling gjennom et trygt, godt og lærerikt miljø. Vi søker etter medarbeidere som kan jobbe jevnlig på Stord. Du vil få en meningsfull og fleksibel jobb, samt ha mulighet til å jobbe i flere ulike barnehager. Oppstart vil være fortløpende.

De viktigste oppgavene dine som assistent i barnehage vil være å bidra til rutiner og lek, trygghet og omsorg, samt barnets helhetlige trivsel og utvikling. Det er en hektisk hverdag hvor du må være fleksibel, initiativrik og ha et ønske om å hjelpe andre. Dagene i barnehage kan blant annet by på aktiviteter ute og inne, turer i skog og mark, baking og måltider sammen med barna, og mye mer! Du vil også bidra til å gi barna en god start på livet! 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Engasjert og initiativrik
• Punktlig og pålitelig
• Kreativ og løsningsorientert
• Omsorgsfull
• Aktiv og liker å være ute
• Gode kommunikasjonsevner, med både barn og voksne
• Gode språkferdigheter (bestått norskprøve 3 er et minimum)
• Erfaring fra arbeid med barn og unge (evnt med musikk, sport, teater e.l.) er en fordel
• Relevant utdanning som førskole-/barnehagelærer, barne- og ungdomsarbeid, spes.ped. e.l. er ønskelig, men ikke et krav.
• Søkere som er 100 % ledige for oppdrag prioriteres
• Søkere under 18 år, samt søkere til kortere vikariater på under 6 måneder (f.eks. sommerjobb) vil ikke bli vurdert.
• Plettfri vandel

Vi kan tilby:

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Fleksibel arbeidstid 
• Givende arbeidsoppgaver - du gjør en forskjell i barnas hverdag!
• Variasjon - du får prøvd deg ut på forskjellige arbeidsplasser med en mengde ulike arbeidsoppgaver - ingen dager er like!
• Fast ansettelse 
• Oppfølging av en seriøs og faglig dyktig arbeidsgiver - alle i PVS-administrasjonen har pedagogisk erfaring og/eller utdanning
• Lønn etter tariff
• Introkurs for barnehageassistenter
• En revidert arbeidsgiver

Vår visjon og verdier: 

TENK - Trygghet, Engasjement, Nærhet, Kvalitet

Som et verdibasert selskap streber vi alltid etter å skape gode relasjoner og utgjøre en positiv forskjell i hverdagen. PVS tar barn og unge på alvor, og vår visjon er å være det naturlige valget for vikarbemanning til skole og barnehage. Alle medarbeidere i PVS har et aktivt forhold til verdiene i selskapet, da de sammen oppsummerer selve kjernen av vår bedriftskultur. Verdiene beskriver hvordan vi løser utfordringer, setter forventninger og opptrer overfor hverandre, vikarer og kunder. Følgende fire kjerneverdier utgjør altså utgangspunktet i vår arbeidshverdag: Trygghet, Engasjement, Nærhet, Kvalitet. Vi søker engasjerte og inkluderende medarbeidere som kan identifisere seg med PVS sine verdier. Les mer om oss på pvs.no 

Vil du bli en av våre ettertraktede PVS-vikarer? Søk på stillingen i dag! 

Vi kaller aktuelle søkere fortløpende inn på intervju. Alle søknader skal registreres gjennom elektronisk portal. Vitnemål/karakterutskrift fra utdanning legges ved i søknaden. Søknader per epost blir ikke behandlet.

To referanser og eventuelle attester fra tidligere arbeid legges ved. 

NB! Vi ber om at du spesifiserer i søknadsteksten hvor mye du ønsker og har mulighet til å jobbe ved eventuell ansettelse.
 

For spørsmål, ta kontakt med Camilla Alfarnes, haugesund@pvs.no eller telefon 40001107

Arbeidsgivers nettadresse:
www.pvs.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/add9251d-631c-4755-b1fe-d9ea349e9801

Kjøkken og kafemedarbeider

Kafemedarbeider

Me søker etter ein matintressert og kundeorientert medarbeidar til vårt team.

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.akrafjordtunet.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c17a8b67-8ad0-450c-9d35-0e7cec21fd52

Sommerhjelp

Kafemedarbeider

Me søker etter ein matintressert og kundeorientert medarbeidar til vårt team for sesongen 2022 (mai - september)

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.akrafjordtunet.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a094211d-f811-42bc-a18e-af76ae5adf04

Informasjonskonsulent

Org. nr: - Stillingsident: 4471882775 Presentasjon av stillingen:
Hero Norge AS skal 01.03.2022 etablere Litlabø EM (enslige mindreårige) på oppdrag fra UDI. Litlabø EM mottak er et sentralisert mottak med beliggenhet på Litlabø i Stord kommune, og skal gi plass for 25-40 enslige mindreårige asylsøkere i alderen 15-18 år. Mottaket skal være døgnbemannet, har det daglige omsorgsansvaret for de enslige mindreårige, og skal sørge for at de får nødvendig omsorg og trygghet. Gjennom omsorg, råd og veiledning skal de ansatte på mottaket gjøre de mindreårige mer selvstendige, samt forberede dem på retur til hjemlandet eller bosetting i Norge.

Litlabø EM mottak søker informasjonskonsulent i fast stilling med tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og koordinerende ansvar for mottakets informasjonsarbeid
• Planlegge og kvalitetssikre at informasjon som gis, er i tråd med UDIs retningslinjer
• Samarbeide og inkludere kollegaer og samarbeidspartnere om formidling av informasjon
• Utarbeide presentasjoner og skriftlig informasjonsmateriell, formidle dette i møter med beboere, samt registrere gjennomførte aktiviteter i UDIs elektroniske løsning
• Arbeide for økt beboermedvirkning ved å bruke beboere som en ressurs i sitt arbeid, så langt dette lar seg gjøre
• Ansvar for at samarbeidsråd opprettes og fungerer
• Sikre at bruk av tolk eller språkassistenter i informasjonsarbeidet skjer i henhold til gjeldende retningslinjer
• Planlegge, organisere og sørge for regelmessig informasjon om mottaket både internt og eksternt
• Ansvar for returarbeidet, og kontaktperson for UDI, PU, IOM i saker knyttet til retur
• Holde seg oppdatert på endringer innenfor fagfeltet
• Yte god omsorg og være god rollemodell for beboerne
• Inngå i ordning som særkontakt
• Turnusarbeid må påregnes
• Forskjøvet arbeidstid må påregnes ved behov

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk kompetanse på universitets- eller høgskolenivå
• Generelt god kunnskap om samfunnsforhold i Norge, herunder lover og regler
• Svært god formidlingsevne
• Fordelaktig med kurs og/eller erfaring med MI (motiverende intervju)
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Gode samarbeidsevner, samt en positiv holdning til ulike faggrupper
• Gode norsk- og engelskkunnskaper muntlig og skriftlig. Annen språkkompetanse er ønskelig, men ikke et krav
• Gode datakunnskaper
• Erfaring fra flerkulturelt arbeid er en fordel
• Gyldig norsk førerkort

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon

Vi tilbyr

• Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift

• Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø

• Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale

  I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak.
  Hero Norge ønsker en personalgruppe som er preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke.
  Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad.

Kontaktinformasjon

Anpu Mahesan, Mottaksleder, 91162700, anpuchelvan.mahesan@heroeurope.com

Arbeidssted

Nysætervegen 187
5415 Stord

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Hero Norge AS

Referansenr.:4471882775
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.03.2022
Søknadsfrist: 30.01.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/2c829cb3-8025-4fe8-b62d-0c56ef5310b1

Overlege

Org. nr: - Stillingsident: 4470363049 Presentasjon av stillingen:

Helse vest RHF godkjente våren 2021 "Regional plan Sikkerhetspsykiatri 2021-25". I planen vert det lagt opp til ei styrking av det sikkerhetspsykiatriske behandlingstilbodet. Sikkerhetspsykiatrien er definert som eit fagområde innan spesialisthelsetenesta. Fagfeltet er organisert for å ta hand om pasientar som har ein alvorleg psykisk sjukdom, og som representerer ein risiko for seg sjølv og/eller andre gjennom valdeleg åtferd.

Spesialisert behandling Valen sjukehus
Valen sjukehus ligg under Klinikk for psykisk helsevern, Helse Fonna. Ved sjukehuset er det 4 døgnpostar og ein poliklinikk; Akuttpost, Psykosepost, Sikkerhetspost, Sikker/rehabilitering og eit ambulant sikkerhetsteam (AST). Sikkerhetspsykiatrien i Helse Fonna har ein funksjon for regionen Nord-Rogaland, Sunnhordland og Indre Hardanger. Faggruppa omfattar overlege med spesialitet i psykiatri, psykolog , lis.lege, sosionom, psykiatriske sjukepleiarar , aktivitør og miljøpersonell.

Det sikkerhetspsykiatriske behandlingstilbodet i Helse Fonna HF er i dag organisert med døgnbehandlingsplassar og poliklinikken AST . Pasientane er i hovudsak innlagt etter Lov om tvunge psykisk helsevern. Einingane tek og imot pasientar som er dømd til behandling. Dei fleste pasientane har trong for behandling og rehabilitering som varer over tid, frå nokre månader til fleire år i særskilde høve. Diagnostisk omfattar pasientgruppa primært spekteret frå psykotiske tilstander innan schizofrenispekteret, bipolar liding, rusutløyste psykosar, reaktive polymorfe psykosar og ulike former for personlegdomsavvik. Angst og depresjon, tilbaketrekking og kontaktvanskar pregar dei fleste.

Spesialisert behandling Valen sjukehus har ledig 100% overlegestilling som i hovudsak er knytta til Eining for sikkerhet og rehabilitering.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing og testing
• Behandling og oppfølging av pasientar innlagt ved Eining for sikkehet og rehabilitering
• Vedtaksansvarleg for pasientar på tvunge psykisk hesevern og dom til behandling
• Vere del av det tverrfaglege behandlingsteamet på posten
• Inngår i bakvaktssystem for legar.
• Rettleie legar i spesialisering
• Rettleiing av studentar og anna helsepesonell

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon.
• Godkjent spesialist i psykiatri.
• Kunnskap til EPJ med både DIPS og Meona
• Vedtakserfaring
• LiS som er nær spesialisering kan tas i betrakning

Utdanningsretning

• Psykologi

Utdanningsnivå

• Profesjonsstudium

Personlege eigenskapar

• Pasientorientert og engasjert
• Tålmodig og evne til å knytte relasjon
• Høg grad av etisk- og fagleg ansvarsbevissthet
• Fleksibel og gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• t godt tverrfagleg arbeidsmiljø med gode mogleheiter til å få bruke seg sjølv fagleg gjennom varierte og utfordrande kliniske problemstillingar.
  Helse Fonna ynskjer å legge til rette for høg fagleg standard og kompetanseutvikling for den enkelte tilsette. Som overlege tilsett i Helse Fonna har ein eit fast kursbudsjett for vedlikehald av spesialiteten.

