Helsefagarbeider - 80 % vikariat

Org. nr: 864 967 272 Stillingsident: 4347876072 Presentasjon av stillingen:

Heimetenesta har heimesjukepleie, praktisk bistand og dagtilbod under sitt ansvarsområde. Heimetenesta har base på sjukeheimen og server innbyggarane frå Tittelsnes i nord til Vikse i sør. Avdelinga har eit godt miljø, godt samarbeid, fagleg fokus og mykje godt humør. Me er ei samla arbeidsgruppe som brenn for å yte fagleg gode tenester til våre brukarar. Me tar godt i mot nytilsette, og du skal få ei god opplæring. Me er opptatt av at du trivs og føler deg trygg i avdelinga.

Vi har nå ledig eit 80 % vikariat som helsefagarbeidar i heimetenesta i perioden 01.03.21 - 30.06.21. Innkomne søknader vil bli vurdert fortløpande.

Arbeidsoppgåver

• Aktivt jobbe for at brukarane skal meistre å bu heime så lenge som mogleg
• Aktiv bruk av kvardagsrehabilitering og velferdsteknologi som verktøy for at brukarane skal få ei trygg og god teneste
• Heimetenesta arbeider tverrfagleg med andre tenester/einingar i kommunen som tenestekontoret, psykisk helse, hjelpemiddel lager, fysio/ergo og sjukeheimen
• Bruk av Cosdoc som elektronisk journalsystem og multidosesystem i forhold til medisinering

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som Helsefagarbeidar
• Søkjarar med relevant kompetanse/erfaring vil bli vurdert
• Personlege eigenskapar
• Sertifikat kl. B
• Må ha godkjent politiattest

Personlege eigenskapar

• Er fleksibel og løysingsorientert
• Har gode samarbeidsevner og kan arbeide sjølvstendig
• Har evne til å sette fag, kvalitet og service i fokus
• Ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø, og ein god læreplass for elever og studentar

Vi tilbyr

• Faste fagdagar
• Årsturnus over 52 veker med planlagt ferie, høytid og helgearbeid
• Dyktige kollegaer i godt arbeidsmiljø
• Tilsetjing på vanlege kommunale vilkår
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar

Kontaktinformasjon

Mariann H Aasland, Avdelingsleiar, 53 74 82 51
Hildegunn Lindaas, Einingsleiar Heimetenesta, 53 74 82 30

Arbeidsstad

Sveiogata 70
5550 Sveio

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Sveio kommune

Referansenr.:4347876072
Stillingsprosent: 80%
Vikar
Startdato: 01.03.2021
Sluttdato: 30.06.2021
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f68fa7a0-247c-495e-acbf-09c33cc3e47c

Smakeriet Burgerbar søker Servitør til sommersesongen 2021

Servitør

Vi søker servitører til vårt burgerkonsept!

Vi ser etter deg som er positiv og utadvendt, du har ståpå vilje, ser dine egne arbeidsoppgaver og samarbeider godt i team!

Du:

* er glad i å jobbe med kunder og kundeservice

* er løsningsorientert

* takler høyt tempo

* du er punklig og presis

* du er smilende

* du er ryddig og strukturert i din arbeidsform

* du er fleksibel og og har en god arbeidskapasitet

*du er en TEAMWORKER

Personlige egenskaper

• Positiv
• Ansvarsfull
• Fleksibel

Vi søker etter deg som foreløbig kan jobbe helger, påske, helligdager.

100% stilling fra Mai/Juni til August med muligheter for vidre fast stilling. Kan fint kombineres med pendling/skolegang i bergen eller omegn. Personalbolig kan vi evt hjelpe til med å finne.

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.smakerietburgerbar.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/47f0d816-43f1-4098-abaa-3a09ebb763b2

Avdelingsleder Cloud & Operations

Har du en drøm å få bygge fremtidens moderne IT driftssenter? Synes du er gøy å motivere andre og få muligheten til å videreutvikle et solid team bestående av utrolig dyktige folk? Da er du gjerne vår nye leder som skal drive SYSCO’s Cloud & Operations avdeling i Norge.

Cloud & Operations har ansvar for drift, utvikling, automatisering og strømlinjeforme SYSCO’s IT operations tjenester.

Som leder for avdelingen skal du sørge for gode, stabile og sikre tjenester hos våre eksisterende kunder. Videre skal du profesjonalisere, effektivisere og kontinuerlig forbedre våre prosesser rundt salg og drift av tjenestene våre. Modernisere hybride skydriftstjenester og ivareta god samhandling mellom tjenesteteam på tvers i SYSCO vil også være sentralt i rollen. Du vil også ha fokus på å vinne nye tjenestekunder og anbud.

Du rapporterer til Konserndirektør for Managed Services. Stillingen gir gode muligheter for utvikling av egen kompetanse og karriere.
Teamet du skal lede er lokalisert fysisk på Stord, så du bør belage deg på å kunne være der 2-3 dager i uken.
Stillingen innebærer tett samarbeid med selskapets øvrige ledelse og salgsapparat i strategiarbeid, tilbudsarbeid og budsjettoppfølging

Hva forventes av deg

Vi ønsker en anerkjent driftsleder eller leveranseansvarlig med solide resultater innen IT Operations-leveranser. Du innehar sterk kompetanse på, og bred erfaring fra moderne hybrid IT drift.
Videre ser vi at du har solid erfaring og track record rundt automatisering og standardisering.