  Valen sjukehus ligg i naturvakre Sunnhordland/Hardanger med fjord og fjell og rikeleg moglegheiter for frilufstliv både på sjø og fjell. Velferdslaget har hytter som tilsette kan nytte. Gode oppvekstvilkår for barn med skule og barnehage . Regionssenteret Husnes ligg like i nærleiken med service og handlesenter. Regionen kan i sommarhalvåret by på eit rikt kulturtilbod med Baroniet i Rosendal i nærområdet.

• Lønn i samsvar med gjeldande overeinskomst

• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Kontaktinformasjon

Marianne Lund Anderssen, Avdelingsleiar, (+47) 53466407
Karl-Heinz Escher, Avdelingsoverlege, 53466400

Arbeidsstad

Sjukehusvegen 15
5451 Valen

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Fonna HF

Referansenr.:4470363049
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 04.04.2022
Søknadsfrist: 20.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/69febae0-3cd2-4380-b41c-6d6daacecedb

Vaktmester / teknisk miljøarbeider

Org. nr: - Stillingsident: 4471876623 Presentasjon av stillingen:
Hero Norge AS skal 01.03.2022 etablere Litlabø EM (enslige mindreårige) på oppdrag fra UDI. Litlabø EM mottak er et sentralisert mottak med beliggenhet på Litlabø i Stord kommune, og skal gi plass for 25-40 enslige mindreårige asylsøkere i alderen 15-18 år. Mottaket skal være døgnbemannet, har det daglige omsorgsansvaret for de enslige mindreårige, og skal sørge for at de får nødvendig omsorg og trygghet. Gjennom omsorg, råd og veiledning skal de ansatte på mottaket gjøre de mindreårige mer selvstendige, samt forberede dem på retur til hjemlandet eller bosetting i Norge.

Litlabø EM mottak søker vaktmester/ teknisk miljøarbeider i fast stilling med tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

• Brannvernleder
• Brannforebyggende arbeid og tilhørende dokumentasjon
• Oppfølging og gjennomføring av teknisk internkontrollsystem for boliger og bygningsmasse ved bruk av elektronisk FDV-verktøy
• ENØK arbeid
• Tilsyn og klargjøring av boliger
• Drift og praktisk vedlikehold og reparasjon av utstyr og bygg
• Innhente evt. tilbud på større vedlikeholdsarbeid i samarbeid med mottaksleder og ledelsen i Hero
• Utarbeide og sikre strukturert vedlikeholdsplan
• Beboerveiledning
• Bidra i dugnadsarbeid med kollegaer og beboere
• Ansvar og kontroll med mottakets nøkkelsystem
• Rutiner for orden og vedlikehold i samarbeid med utleier
• Utarbeide og opprettholde oversikt over inventar på mottaket
• Forskjøvet arbeidstid må påregnes ved behov

Kvalifikasjoner

• Håndverker og/eller dokumentert erfaring fra vaktmester- og vedlikeholdsarbeid
• Brannvernlederkurs er ønskelig, men vi gir opplæring/kurs om vedkommende ikke har det
• God kjennskap i bruk av data som arbeidsverktøy
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Gode samarbeidsevner, samt en positiv holdning til ulike faggrupper
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, samt engelsk muntlig
• Ha respekt for våre beboere
• Gyldig norsk førerkort
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. Evne til å takle raske endringer og til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt: samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon.

Vi tilbyr

• Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift

• Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø

• Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale

  I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak.
  Hero Norge ønsker en personalgruppe som er preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke.
  Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad.

Kontaktinformasjon

Anpu Mahesan, Mottaksleder, 91162700, anpuchelvan.mahesan@heroeurope.com

Arbeidssted

Nysætervegen 187
5415 Stord

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Hero Norge AS

Referansenr.:4471876623
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.01.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/afb472e7-3c58-4b04-94f7-3aa435cc1631

Miljøterapeuter / miljøarbeidere

Org. nr: - Stillingsident: 4471813091 Presentasjon av stillingen:
Hero Norge AS skal 01.03.2022 etablere Litlabø EM (enslige mindreårige) på oppdrag fra UDI. Litlabø EM mottak ser et sentralisert mottak med beliggenhet på Litlabø i Stord kommune, og skal gi plass for 25-40 enslige mindreårige asylsøkere i alderen 15-18 år. Mottaket skal være døgnbemannet, har det daglige omsorgsansvaret for de enslige mindreårige, og skal sørge for at de får nødvendig omsorg og trygghet. Gjennom omsorg, råd og veiledning skal de ansatte på mottaket gjøre de mindreårige mer selvstendige, samt forberede dem på retur til hjemlandet eller bosetting i Norge. Det er faste ansatte som skal tilsettes som miljøterapeut/miljøarbeider natt, øvrige stillinger inngår i turnus dag, kveld og helg.

Litlabø EM mottak søker miljøterapeuter / miljøarbeidere i faste stillinger med tiltredelse snarest (flere stillinger).

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og delta i oppgaver knyttet til botrening, kosthold, tilberedning av mat, miljøarbeid og aktiviteter
• Bistå i arbeidet med individuelle tiltaksplaner
• Rolle som særkontakt for 3-6 beboere
• Rapportering internt
• Samarbeid med UDI, helsetjenesten, skole, BUP mv.
• Sikre at beboerne følges opp i tråd med intensjonene og i tråd med UDIs rundskriv og retningslinjer for drift som gjelder i Hero Norge AS
• Andre relevante oppgaver for å sikre kvalifisert oppfølging av beboere i målgruppen
• Flere stillinger vil være miljøterapeut/miljøarbeider natt (spesifiser ditt ønske i søknaden)
• Sørge for ro og orden på mottaket og ha stort fokus på sikkerhet
• Sikre at beboere følges opp og at akutte hendelser håndteres i tråd med rutiner og retningslinjer
• Skape trygge rammer for beboerne
• Gjennomføre brannvernrunder og loggføre dette
• Bidra til rydding og renhold av administrasjonslokaler
• Bidra til å holde fellesarealene ryddige, i samarbeid med beboere
• Delta på overlapping og loggføre evt. hendelser eller avvik
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Miljøterapeut: Krav om minimum 3-årig helse/sosialfaglig utdanning (universitet/høgskole), eller fagutdanning som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller tilsvarende. Vi søker også personer som har matfaglig utdanning (for eksempel helse og ernæring eller tilsvarende)
• Miljøarbeider: Ingen særskilte utdanningskrav. Relevant bakgrunn, erfaring og egnethet blir sterkt vektlagt
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Engelskkunnskaper og annen språkkompetanse er en fordel, og vil bli vektlagt
• Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppene er en fordel
• Erfaring fra arbeid med personer med psykiske og/eller fysiske lidelser er en fordel
• Må kunne takle krevende beboersituasjoner
• Gode datakunnskaper vil bli vektlagt
• Kunnskap og erfaring med brannvern vil bli vektlagt
• Gyldig norsk førerkort
• Personlig egnethet vil bli vektlagt: samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt: samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon. Vi ber søker oppgi i søknaden om det er aktuelt med redusert stilling, eller kun 100 % stilling.

Vi tilbyr

• Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift

• Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø

• Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale

  I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak.
  Hero Norge ønsker en personalgruppe som er preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke.
  Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad.

Kontaktinformasjon

Anpu Mahesan, Mottaksleder, 91162700, anpuchelvan.mahesan@heroeurope.com

Arbeidssted

Nysætervegen 187
5415 Stord

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Hero Norge AS

Referansenr.:4471813091
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.03.2022
Søknadsfrist: 30.01.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/eb056647-d142-419a-9dcd-c40d39c729eb

Fagleder

Org. nr: - Stillingsident: 4471747022 Presentasjon av stillingen:
Hero Norge AS skal 01.03.2022 etablere Litlabø EM (enslige mindreårige) på oppdrag fra UDI. Litlabø EM mottak ser et sentralisert mottak med beliggenhet på Litlabø i Stord kommune, og skal gi plass for 25-40 enslige mindreårige asylsøkere i alderen 15-18 år. Mottaket skal være døgnbemannet, har det daglige omsorgsansvaret for de enslige mindreårige, og skal sørge for at de får nødvendig omsorg og trygghet. Gjennom omsorg, råd og veiledning skal de ansatte på mottaket gjøre de mindreårige mer selvstendige, samt forberede dem på retur til hjemlandet eller bosetting i Norge.

Litlabø EM mottak søker fagleder i fast stilling med tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

• Fagleder for mottakets miljøterapeutiske arbeid
• Sikre at avdelingen har forsvarlig drift og bemanning
• Sikre at avdelingen oppfyller krav stilt i lov, forskrifter og retningslinjer fra oppdragsgiver
• Løpende rapportering til mottaksleder
• Veiledning og rådgivning for miljøpersonalet
• Overordnet ansvar for særkontakter og individuelle tiltaksplaner
• Planlegge miljøarbeid og aktiviteter
• Plan og rapportering
• Samarbeid med UDI, helsetjenesten, skole, BUP mv.
• Sikre at beboerne følges opp i tråd med intensjonene og i tråd med UDIs rundskriv og retningslinjer for drift som gjelder i Hero Norge AS
• Andre relevante oppgaver for å sikre kvalifisert oppfølging av beboere i målgruppen
• Delta på overlapping og loggføre evt. hendelser eller avvik
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, basert på glede, trivsel og trygghet
• Bidra med utvikling og oppdatering av relevante maler, instrukser og veiledere
• Stillingen inngår i mottakets ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Utdanningskrav:
• Barnevernspedagog
• Erfaring fra tilsvarende arbeid med barn/unge er en fordel
• Fordel med erfaring fra arbeid med individuelle tiltaksplaner
• Må kunne takle krevende beboersituasjoner
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Engelskkunnskaper og annen språkkompetanse er en fordel
• Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppene er en fordel
• Datakunnskaper
• Gyldig norsk førerkort

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt: samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon

Vi tilbyr

• Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift

• Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø

• Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter avtale

  I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak.
  Hero Norge ønsker en personalgruppe som er preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke.
  Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad.

Kontaktinformasjon

Anpu Mahesan, Mottaksleder, 91162700, anpuchelvan.mahesan@heroeurope.com

Arbeidssted

Nysætervegen 187
5415 Stord

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Hero Norge AS

Referansenr.:4471747022
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.03.2022
Søknadsfrist: 30.01.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/1cf93e64-dc65-4527-80f8-1e6cb8c7f513

Sommerjobb

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, helseservicekontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV og psykisk helse/rus/kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg leggje til rette med tenester tilpassa den einskilde sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Arbeidsstad

Miljøarbeidartenesta i Austevoll yt tenester til personer med nedsett funksjonsevne i ulike aldre og med stor variasjon i bistandsbehov.

Per i dag er delar av tenesta er knytt til samlokaliserte bustader med heildøgnsbemanning medan ei stor del av tenesta er knytt til heimeteneste ulike stader i kommunen.

Det er eit tverrfagleg arbeidmiljø med blant anna vernepleiarar, ergoterapeut, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og assistentar med erfaring.

Våre dyktige medarbeidarar skal avvikle velfortent ferie og vi treng sommervikarer som kan bidra. Behovet er størst i perioden 15.juni til 20.august. Men vi treng og fleire vikarer som kan bidra ellers i året.

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Sikre at tenestemottakarane får naudsynt hjelp og kvalitativt gode tenester i samsvar med gjeldande lover, avtaler og retningslinjer 

• Miljøarbeid/bistå tenestemottakarane i daglege gjeremål/aktiviteter 

• Oppfølging av interne rutiner, prosedyrer og retningslinjer
• Medikamenthandtering etter eigen fullmakt og gjeldande retningslinjer
• Elektronisk rapportering

• Praktiske gjeremål i bolig og andre delegerte oppgaver

Kvalifikasjonar

• Ynskjeleg med formell utdanning innan helse- og sosialfag eller erfaring med liknande arbeid
• Stillingane passer godt for deg som er student ved 3-årig helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning.
• Du kan og søkje dersom du ikkje har utdanning. Personleg eignaheit og interesse for arbeidet vert vektlagt.
• Gode norskkunnskaper både munnleg og skriftleg.

Ynskjer:

• Sjølvstendig, fleksibel, samt at du liker ein variert og utfordrande kvardag.
• Du trivast med å jobbe tett på tenestemottakar, aleine og i team med andre.
• Løysingsorientert og ansvarsbevisst.
• Engasjert medarbeider som kan vere med å videreutvikle tenester.
• Du medvirker til eit ope og positivt arbeidsmiljø, har «stå på vilje» og humor og er ein god rollemodell.
• Personlig egnaheit, stabilitet og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved tilsetjing.
• Det er ynskjeleg med førerkort klasse B.

Vi tilbyr:

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit godt og positivt fagmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter kvalifikasjonar
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Søknader kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verte offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste. Søkjaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkjarlista vert offentleggjort. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Linn-Beathe Suphammer, Mobil +47 98232951

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/97689717-9fb9-4706-b93b-80bd094bfc11

Helgevaktstillinger

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, helseservicekontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV og psykisk helse/rus/kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg leggje til rette med tenester tilpassa den einskilde sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Arbeidsstad

Miljøarbeidartenesta i Austevoll yt tenester til personer med nedsett funksjonsevne i ulike aldre og med stor variasjon i bistandsbehov.

Per i dag er delar av tenesta er knytt til samlokaliserte bustader med heildøgnsbemanning medan ei stor del av tenesta er knytt til heimeteneste ulike stader i kommunen.

Det er eit tverrfagleg arbeidmiljø med blant anna vernepleiarar, ergoterapeut, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og assistentar med erfaring.

Stillingane er av ulik storleik og ein kan vere med å påverke om ein ynskjer å jobbe annakvar eller tredjekvar helg. Det er ynskjeleg at søkjar vil jobbe meir i perioder med heilagdagar og ferieavvikling

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Sikre at tenestemottakarane får naudsynt hjelp og kvalitativt gode tenester i samsvar med gjeldande lover, avtaler og retningslinjer 

• Miljøarbeid/bistå tenestemottakarane i daglege gjeremål/aktiviteter 

• Oppfølging av interne rutiner, prosedyrer og retningslinjer
• Medikamenthandtering etter eigen fullmakt og gjeldande retningslinjer
• Elektronisk rapportering

• Praktiske gjeremål i bolig og andre delegerte oppgaver

Kvalifikasjonar

• Ynskjeleg med formell utdanning innan helse- og sosialfag eller erfaring med liknande arbeid
• Stillingane passer godt for deg som er student ved 3-årig helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning.
• Du kan og søkje dersom du ikkje har utdanning. Personleg eignaheit og interesse for arbeidet vert vektlagt.
• Gode norskkunnskaper både munnleg og skriftleg.

Vi tilbyr:

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit godt og positivt fagmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter kvalifikasjonar
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Ynskjer:

• Sjølvstendig, fleksibel, samt at du liker ein variert og utfordrande kvardag.
• Du trivast med å jobbe tett på tenestemottakar, aleine og i team med andre.
• Løysingsorientert og ansvarsbevisst.
• Engasjert medarbeider som kan vere med å videreutvikle tenester.
• Du medvirker til eit ope og positivt arbeidsmiljø, har «stå på vilje» og humor og er ein god rollemodell.
• Personlig egnaheit, stabilitet og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved tilsetjing.
• Det er ynskjeleg med førerkort klasse B.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Søknader kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verte offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste. Søkjaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkjarlista vert offentleggjort. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Linn-Beathe Suphammer, Mobil +47 98232951

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/28bb8bcd-6877-473f-9b2f-2f102ae4e49e

Markedssjef/Resepsjonsansvarlig

Ved innløpet av Hardangerfjorden, omkranset av majestetiske fjell og berik på flott natur.
Heilårshotellet Rosendal fjordhotel er det naturlige stoppestedet for å
oppleve Rosendal og Hardanger for både store og små.

På Rosendal Fjordhotel kan du overnatte i meget hyggelige omgivelser, rett ved fjorden og midt i Rosendal sentrum. Her kan man nyte gode matopplevelser på hotellet, eller besøke det fantastiske Baroniet med den 300 år gamle renessansehagen.

Hardanger og Rosendal et helhårsparadis for de som søker en tilværelse tett på naturen. Med fantastiske fjellturer som Gygrastolen og Melderskin har man flotte turmuligheter hele året. Nærheten til populære destinasjoner som Folgefonna, Bondhusvatnet og steinparken gjør at Rosendal er en spennende destinasjon for hele familien.

Rosendal ligger ca. 2,5 timers kjøretur fra både Bergen og Haugesund. I tillegg går det også hurtigbåt mellom Bergen og Rosendal med daglige avganger hele året.

På nasjonaldagen, den 17.mai 1971 åpnet Rosendal Fjordhotel dørene, og har siden den gang hatt en stødig drift og jevnlig utvikling. I 2001 hadde hotellet sin største utvidelse med spisesal med kapasitet på 250 gjester, ny konferansesal og utvidelse til fra 62 til 94 rom som også er dagens kapasitet.

Fjordhotellet har vært et attraktivt reisemål for privatpersoner og næringsliv, samt turister fra inn- og utland som søker gode natur og- kulturopplevelser, eller rolige omgivelser for gjennomføring av konferanser og teambuilding aktiviteter.

Rosendal Fjordhotel fikk i januar 2022 nye eiere som ønsker å videreføre den flotte tradisjonen og samtidig gi hotellet og eiendommen et løft, slik at det unike fjordhotellet fortsatt vil være en attraktiv og opplevelsesrik destinasjon i fremtiden.

Nå ser vi etter dyktige medarbeidere som deler våre ambisjoner og ønsker å ta del i utviklingen av dette fantastiske stedet. 

Vi søker etter en resepsjonssjef med ansvar for hotellets markedsarbeid. Tiltredelse er snarest eller etter avtale. Resepsjonssjef rapporterer til Hotelldirektør. Du må ha ledererfaring fra tilsvarende stillinger, relevant utdannelse innen hotell/reiseliv, økonomiforståelse, kompetanse på markedsføring samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på Norsk og Engelsk.

Tiltredelse etter avtale. 

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Personalansvar for medarbeidere i resepsjon
• Inn- og utsjekk av gjester
• Bemanning og planlegging av vaktlister samt skaffe vikarer
• Rombooking, inkl. rutiner systemer og elektroniske løsninger
• Opplæring av ansatte
• Del av hotellets ledergruppe
• Spre besøks- og arbeidsglede
• Utarbeide markedstiltak, gjennomføre og evaluere.
• Gjennom aktiv ledelse annonsere og markedsføre hotellet for nye gjester
• Utarbeide aktivitetsplaner for tema- kvelder/helger 

Hva vi forventer av deg:

• Du er en trygg og resultatbevisst leder som evner å motivere og inspirere dine medarbeidere.
• Du trives med å ta ansvar og initiativ i et hektisk arbeidsmiljø, samtidig som du er fleksibel og serviceinnstilt i ditt arbeid.
• Din engasjerende væremåte og ditt gode humør gjør at du motiveres av samspill med andre mennesker.
• Din relevante erfaring fra resepsjonsarbeid og personalledelse gjør deg i stand til å prestere på et høyt nivå, også under press.
• Du har også gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig i engelsk og norsk. I tillegg til økonomistyring og forståelse samt erfaring fra hotell- og reiselivsbransjen 

Hva du kan forvente av oss:

• Dette er en spennende og utfordrende stilling i et inkluderende, hyggelig og nær naturen arbeidsmiljø.
• Et hotell med fantastisk beliggenhet rett i sjøkanten og med majestetiske fjell i ryggen.
• Vi er en solid og ressurssterk eier som ønsker å utvikle hotellet og tilbudet til gjestene sammen med deg. 

Vi tilbyr:

• Et fantastisk arbeidssted nær fjord og fjell
• En spennende jobb med personalansvar
• Mulighet til å bidra med å utvikle hotellet videre
• Egen bolig/leilighet
• Fantastiske kolleger som brenner for stedet og gjestene
• Ordnede arbeidsforhold og betingelser
• En spennende og innholdsrik jobb med mye ansvar

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/3e72e75b-0e1e-45b5-838c-655659cc8855

Hotelldirektør

Ved innløpet av Hardangerfjorden, omkranset av majestetiske fjell og berik på flott natur.
Heilårshotellet Rosendal fjordhotel er det naturlige stoppestedet for å
oppleve Rosendal og Hardanger for både store og små.

På Rosendal Fjordhotel kan du overnatte i meget hyggelige omgivelser, rett ved fjorden og midt i Rosendal sentrum. Her kan man nyte gode matopplevelser på hotellet, eller besøke det fantastiske Baroniet med den 300 år gamle renessansehagen.

Hardanger og Rosendal et helhårsparadis for de som søker en tilværelse tett på naturen. Med fantastiske fjellturer som Gygrastolen og Melderskin har man flotte turmuligheter hele året. Nærheten til populære destinasjoner som Folgefonna, Bondhusvatnet og steinparken gjør at Rosendal er en spennende destinasjon for hele familien.

Rosendal ligger ca. 2,5 timers kjøretur fra både Bergen og Haugesund. I tillegg går det også hurtigbåt mellom Bergen og Rosendal med daglige avganger hele året.

På nasjonaldagen, den 17.mai 1971 åpnet Rosendal Fjordhotel dørene, og har siden den gang hatt en stødig drift og jevnlig utvikling. I 2001 hadde hotellet sin største utvidelse med spisesal med kapasitet på 250 gjester, ny konferansesal og utvidelse til fra 62 til 94 rom som også er dagens kapasitet.

Fjordhotellet har vært et attraktivt reisemål for privatpersoner og næringsliv, samt turister fra inn- og utland som søker gode natur og- kulturopplevelser, eller rolige omgivelser for gjennomføring av konferanser og teambuilding aktiviteter.

Rosendal Fjordhotel fikk i januar 2022 nye eiere som ønsker å videreføre den flotte tradisjonen og samtidig gi hotellet og eiendommen et løft, slik at det unike fjordhotellet fortsatt vil være en attraktiv og opplevelsesrik destinasjon i fremtiden.

Nå ser vi etter dyktige medarbeidere som deler våre ambisjoner og ønsker å ta del i utviklingen av dette fantastiske stedet. 

Vi søker nå etter en hotelldirektør som deler våre ambisjoner og ønsker å ta del i utviklingen av dette fantastiske stedet. Hotelldirektør skal ha det overordnede ansvar for daglige driften av hotellet og hotellets ansatte. Du må ha ledererfaring fra tilsvarende stillinger, relevant utdannelse innen hotell/reiseliv, økonomiforståelse, kompetanse på markedsføring samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på Norsk og Engelsk.

Tiltredelse etter avtale. 

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for daglig drift av hotellet
• Personalansvar
• Utarbeide budsjetter og styre økonomien
• Ansvar for ansettelser og oppfølging av medarbeidere
• Ansvar for at hotellets konsept, strategi og ambisjoner følges
• Tett samarbeid med hotellets eier
• Del av hotellets ledergruppe
• Spre besøks- og arbeidsglede
• Etablere og bygge opp nye og eksisterende kunderelasjoner 

Hva vi forventer av deg:

• Du er en trygg og resultatbevisst leder som evner å motivere og inspirere dine medarbeidere.
• Du trives med å ta ansvar og initiativ i et hektisk arbeidsmiljø, samtidig som du er fleksibel og serviceinnstilt i ditt arbeid.
• Din engasjerende væremåte og ditt gode humør gjør at du motiveres av samspill med andre mennesker.
• Din relevante ledererfaring og evnen til å prestere på et høyt nivå, også under press.
• Du har også gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig i engelsk og norsk. I tillegg til økonomistyring og forståelse samt erfaring fra hotell- og reiselivsbransjen 

Hva du kan forvente av oss:

• Dette er en spennende og utfordrende stilling i et inkluderende, hyggelig og nær naturen arbeidsmiljø.
• Et hotell med fantastisk beliggenhet rett i sjøkanten og med majestetiske fjell i ryggen.
• Vi er en solid og ressurssterk eier som ønsker å utvikle hotellet og tilbudet til gjestene sammen med deg. 

Vi tilbyr:

• Et fantastisk arbeidssted nær fjord og fjell
• Bistand med egen bolig/leilighet ved behov
• Fantastiske kolleger som brenner for stedet og gjestene
• Ordnede arbeidsforhold og betingelser
• En spennende og innholdsrik jobb med mye ansvar
• Mulighet til å bidra med å utvikle hotellet videre

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a6dc2abb-27b5-439d-bacc-771e0acea4cb

ID 1799 Ferievikarar

Autorisert helsepersonell, studentar i sjukepleie, stud,medisin som har bestått 3.året, lærling i helsefagarbeid og andre med helsefagleg høgare utdanning.

Søkjer du ein interessant sommarjobb med spanande utfordringar der du får nytta din erfaring og kompetanse? Då kan du vera rette person for oss.

Me har behov for ferievikarar i perioden 20/6- 14/8-2022 ved legevakta og Døgnavdeling IDA.

Me treng autorisert helsepersonell, studentar i sjukepleie, stud,medisin som har bestått 3.året, lærling i helsefagarbeid og andre med helsefagleg høgare utdanning.

Me treng ferievikar for avdelingsoverlege på Døgnavdeling IDA. Her kan stud.medisin med lisens søkja.

Me kan tilby varierte og utfordrande arbeidsoppgåver i ein spanande og travel kvardag. Det er eit triveleg arbeidsmiljø på ein strukturert arbeidsplass som held høgt fagleg nivå. Sommarjobb ved SIL inneber turnusarbeid dag, kveld, natt og i snitt arbeid anna kvar helg.

Høyres dette interessant ut? Søk då vel!!!

Offentlig tenestepensjon i KLP - Kort fortalt

Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Ved spørsmål kan du ringja dagleg leiar Mona Yvonne E. Lothe 53 23 30 53

Søknadsfrist: 13.02.22, men kan verta forlenga

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ff295ad2-c5fb-43fe-831c-206137a879e6

Ferievikarar Villatoppen Avlastningsbustad - Eining Barn og familie

Assistentvikar

Omtale av stillinga

Villatoppen Avlastningsbustad treng ferievikarar sommaren 2022 i perioden 20.06.22 til 14.08.22.

Det vil vera trong for miljøterapeutar, helsefagarbeidarar, pleiemedarbeidarar og nattevakt. Stillingane inngår i turnus.

Bustaden har ansvar for iverksetting av ulike avlastingstiltak etter lov om kommunale helse- og omsorgstenester for

barn og unge under 18 år. Barna treng tett oppfølging og hjelp.

Arbeidsoppgåvene er varierte, og omfattar praktisk og personleg hjelp, aktivisering og fritidsaktivitetar. Opplæring vil bli

gitt i forhold til arbeidsoppgåvene som er aktuelle for stillinga.

Søkjarane må vere over 18 år og ha sertifikat for bil.

Kvalifikasjonar

Det blir lagt vekt på relevant utdanning, erfaring og personlege eigenskapar som samarbeidsevne, at ein kan arbeide

sjølvstendig og at ein er eigna for arbeid med foreldre, barn og ungdom.

-Du må vere fleksibel og løysingsorientert.

-Ha gode evner til kommunikasjon.

-Ha gode norskkunnskapar.

Ved tilsetjing vert det stilt krav om politiattest.

Vi tilsett sommarvikarar fortløpande, så ver tidleg ute med søknad.

Vi tilbyr

Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML.

Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP.

Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd.

Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø.

Kontaktperson

Jannice Rasmussen, Avdelingsleiar Villatoppen, mobil: 95245720, jannice.rasmussen@kvinnherad.kommune.no

Søknadsfrist: 15.03.22

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.kvinnherad.kommune.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d19760e3-9cb3-48f7-b99a-fbeba0d77807

Førsteamanuensis/førstelektor i matematikk

Førsteamanuensis/førstelektor i matematikk - fast - Stord (kopi)

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei fast stilling som førsteamanuensis/ førstelektor i matematikkdidaktikk ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Stillinga inngår i Institutt for språk, litteratur, matematikk og tolking, campus Stord.

Ansvars- og arbeidsområde:

Stillinga har følgande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Undervise, rettleie og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i studietilsynsforskriften i hovudsak knytt til undervisningsoppgåver i grunnskulelærarutdanningane (1.-7. og 5.-10. masterutdanning) masterutdanning og innanfor etter- og vidareutdanning grunnskolen. Det er også aktuelt med oppgåver innanfor den nasjonale satsinga desentralisert- og regional kompetanseheving. Innafor etter- og vidareutdanning grunnskolen må ein vere innstilt på å undervise nettbaserte emner.
• Undervisning kan i nokre tilfelle også bli lagt utanfor campus Stord.
• Forsking- og utviklingsarbeid med klar relevans for instituttets fagområde. Fakultetet har 5 strategiske forskingsprogram (Kunst, kreativitet og kulturelle praksisar; Språk, kommunikasjon og læring; Praksisnær profesjons- og utdanningsforsking; Berekraft, medverknad og mangfald og Idrett, fysisk aktivitet og kosthald) og det blir forventa at dei tilsette bidreg med forsking innretta mot eitt eller fleire av programma.
• Delta i utvikling av forskingsprosjekt og utarbeide søknader om ekstern finansiering samen med kollegaer i fagmiljøet
• Være med å utvikle kollegiet innen matematikkdidaktikk
• Institusjonsbyggjande arbeid irekna: fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar
• Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidskvardagen

Kvalifikasjonar:

Kriteria for tilsetting i undervisnings- og forskarstilling går fram av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger   

Formell utdanning og kompetanse:

• For fast tilsetting som førsteamanuensis må søkar ha fullført doktorgrad i matematikkdidaktikk/doktorgrad med klar relevans for matematikkdidaktikk i lærarutdanningane. For tilsetting som førstelektor må søkar ha kompetanse på nivå med norsk doktorgrad, og med tilsvarande relevanskrav som for førsteamanuensis.
• Det vil ved tilsetting lagt vekt på pedagogisk kompetanse og dokumentert praksis og forsking- og/eller utviklingsarbeid av didaktisk karakter. Det må òg dokumenterast fordjuping i matematikk. Søkjar må ha erfaring frå relevant praksisfelt.
• Den som blir tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel. Høgt etisk medvit i møte med studentar er eit krav.
• Undervisningsspråket er norsk og søkjarar må meistre norsk eller eit anna skandinavisk språk
• Den som blir tilsett må vere personleg eigna for stillinga.
• Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga

Følgande teller positivt i vurderinga

• Erfaring frå relevante forskings- og utviklingsprosjekt, irekna erfaring med å skaffe ekstern finansiering og utvikling av forskingsog utviklingsprosjekt med praksisfeltet.
• Pedagogisk kompetanse og relevant erfaring frå barnehage, grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning
• Erfaring frå forsking- og/eller utviklingsarbeid, fortrinnsvis relatert til skole og/eller barnehage
• Internasjonal erfaring

Aktuelle kandidatar blir innkalla til intervju med prøveforelesing.

Sakkunig vurdering: Søkarar til vitskaplege stillingar blir vurdert av ein sakkunnig komité. Bedømminga skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, oversikt over dine arbeider og kor dei er offentleggjort og inntil 5 vitskaplege arbeid som skal leggast ved søknaden i fulltekst. Tilsetjingsorgan er tilsetjingsutval ved Høgskulen på Vestlandet

Utdanningsfagleg kompetanse:
Søkjarar som ved tilsetting ikkje fyller krava, må fylle dei innan to år. HVL tilbyr kurs i høgskolepedagogikk.
For stilling som førsteamanuensis skal utdanningsfagleg kompetanse dokumenterast med ei pedagogisk mappe og ein pedagogisk CV i tråd med kriteriar for utdanningsfagleg basiskompetanse ved tilsetting og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling ved HVL .

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå den informasjonen som ved søknadsfristen er lagt inn i www.jobbnorge.no. Det er søkjaren sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, irekna:

• vitskapleg arbeid (inntil 5 stk)
• fullstendig publikasjonsliste
• attestar og vitnemål
• dokumentasjon på utdanningsfagleg kompetanse. For førsteamanuensis skal utdanningsfagleg kompetanse dokumenterast med ei pedagogisk mappe og ein pedagogisk CV i tråd med Kriterier for utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling ved HVL .

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjaren sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga er større enn 50 MB må dei komprimerast før opplasting, eller leggjast ved som lenkje. 

Søknadane blir sendt elektronisk til eit sakkunnig utval. På bakgrunn av utvalet si vurdering vil aktuelle søkjarar bli kalla inn til intervju og prøveundervisning. Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheiter for kompetanseheving- og utvikling
• Moglegheit for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011/førsteamanuensis og 1198/førstelektor.

Frå løna blir det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogelg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er av den grunn eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing, og å rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:

1) Instituttleiar Kristin Ran Choi Hinna,

tlf.: 55 58 59 40

E-post: khi@hvl.no

Samspel, berekraft og nyskaping 

Samspel, bærekraft og nyskaping skal kjenneteikne alt vi gjer.

Vi skal bli eit universitet med ein tydeleg profesjons- og arbeidslivsretta profil. 

Les meir på våre heimesider.

Arbeidsgivers nettadresse:
http://www.hvl.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0a941d71-bb8e-4465-a380-c788ba752a3c

Miljøterapeut

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Helse og omsorg er ei eining med om lag 50 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår helseservicekontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, Miljøarbeidartenesta, NAV og psykisk helse/rus/kreftomsorg. Helse og omsorg har som mål å fagleg leggje til rette med tenester tilpassa den einskilde sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Austevoll kommune har ledig 100 % stilling som miljøterapeut med arbeidsstad f.t. Miljøarbeidartenesta.

Per i dag er delar av tenesta er knytt til samlokaliserte bustader med heildøgnsbemanning medan ei stor del av tenesta er knytt til heimeteneste ulike stader i kommunen.

Det er eit tverrfagleg arbeidmiljø med blant anna vernepleiarar, ergoterapeut, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og assistentar med erfaring.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Som vernepleier vil du ha ei viktig rolle i å utvikle våre tenester videre og du vil ha eit særlig ansvar for at overordna og faglege føringer vert fulgt.
• Din kompetanse er viktig for å oppretthalde og utvikle kvaliteten på miljøarbeidet.
• Utarbeide og følge opp tids- og tiltaksplaner for tenestemottakarar og sørge for at dei er oppdatert og etter tenestemottakar sine behov.
• Legemiddelhandtering.
• Kap 9.
• Rettleie kollegaer.
• Oppfølging og samarbeid med pårørande og andre instanser.

Kvalifikasjonar

• Autorisert vernepleiar
• God fagleg kompetanse
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne
• Relevant erfaring frå arbeidsfeletet er ønskeleg
• Førarkort for personbil
• Gyldig politiattest

Ynskjer:

• Sjølvstendig, fleksibel, samt at du liker ein variert og utfordrande kvardag.
• Jobber systematisk og strukturert.
• Evner til å kommunisere godt i møte med tenestemottakarar, pårørande og samarbeidspartnarar
• Du trivast med å jobbe tett på tenestemottakarar
• Løysingsorientert og ansvarsbevisst, og har evnen til å jobbe målretta.
• Engasjert medarbeidar som kan vere med å videreutvikle tenester
• Du medvirker til eit ope og positivt arbeidsmiljø, har stå på vilje og humor og er ein god rollemodell
• Personlig egnaheit, stabilitet og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved tilsetjing
• Det er krav om førarkort klasse B

Vi tilbyr:

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit godt og positivt fagmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter kvalifikasjonar
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verte offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste. Søkjaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkjarlista vert offentleggjort. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Linn-Beathe Suphammer, Mobil +47 98232951

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4820a188-d300-4606-bd0c-3a04b4d5cf5a

Helsefagarbeidar, 16 % helgestilling

Org. nr: - Stillingsident: 4470322013 Presentasjon av stillingen:

I samband med auka pasientgrunnlag har Søre Bømlo omsorgsområde ledig stilling som helsefagarbeidar i helgestilling 16%.

Søre Bømlo omsorgsområde har delvis integrerte tenester. Verksemda består av institusjonen Bømlo omsorgstun og heimetenester til brukarar i søre delen av Bømlo kommune. Me gir heilskaplege tenester, med målsetjing at alle skal bu lengst mogeleg i heimen. Vidare har me omsorgstunet med 14 langtidsplassar og 2 korttidsplassar, samt dagavdeling.

Arbeidsoppgåver

• Helsefagarbeidaroppgåver

Kvalifikasjonar

• Helsefagarbeidar m/fagbrev
• Førarkort

Dersom det ikkje er kvalifiserte søkarar vert ufaglærte vurdert. Passar godt for studentar.

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.

Personlege eigenskapar

Me søkjer deg som:

• Likar å få nye utfordringar og varierte arbeidsoppgåver
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø, og er opptatt av at pasientane våre opplever trygghet, trivsel og ivaretaking av behova sine
• Har generell IT-kunnskap
• Har gode norskkunnskaper, både munnleg og skriftleg
• Har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe både sjølvstendig og i team.

Personlege eigenskaper vert vektlagt.

Me tilbyr

• Tilsetjing, løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lovverk
• Godt arbeidsmiljø og variert arbeid

Kontaktinformasjon

Torhild Siggervåg, 53 42 37 62

Arbeidsstad

Bømlavegen 987
5443 Bømlo

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4470322013
Stillingsprosent: 16%
Fast
Søknadsfrist: 31.01.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f526e4d6-9517-4c5a-8c30-f98a794b7a45

Miljøarbeidar 50%

Org. nr: - Stillingsident: 4467409891 Presentasjon av stillingen:

Haugen bufellesskap er eit bufellesskap for menneske med funksjonshemming. Bufellesskapet har døgnbemanning og dei tilsette har ulik fagbakgrunn.

Hos oss vil du bidra til at bebuarane får ei meningsfull og innhaldsrik kvardag i tråd med lovverk, fagleg kjente metodar og etiske retningsliner. Du vil bistå dei som bur her i daglege praktiske og sosiale gjeremål.

No søkjer me etter ein ny medarbeidar til stilling som miljøarbeidar. Stillinga inneber arbeid i to-delt turnus med arbeid kvar 3. helg og er ledig frå 01.04.22.

Me har også eit vikariat i 50 % som er ledig til 31.12.23.

For fleire karrieremoglegheiter, sjå www.tysnes.kommune.no/ledigestillingar

Arbeidsoppgåver

• Yte heilskapleg pleie og fagleg omsorgstilbod til brukerane.
• Yte brukerane den bistand dei treng for å gjennomføre daglege gjeremål og ta del i sosiale aktivitetar.
• Målretta miljøarbeid i bustad, på dagsenter og med fritidsaktiviteter.
• Legemiddelhåndtering.
• Delta på fagmøter og andre kompetanseaukande tiltak.
• Medansvarleg til å skape eit godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som helsefagarbeider.
• Dersom me ikkje lukkast å rekruttera person med rett kompetanse kan assistent verte vurdert for stillinga.
• Gode kommunikasjonsevner, både skrifteleg og munnleg.
• Erfaring og interesse frå arbeid med brukargruppa er eit føremon.
• Den som vert tilsett må leggja fram politiattest, jfr lov om helsepersonell §20a.
• Grunnleggjande datakunnskap.
• Førarkort for bil klasse B er eit føremon.

Personlege eigenskapar

• Engasjert og deltakande i personalgruppa.
• Positiv, og evner å motivera og engasjera.
• Du ønskjer å bidra til eit positivt og godt arbeidsmiljø.
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter.
• Er fleksibel og evnar å jobbe målretta og strukturert.
• Personlege eigenskapar som sjølvstende, løysingsorientert, stå på vilje, ansvarleg og lojal vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Stillingsstorleik: 50%
• Eit tverrfagleg miljø i bufellesskapet, med engasjerte kollegaer.
• Eit utfordrande, godt og meiningsfylt arbeidsmiljø.
• Løn etter kompetanse.
• God pensjons- og forsikringsordningar gjennom KLP
• Ein arbeidsplass som har eit inkluderande arbeidsliv.

Kontaktinformasjon

Irene Røssland Matre, Avdelingsleiar, 975 89 023, Irene.Rossland.matre@tysnes.kommune.no
Birthe Tveit, Einingsleiar open omsorg, 918 22 616

Arbeidssted

Haugen Bufellesskap
5685 Uggdal

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Tysnes kommune

Referansenr.:4467409891
Stillingsprosent: 50%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 30.01.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/593c752e-6143-47ed-940f-c9f6c123535f

Miljøarbeidar 13,6 %

Org. nr: - Stillingsident: 4469819804 Presentasjon av stillingen:

Haugen bufellesskap er eit bufellesskap for menneske med funksjonshemming. Bufellesskapet har døgnbemanning og dei tilsette har ulik fagbakgrunn.

Hos oss vil du bidra til at bebuarane får ei meningsfull og innhaldsrik kvardag i tråd med lovverk, fagleg kjente metodar og etiske retningsliner. Du vil bistå dei som bur her i daglege praktiske og sosiale gjeremål.

No søkjer me etter ein ny medarbeidar til stilling som miljøarbeidar. Stillinga inneber arbeid i to-delt turnus med arbeid kvar 3. helg og er ledig frå 01.02.22.

Me har også eit vikariat i 13,6 % som er ledig til 31.08.22.

For fleire karrieremoglegheiter, sjå www.tysnes.kommune.no/ledigestillingar

Arbeidsoppgåver

• Yte heilskapleg pleie og fagleg omsorgstilbod til brukerane.
• Yte brukerane den bistand dei treng for å gjennomføre daglege gjeremål og ta del i sosiale aktivitetar.
• Målretta miljøarbeid i bustad, på dagsenter og med fritidsaktiviteter.
• Legemiddelhåndtering.
• Delta på fagmøter og andre kompetanseaukande tiltak.
• Medansvarleg til å skape eit godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som helsefagarbeider.
• Dersom me ikkje lukkast å rekruttera person med rett kompetanse kan assistent verte vurdert for stillinga.
• Gode kommunikasjonsevner, både skrifteleg og munnleg.
• Erfaring og interesse frå arbeid med brukargruppa er eit føremon.
• Den som vert tilsett må leggja fram politiattest, jfr lov om helsepersonell §20a.
• Grunnleggjande datakunnskap.
• Førarkort for bil klasse B er eit føremon.

Personlege eigenskapar

• Engasjert og deltakande i personalgruppa.
• Positiv, og evner å motivera og engasjera.
• Du ønskjer å bidra til eit positivt og godt arbeidsmiljø.
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter.
• Er fleksibel og evnar å jobbe målretta og strukturert.
• Personlege eigenskapar som sjølvstende, løysingsorientert, stå på vilje, ansvarleg og lojal vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Stillingsstorleik: 13,6 %
• Eit tverrfagleg miljø i bufellesskapet, med engasjerte kollegaer.
• Eit utfordrande, godt og meiningsfylt arbeidsmiljø.
• Løn etter kompetanse.
• God pensjons- og forsikringsordningar gjennom KLP
• Ein arbeidsplass som har eit inkluderande arbeidsliv.

Kontaktinformasjon

Irene Røssland Matre, Avdelingsleiar, 975 89 023, Irene.Rossland.matre@tysnes.kommune.no
Birthe Tveit, Einingsleiar open omsorg, 918 22 616

Arbeidssted

Haugen Bufellesskap
5685 Uggdal

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Tysnes kommune

Referansenr.:4469819804
Stillingsprosent: 13%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 30.01.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a0019258-42f0-4e8c-89c8-97d51741767d

Lærlingar

Sveio kommune ser etter nye lærlingar - med oppstart frå hausten 2022.

Vi ser etter lærlingar i:

• Helsearbeidarfaget
• Barne -og ungdomsarbeidarfaget

Kvalifikasjonar

• Bestått relevant VG1 og VG2
• Tilfredsstillande politiattest må liggja føre ved tilsetjing

Personlege eigenskapar

• Er fleksibel og løysingsorientert
• Tar initiativ og visar vilje til læring
• Har evne til å sette fag, kvalitet og service i fokus
• Er positiv og bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gode og dyktige kollegaer
• Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• Lønnsvilkår i hht til tariff

Kontaktinformasjon

Anne Elisabeth D Granberg, Rådgivar personal, 53748023/ 92098339

Arbeidsstad

Sveiogata 70
5550 SVEIO

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Sveio kommune

Referansenr.:4470232061
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Søknadsfrist: 01.03.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/dee6831b-e30a-4c1a-bb9e-ad0e357e29b6

Sosionom/ behandlar til FACT team

Org. nr: - Stillingsident: 4469466216 Presentasjon av stillingen:

Folgefonn DPS er ein seksjon i klinikk for psykisk helsevern i Helse Fonna HF. Folgefonn DPS har ansvar for dei allmennpsykiatriske spesialisthelsetenestene i kommunane Kvinnherad og Ullensvang med eit samla befolkningsgrunnlag på ca. 20 000 vaksne innbyggjarar. FACT er eit fleksibelt aktivt oppsøkende behandlingsteam som er tverrfagleg samansett med lege, psykolog, erfaringskonsulent, sjukepleiar, sosionom og arbeidsspesialist (IPS). Folgefonn DPS består også av ein døgnavdeling og allmennpsykiatrisk poliklinikk med ruspoliklinikk, treningspoliklinikk og gjev ulike tilbod i grupper og individuelt. Det er gode samarbeidstilhøve mellom ulike einingar i Folgefonn DPS

FACT-teamet tilbyr oppfølging og behandling av menneske med psykiske vanskar som har behov for oppsøkande, samansette og koordinerte tenester over lengre tid frå psykisk helsevern på tvers av kommunale- og spesialisthelsetenester. Fokus er brukarperspektivet, fleksibelt å møta og utforma tiltak saman med den enkelte i sitt nærmiljø, familie mm. Teamet koordinerer og har tett samarbeid med kommunale instansar, NAV og andre viktige støttefunksjonar i Folgefonn DPS sitt opptaksområde, Kvinnherad og Ullensvang. For meir informasjon om arbeidsforma og FACT-modellen: http://.napha.no/content/6907/Ny-ACT--og- FACT-handbok

Arbeidsoppgåver

• Oppsøkande, fleksibelt og sjølvstendig behandlaransvar i tråd med FACT-modellen
• Samarbeid med spesialist og i tverrfagleg team
• Samarbeid med kommunale instansar og andre
• Undervisning/vegleiingsoppgåver
• Ivaretaking av det sosialfaglege perspektivet i teamet

Kvalifikasjonar

• Klinisk sosionom/sosionom med relevant vidareutdanning (t.d. psykisk helse, rus, familievern) eller andre høgskuleutdanna med tilsvarande utdanning
• Erfaring/utdanning innan relevant metodikk (t.d. kognitiv terapi, motiverande intervju, case management) er ønskjeleg
• Erfaring frå individualterapi eller anna form for sjølvstendig ansvar for oppfølging innan psykisk helse
• Erfaring frå psykososialt arbeid, oppsøkjande/ambulant, samarbeid på tvers og på ulike nivå
• Erfaring i bruk av relevante utgreiingsverktøy er ønskjeleg
• Førarkort for bil

Personlege eigenskapar

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Evne til å arbeida sjølvstendig, fleksibelt og til å ta ansvar i ein hektisk arbeidskvardag

• Initiativrik, engasjert, reflektert og løysningsorientert

  Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Løn etter gjeldande tariff og avtalar
• Deltaking i eit sterkt fagleg arbeidsmiljø med engasjerte og erfarne kollegaer
• Tverrfagleg arbeidsmiljø

Mangfaldserklæring
Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.

Kontaktinformasjon

Erlend Hellingsrud , Fact leiar / klinisk sosionom, erlend.hellingsrud@helse-fonna.no
Hege Lægreid Røssland, Avdelingsleiar, 53 46 64 12, hege.laegreid.rossland@helse-fonn.no

Arbeidsstad

Sjukehusvegen 15
5451 Valen

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Fonna HF

Referansenr.:4469466216
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2022
Søknadsfrist: 07.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/35eda137-1847-45d1-8ab7-5a25b90b7287

Prosjekt- og byggjeleiar

Org. nr: 864 967 272 Stillingsident: 4469540077 Presentasjon av stillingen:
Sveio kommune søkjer prosjekt- og byggjeleiar ved drift- og anleggseininga til 100% fast stilling. Kommunen har fleire viktige byggjeprosjekt framover. Vi treng å styrkja staben vår med ein motivert, røynd og kompetent prosjekt- og byggjeleiar som skal ha ansvar for planlegging og gjennomføring av fleire av desse prosjekta. Som prosjekt- og byggjeleiar vil du ha ei nøkkelrolle knytta til utvikling av kommunen sine byggjeprosjekt frå idefase til ferdige prosjekt. Prosjekt- og byggjeleiar vil rapportera til einingsleiar for drift og anlegg.

Arbeidsoppgåver

• Prosjekt- og byggjeleiing av store kommunale prosjekt frå start til slutt
• Samarbeida med brukargrupper for å kartleggja behova
• Utarbeiding av anbodsdokument og gjennomføring av anbodskonkurransar
• Ivareta kommunen sin byggherrefunksjon gjennom planlegging, kontrahering og oppfølging av anlegg i produksjonsfasen
• Rapportera framdrift og økonomi
• Oppfølging av HMS og internkontroll ved dei ulike anlegga
• Førebu saksframstilling for politiske organ
• Anna sakshandsaming og oppgåver innan avdelinga

Kvalifikasjonar

• Ingeniør innan byggfag eller anna høgare, relevant teknisk utdanning
• Bør ha røynsle frå prosjekt og byggjeleiing av større byggjeprosjekt
• Røynsle frå gjennomføring av offentlege anbodsprosessar er ønskjeleg
• Fordel med god kjennskap til Byggherreforskrifta
• Røynsle frå offentleg forvaltning er ønskjeleg
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

• Evne til å arbeida sjølvstendig og målretta
• Strukturert, med evne til å organisera og vera ein pådrivar i prosjekt
• Tydeleg, med gode kommunikasjonsevner
• Kunna arbeida effektivt og trivast i ein hektisk kvardag
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Sentral rolle for deg som vil vera med å påvirka og utvikla spanande og viktige prosjekt i kommunen for framtida
• Gode mogelegheiter for fagleg og personleg utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Løn etter avtale og god pensjonsordning
• Godtgjersle for bruk av eigen bil etter kommunalt regulativ

Kontaktinformasjon

Frederik Flood, Einingsleiar Drift og Anlegg, 53 74 80 63

Arbeidsstad

Sveiogata 70
5550 SVEIO

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Sveio kommune

Referansenr.:4469540077
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/01ee2901-d7d2-497f-bf40-58536d8ac040

Ferievikar legar Folgefonn DPS

Folgefonn Distriktpsykiatrisk senter gjev behandlingstilbodd i spesialisthelsetenesta for innbyggjarar med rus og psykisk liding i opptaksområdet Ullensvang og Kvinnherad. Folgefonn DPS har idag 12 døgnplassar totalt fordelt på psykose-/rehab.- og allmennpsykiatrisk post på Valen. Det vert gjeve tilbod om kriseplass og brukarstyrt opphald. Døgnavdeling Valen har eit tverrfagleg behandlarteam med 2 stillingar for overlege i psykiatri, psykolog og LIS3-lege. Døgnavdelinga er godt bemanna med spesialsjukepleiarar og hjelpepleiarar.
Folgefonn DPS er godkjent utdanningsinstitusjon i psykiatri med 2 år med desse områda:
Langtidsbehandling/rehabilitering av psykoselidingar,
Fordjupningsteneste i korttidsintervensjon av ikkje - psykotiske tilstandar
Allmennpsykiatrisk poliklinikk.

Poliklinikken er fordelt på 2 lokasjonar, Valen og Odda. Poliklinikken har tilsatt 2 overlegar i psykiatri, lege i spesialisering, psykologspesialist, psykologar, spesialsjukepleiarar og klinisk sosionom. Det er gode samarbeidstilhøve mellom poliklinikk, ambulant eining og døgnpostar med sikte på å tilby eit heilskapleg og tverrfagleg behandlingstilbod.

Arbeidsoppgåver

• Tenester som lege ved døgnpost og poliklinikk
• Delta i utgreiing, diagnostisering og behandling i tverrfaglege team

Kvalifikasjonar

• Lege med norsk autorisasjon
• Lege med lisens - HPR nummer må skrivast i søknaden
• Medisinstudent - dokumentasjon må leverast før oppstart
• Må meistre norsk skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Pliktoppfyllande og nøyaktig

Vi tilbyr

• Løn i samsvar med gjeldande overeinskomst
• Vegleiing frå erfarne overlegar
• Introduksjon og opplæring
• Møblerte hyblar for utleige er tilgjengeleg på området

Mangfaldserklæring
Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.

Kontaktinformasjon

Hege Lægreid Røssland, Avdelingsleiar, 53 46 64 53

Arbeidsstad

Sjukehusvegen 15
5451 Valen

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Fonna HF

Referansenr.:4468879375
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 20.06.2022
Sluttdato: 26.08.2022
Søknadsfrist: 20.02.2022

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/1652f7a3-fe4e-4faa-b26c-9a7e772d0d12

Lærar ved Vaksenopplæringa

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Oppvekst har om lag lag 145 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår Austevoll ungdomsskule, Storebø barneskule, Selbjørn barneskule,, privat barneskule, private barnehagar, PP-tenesta, helsestasjon, barnevern, vaksenopplæring, kulturskule, kultur og bibliotek. Oppvekst har som mål å leggja til rette for gode oppvekstvilkår for barn og unge, difor er folkehelse og livsmeistring eit av fleire satsingsområde.

Vaksenopplæringa har ledig inntil 80 - 100 % stilling snarast og fram til 31.07.2022.

Arbeidsstad Vaksenopplæringa i Austevoll har 3 tilsette og 25 flyktningar og familiegjenforente.
Vi underviser i norsk som andrespråk på Alfabetiseringsnivå til B1 nivå. Vi har òg grunnskule for vaksne. I tillegg underviser vi vaksne med særskilde behov og tilbyr norskkurs for arbeidsinnvandrarar

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Undervisning i norsk som andrespråk
• Undervisning i grunnskulefag
• Undervisning av vaksne med særskilde behov

Kvalifikasjonar

• Godkjend lærarutdanning
• Norsk som andrespråk
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert, sjølvstendig og fleksibel

Vi tilbyr:

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit godt og positivt fagmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter kvalifikasjonar, kommunen har eit rekrutteringstillegg for lærarar på 12 300 kr pr år
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Søknader kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verte offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste. Søkjaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkjarlista vert offentleggjort. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Randi Danielsen, Tlf: +47 55081292

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/fa02da38-d493-4e26-ab77-2f507d2eaf31

ID 1797 Ferievikarar 2022 - Rehabilitering, helse og omsorg

Helsefagleg kompetanse

Sommarjobb innan pleie, rehabilitering og omsorg i Stord kommune.

Stord er byen i Sunnhordlandsregionen med alle dei tilbod ein by skal ha; variert kulturliv og eineståande flott natur.

Me h📷ar behov for ferievikarar i heimebaserte tenester, innanfor tenester til personer med utviklingshemming, i institusjon, eining psykisk helse og rus og kjøkken/vaskeridrift i perioden 20.06.22 -- 14.08.22.

Sommarjobb i pleie og omsorg inneber turnusarbeid dag, kveld, natt og anna kvar helg.

Me treng autorisert helsepersonell, studentar i sjukepleie/vernepleie og andre med helsefagleg høgare utdanning.

I Eining for Habilitering kan barne- og ungdomsarbeidar, allmennlærarar, førskulelærarar, barnevernspedagogar, samt studentar innan desse faga òg søkje.

Sjukepleiarstudentar og vernepleiarstudentar som er ferdig med 2 året og har levert inn stadfesting for bestått, får fagarbeidarløn.

Stord kommune har og eigen bonusavtale for sjukepleiarstudentar og vernepleiarstudentar som har fullført 2, 4, eller 6. semester. Det er ein avtale om vikararbeid ved omsorgseining i minst 5 veker feriearbeid og i tillegg 14 dagar vikararbeid/helgevakter i eit år om gangen. Avtalen vert skriftleg.

Du må opplyse om du har sertifikat.

Dersom du ynskjer å jobbe i heimebaserte tenester og Eining for psykisk helse og rus, ++må++du ha førarkort.

NB. Husk å fylle ut kva tid du ynskjer å jobbe.

Søkjarar som kan jobbe heile perioden eller i 6 veker eller meir, vil bli prioritert.

Alle ferievikarar må leggja fram politiattest av ny dato.

**Søknadsfrist:**06.02.22

Løn:

Stilling Stillingskode Løn i 100 % st.

Ass./1. og 2. års sjukepl. Student. Frå 18 år 6572 Kr. 312.900 -- 419.400

Heimehjelp 6190 Kr. 312.900 -- 419.400

1. års spl. Sjukepl.stud./vernepl. student 6572 Kr. 363.700 -- 446.000

Kokk m/fagbrev 6660 kr. 363.700 -- 446.000

Off. godkj. Hjelpepleiar/helsefagarbeidar 7076 kr. 363.700 -- 446.000

Off. godkj. sjukepleiar 7174 kr. 423.500 -- 523.100

Off. godkj. vernepleiar 6455 kr. 423.500 -- 523.100

Omsorgsarbeidar 7517 kr. 363.700 -- 446.000

Ta kontakt for uforpliktande samtale:

++Stord Sjukeheim:++

Sentralbord tlf. 53 45 45 00

Einingsleiar Esther Aasen Bjelland tlf. 53 45 45 10 eller 975 52 097

Avd. leiar Ida Elin Hatlevik Tvedt tlf. 53 40 44 73 eller 53 45 45 32

Avd. leiar Solfrid Aasheim tlf. 53 45 45 05 eller 53 45 45 11

Avd. leiar Marit H. Hetlesæter tlf. 53 40 44 75 eller 53 45 43 62

Avd.leiar Marianne Leth Lups tlf. 53 45 44 26

Avd. leiar Britt Nelly Hystad Barane tlf. 53 45 45 06 eller 53 45 43 75

Fagutviklingssjukepleiar Karen I. Høyland tlf. 53 45 45 07

++Knutsaåsen omsorgssenter:++

Einingsleiar Kristin Steinsland tlf. 53 45 43 03 eller 416 94 266

Avd. leiar Lidveig Stubhaug tlf. 53 45 43 06 eller 53 45 43 34

Avd. leiar Randi Henriksen tlf. 53 45 43 05 eller 53 45 43 44

++Eining for Habilitering:++

Einingsleiar Nina Steinsbø Walquist tlf. 53 49 68 82 eller 975 52 048

++Saghaugen:++

Avd. leiar Jane Nerhus tlf. 53 40 97 24 eller 476 77 131

++Studalen:++

Avd. leiar Ragnhild Dale tlf. 901 56 824 / 902 48 450 / 489 90 905

++Kjøtteinsvegen/ Valvatna:++

Avd. leiar Rita Tyse tlf. 53 40 97 44 eller 926 11 149

++Sæbøhaugen B :++

Avd. leiar Elin Maria Aasheim tlf. 916 48 347 eller 990 47 658

++Sæbøhaugen A og C:++

Avd.leiar Henriette Jørgensen tlf.59 49 66 43/ 913 49 258

++Avlastingsbustad i Sævarhagen:++

Avd. leiar Ingfrid Kambe Strømsnes tlf. 53 49 68 14 eller 975 52 159

++Husahaugen:++

Avd.leiar Øyvind Sæther Monsen tlf. 53 40 33 53 eller 952 02 537

++Åsen/ Litleåsen/ Furulyvegen;++

++Avd.leiar Elisabeth Pedersen Litlehamar t++lf. 924 25 522

++Heimebaserte tenester:++

Einingsleiar Gina Kittilsen tlf. 53 49 67 33 eller 975 52 169

Avd. leiar avd. Sentrum, Anne Grete Vik tlf. 53 49 67 36 eller 481 57 741

Avd. leiar avd. Nord, Kjellaug Ø. Johansen tlf. 53 40 31 67 eller 928 18 470

Avd. leiar avd. Vest, Linda Skjærvold tlf. 53 49 68 94 eller 908 57 729

Demensrådgjevar Randi Huglen tlf. 53 49 67 37 eller 489 90 902

Avd. leiar nattpatruljen Karin J. Toft tlf. 53 49 67 81 eller 915 70 532

++Eining for psykisk helse og rus++

Einingsleiar Diana Bergeland tlf. 53 49 66 61 eller 952 43 278

Avd. leiar Oppf.tenester Anne B.Nitter tlf. 930 06 283

Avd .leiar Ina Blikra Valvatne tlf. 907 31 606

Avd. leiar Dagsenter Kennet Stenbråten tlf. 994 40 508

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9b1c1099-8468-4817-ae6c-60832e9cc748

ID 1794 Prosjektleiar - Stord kommunale eigedom

Prosjektleiar

Stord kommunale eigedom har ansvar for eigedomsforvaltning av alle kommunale eigedomar i Stord kommune. Me har mange spanande byggeprosjekt i åra framover, og treng ein dyktig prosjektleiar til å fylja opp desse prosjekta.

Ved Stord kommunale eigedom er det ledig 100 % fast stilling som prosjektleiar.

Sentrale oppgåver:

• Planlegging, styring og oppfølging/prosjektleiing av kommunale utbyggingsprosjekt
• Vidareutvikla HMT- og kvalitetssikringssystem for utbyggingsprosjekt
• Budsjett ansvar i samsvar med mandat i kvart prosjekt.

Relevant bakgrunn:

• Siv. Ingeniør/ Ingeniør med byggteknisk utdanning frå høgskule/universitet.
• Lang relevant praksis kan kompensere for manglande utdanning
• Kjennskap til plan- og bygningslova og lov om offentlige anskaffelsar
• Kjennskap til Norsk standard for bygg og anlegg
• Relevant erfaring med prosjektleiing

Eigenskapar:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God norsk skriftleg og munnleg framstillingsevner
• Erfaring med bruk av dataverktøy
• Kunne ta initiativ og arbeida sjølvstendig
• Kunne engasjera og motivere medarbeidarar

Me kan tilby:

• Løn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning
• Ein spanande jobb der leiaransvaret er kombinert med faglege utfordringar
• Samarbeid med mange kompetente og engasjerte medarbeidarar i ein aktiv organisasjon med eit uformelt arbeidsmiljø
• Velferdsklubb med fleire leilegheiter i Røldal

Offentlig tenestepensjon i KLP - Kort fortalt

Løn og arbeidsvilkår etter avtale. Ved tilsetjing vert personelege eigenskapar vektlagt. Nyutdanna vert oppmoda om å søkja.

Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast.

Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/6795870c-324f-49c8-a59b-b4038aecc86f

ID 1792 Helgestillingar, samt vikariat nattevakt - Psykisk helse og rus

Helsefagleg kompetanse

Eining for psykisk helse og rus omfattar ulike tilbod, som Dagsenter, Bufellesskap og Oppsøkande team til personar frå 18 år og oppover med rus- og/eller psykiske vanskar.

I avdeling Bufellesskap har eininga ledig: fast 3 stk helgestillingar 20,19%, og vikariat 65% nattstilling tom august 2022 med moglegheit for forlenging.

Me har brukar i fokus, kan tilby eit mangfald i arbeidsoppgåver, arbeid i fagteam, samarbeid med spesialisthelsetenesta og andre tenester, og eit godt fagleg og sosialt arbeidsmiljø.

Me søkjer etter motiverte og engasjerte medarbeidarar med gode samarbeidsevner.

Me søkjer etter personar med:

• Helse -og sosialfagleg kompetanse
• Erfaring innan psykisk helsearbeid
• Arbeidsglede, godt humør og gode samarbeidsevner
• Er positiv, initiativrik og strukturert
• Veit korleis ein skal bidra til ein god organisasjonskultur
• Vil bidra til å skapa eit godt lærings- og arbeidsmiljø
• Er resultat- og utviklingsorientert, legg vekt på kvalitetssikring og har evne til å nå dei måla ein set

Andre kvalifikasjonskrav

• Det vil bli lagt stor vekt på personlege kvalifikasjonar og eignaheit.
• Søkjar må ha sertifikat.
• Tilsetting snarast etter avtale.
• Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato.

Me kan tilby:

• Varierte arbeidsoppgåver i eit tverrfagleg fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø
• Stord ve og vel med moglegheit for leige av leilegheiter i Røldal, Husøy med båt og utleige av tilhengarar mm.
• Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med kommunalt avtaleverk

Offentlig tenestepensjon i KLP - Kort fortalt

Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Kontaktpersonar knytt til stillingane er einingsleiar Diana Bergeland tlf. 952 43 278, og avdelingsleiar Bufellesskap Ina Blikra Valvatna tlf. 907 31 606

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/1656b79a-6108-4e8e-887a-e56002b7cf43

Helgestillingar - Halsnøytunet

Pleieassistent

Omtale av stillinga

Vi har ledige helgestillingar i alle våre avdelingar på Halsnøytunet. Det er avdeling for Korttid/langtid, avdeling for aldersdemens, bufellesskap og heimebaserte tenester.

Det er turnus med arbeid kvar 3. helg.

Vi har eit triveleg, men travelt arbeidsmiljø, der du må vera både samarbeidsvillig og sjølvstendig.

Opplæring vil bli gitt.

Vi tilbyr

Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML.

Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP.

Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd.

Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø.

Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar.

Søknad vert å senda

Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju).

Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din.

Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert.

Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova §10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Søknadsfrist 30.01.2022 Utlyst dato 17.01.2022 Vårref4254

Kontaktperson

Tove Omdal, Einingsleiar, tlf: 90944865, mobil: 90944865, tove.omdal@kvinnherad.kommune.no

Birthe Tislavoll Eik, Avdelingsleder Gr.1 HAS, tlf: 46816622, mobil: 46816622, birthe.tislavoll.eik@kvinnherad.kommune.no

Beate Solem Røssland, sykepleier, tlf: 99516294, mobil: 99516294, beate.solem.rossland@kvinnherad.kommune.no

Anne Marit Eikemo Ersland, Avdelingsleiar, tlf: 95496908, mobil: 95496908, anne.marit.eikemo.ersland@kvinnherad.kommune.

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e0b75734-b025-4a35-8e3d-929a0b7a9f29

Ansvarlig pizzabaker

Ansvarlig Pizzabaker

Søker etter ansvarlig pizzabaker på Husnes.

Arbeidsgivers nettadresse:
https://viggo@at-h.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e79c104c-7282-459b-977e-6309b6545170

Restaurantsjef Da Noi

Restaurantsjef

Da Noi betyr <<fra oss>> på italiensk. Navnet skal gjenspeile den personlige servicen vi skal gi til våre kunder. Da Noi er en Italiensk restaurant, der våre gjester kan nyte autentisk Italiensk mat i unike lokaler på kaien i Leirvik. Den Italienske pizzaovnen er hjerte i restauranten, som er innredet med en lun og koselig atmosfære. Dette er stedet hvor vi skal videreføre det som er aller viktigst for Italienere, nemlig å samle familie og venner rundt god og tradisjonell mat og drikke. Da Noi er en moderne italiensk restaurant med tradisjonelle retter som Napolitansk pizza, pasta, salater, kjøtt og fisk, samt et godt utvalg i italienske viner. Restauranten har 200 sitteplasser, fordelt på inne og ute.

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.danoi.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/2301e76d-eb66-4e59-b279-bcbaecc4e692

Me treng

Fysioterapeut, 100% vikar

 Då ein av våre fysioterapeuter skal ut i svangerskapspermisjon har med ledig 100% vikariat som fysioterapeut i Etne kommune, i perioden f.o.m. 01.04.22 t.o.m. 01.04.23. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver:

Som fysioterapeut i ein liten kommune får ein ta del i eit vidt spekter av oppgåver som vil kunne variere og endre seg over tid.

Kommunale fysioterapeutar har oppgåver knytt til førebyggjande, helsefremjande og kurativ verksemd. Som fysioterapeut vil ein både ha individuell og gruppebasert behandling (sal/basseng). Behandlinga føregår på instistusjon, i private heimar samt i behandlingslokaler både i Etne og Skånevik. Hjelpemiddelformidling er også ei viktig oppgåve.
I stillinga har du ansvar for friskliv og koordinerer frisklivstilbodet. (ca10-20% av stillinga)

Tenesta har god fagleg kompetanse og tilsette med lang erfaring. Du vil jobbe i team med fysioterapeut og ergoteraeput i tillegg til at du deltek i andre tverrfagleg møter.

Kvalifikasjonar:

• Krav om autorisasjon som fysioterapeut.
• Ønskeleg med erfaring  i motiverande intervju
• Erfaring frå kommunal fysioterapiteneste er ønskeleg.
• Kjennskap til lokal fysioterapidrift er ønskeleg.     

Eigenskapar:

• Evne til å arbeide sjølvstendig, men også i team
• Positiv og engasjert i arbeidsoppgåvene
• Gode kommunikasjonseigenskaper
• Fleksibel
• Beherske norsk godt både munnleg og skriftleg

Annan informasjon

• Politiattest må framleggjast før oppstart i stillinga.
• Førarkort klasse B.

Vi ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gjenspegla folkesetnaden. Vi oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legg vekt på å tilretteleggja arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vil det setjast opp ei offentleg søkarliste innehaldande namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjer kan verta offentlege sjølv om søkaren har bede om ikkje å førast opp på søkarlista. Dersom anmodningen ikkje vert teke til følgje vil søkaren varslast om dette.

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/16121393-90a0-483e-9385-7bcf026125ec

Kokk/Kjøkkenansvarlig i 60-80% stilling

Kokk

Peppes ser etter deg som:

• Er engasjert, profesjonell og offensiv
• Kjenner deg nysgjerrig, klar for utfordringer og er villig til å lære nye ting
• Er genuint opptatt av gjestens opplevelse og liker å yte det lille ekstra
• Er opptatt av kvalitet og motiveres av å jobbe med gode råvarer
• Er glad i å ta initiativ og er energisk
• Bidrar til arbeidsglede og som er en lagspiller
• Er utholdende og kan jobbe ulike tider på døgnet, samt helger

Vi tilbyr:

• Et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med folk som er opptatt av å skape noe sammen og gjøre hverandre gode
• Full opplæring i alle dine arbeidsoppgaver
• Muligheten til utvikling både i hverdagen og gjennom kjedens utviklingsprogram
• Ansattgoder gjennom vår avtale med Tradebroker, samt 20% rabatt på samtlige av Dely sine spisesteder

Trigges du av dette og ønsker å bli en del av vår familie?

Send søknad med CV til dl345@peppes.no

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.peppes.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c9992e4a-a11d-4d7a-9f8a-87c2ba569bdf

Teammedarbeidar utviklingsteamet knytt til PP-tenesta, 100% fast stilling - 2. gongs utlysing - Eining Barn og familie

Pedagogisk-psykologisk rådgiver

Omtale av stillinga

Kvinnherad kommunen har ledig 100% fast stilling som medarbeidar i Utviklingsteamet knytt til PP-tenesta frå snarast.

Utviklingsteamet har 2 teammedarbeidarar.

Oppgåver knytt til utviklingsteamet:

• Arbeide med organisasjon, leiing, system og utvikling i skulane i kommunen.
• Bidra til å skape eit godt psykososialt og inkluderande læringsmiljø for alle elevar i tråd med prinsippa om tidleg innsats, inkludering, og eit godt tilpassa pedagogisk tilbod.
• Bidra til tidleg innsats og inkludering ved å støtte skulane i å lage og sette i verk gode system for dette.
• Arbeide med både leiarnivå og heile organisasjonen for å sikra god praksis ved den einskilde skulen.
• Gje rettleiing til klassar som opplever læringsmiljøutfordringar.
• Samhandlingsproblematikk (systemnivå i individsaker).
• Hjelpa skulen til å leggja rammene best mogleg til rette for samarbeid mellom skule, heim og eventuelle andre hjelpeinstansar.
• Intensive tiltak sett inn av skuleeigar ved særleg urovekkande resultat på nasjonale prøvar og/ eller elevundersøkinga.

Utviklingsteam - struktur og rutinar

Utviklingsteamet si faste samansetjing er følgjande; Leiar for PP-tenesta, teammedarbeidarar frå PP-tenesta, rådgjevar for den aktuelle skulen frå PP-tenesta, skulefagleg rådgjevar.

Teamet arbeider no med skular, men kan og få oppgåver knytt til organisasjon og system i barnehagar.

Teammedarbeidar har ansvaret for den daglege drifta, og samarbeidet med skulane. Medarbeidarane deltek i samarbeidsfora med skulen 1 - 3 gongar per veke.

Leiar for PP-tenesta og teammedarbeidarar har jamnlege samarbeidsmøte.

Kvalifikasjonar

Vi søker etter medarbeidar med kompetanse innan organisasjon og leiing, rådgjeving og spesialpedagogikk. Erfaring frå leiing og organisasjonsarbeid, gjerne frå skule, er ein fordel.

Personlege eigenskaper

Ved tilsetjing vert det lagt vekt på:

• Personlege eigenskapar og erfaring
• Har stor interesse for læringsmiljø og klasseleiing
• Har gode samarbeidsevne, gode kommunikasjonsevner og er ein relasjonsbyggjar
• Finn motivasjon i å vere med på nybrottsarbeid
• Evne til å jobbe sjølvstendig, målretta og strukturert i endringsprosessar
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne og gode norskkunnskapar
• Erfaring frå arbeid med barn med behov for særskild tilpassing i skulen
• Kjennskap til og kompetanse på relevante verktøy for rettleiing.
• Fagleg oppdatert

Vi tilbyr

Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML.

Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP.

Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd.

Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø.

Kontaktperson

Sturla Helland, Einingsleiar, mobil: 97024320, sturla.helland@kvinnherad.kommune.no

Marianne L Bjørnebøle, Avdelingsleiar PP-tenesta, mobil: 90211091, marianne.bjornebole@kvinnherad.kommune.no

Søknadsfrist: 06.02.22

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.kvinnherad.kommune.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/83cdb889-2e31-477c-b34d-b715e6a38a03