Andre egenskaper vi ser etter hos deg er bl.a;

• God og tydelig kommunikasjon (internt og eksternt)
• Kundeorientert, med god empati og forståelse for kundens behov
• Finner muligheter for forbedringer, og evner å utføre disse
• Lagspiller med svært gode samarbeidsevner, både med kunde og internt
• Skriver og snakker flytende norsk og engelsk

Hvorfor er det topp å jobbe i SYSCO?

SYSCO har et internasjonalt teknologimiljø i verdensklasse med et team bestående av råe teknologiske superhelter fordelt på 8 kontorer i Norden, i tillegg til at vi er partner med ledende teknologiselskaper som Microsoft og Oracle.

Vi er et uformelt selskap med kort vei til beslutninger og det er stor mulighet til å påvirke.

Vi er svært opptatt av å gi tilbake til samfunnet med meningsfullt arbeid, og i år støtter vi blant annet Kripos for å bekjempe overgrepsrelaterte forbrytelser av barn på nettet.

Vi har et stort mangfold med +20 nasjonaliteter som bringer fantastiske kulturer, kunnskap og kompetanse inn i organisasjonen vår. Vi har fokus på å få flere kvinner inn i Tech-bransjen, noe vi jobber for sammen med ODA Nettverk, hvor vi er Platinum Partner.

Med fleksibilitet i arbeidshverdagen gjør vi vårt beste for å legge til rette for en god balanse mellom jobb, familie og fritid.

Se video med våre kollegaer og hør hva de sier om å jobbe i SYSCO >

Spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne Ole Roterud, Konserndirektør Energy Solutions, mobil +47 95843266, ole.roterud@sysco.no.

Klar for å søke? Send din søknad til jobb@sysco.no ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/965a462c-4bbf-407e-b269-49f862fc0e07

Avdelingsingeniør ved forskingsstasjonen Austevoll – Teknisk avdeling

Om stillinga

Ved forskingsstasjonen vår i Austevoll har vi ledig ein fast stilling som 1085 avdelingsingeniør.
Stillinga er knytt til avdeling for teknisk infrastruktur, og teknisk avdeling ved stasjonen i Austevoll.

Forskingsstasjonen har analyselaboratorium og biologiske laboratorium både på land og sjø, og verksemda er i hovudsak knytt opp til arbeid med marine artar av fisk og skaldyr.

Sentrale arbeidsoppgåver

Viktige oppgåver vil vere deltaking i oppbygging/design av forsøksfasilitetar for marine artar, røyrleggararbeid, å tilretteleggje for god forsking ved stasjonen, dessutan vedlikehald av teknisk utstyr.

Det er ein føremon dersom du kan tiltre snarleg.

Kvalifikasjonskrav

Vi søkjer etter deg med utdanning tilsvarande fagbrev som røyrleggjar. Lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Det er også ønskjeleg med erfaring frå teknisk drift av landbasert akvakulturanlegg.

Den som vert tilsett må beherske norsk og engelsk, skriftleg og munnleg. Førarkort for personbil (klasse B) er eit krav i denne stillinga. Det er  ønskjeleg med truck- og/eller båtførarbevis.

Personlege eigenskapar

Den som vert tilsett må kunne vise gode evner til å arbeide nøyaktig og sjølvstendig, men samstundes som del av eit team. Vi legg difor vekt på gode samarbeidsevner, at du er fleksibel, løysingsorientert og at du trivs i eit hektisk arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

• Arbeid i ein av dei leiande forskingsinstitusjonane i Europa, med stor samfunnsmessig relevans.
• Eit spanande og solid fagmiljø.
• Fleksitidsordning, med sommar- og vintertid.
• Offentleg tenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Gode velferdstilbod

Ytterligere informasjon

Stillinga vert lønt i stilling 1085 avdelingsingeniør, i samsvar med Hovedtariffavtalen i staten. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Søknad må sendast elektronisk via Jobbnorge. CV, relevante attestar og vitnemål må leggast ved i søknaden.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde, sjølv om søkjaren har bedt om å vera unnateken søkjarlista. Søkjaren vil bli orientert om dette på førehand.

Ønskjer du meir informasjon? Ta kontakt med gruppeleiar Jorunn Sanden, e-post jorunn.sanden@hi.no , tlf 995 24 669 eller stasjonsleiar Kjetil Stensland, e-post kjetil.stensland@hi.no, tlf 480 11 667

Besøk gjerne nettsidene våre på www.hi.no .

Inkludering, mangfald og positiv særbehandling

Havforskingsinstituttet har fokus på mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskingsinstituttet er ei IA-bedrift, og vi ønskjer å legge forholda til rette for søkjarar med redusert funksjonsevne.

Dersom det finst kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetting, hol i CV eller innvandrarbakgrunn, vil vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkjar med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. 

Du kan lese meir om krava her.

For å synliggjere at du ønskjer å bli vurdert som søkjar med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søkjer.

Arbeidsgivers nettadresse:
http://www.hi.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/65b7ea5d-f062-4281-b3c2-a9ec8aaec2b3

Sommarjobb

Org. nr: 836597702 Stillingsident: 4345737922 Presentasjon av stillingen:

Kvart år tar me inn sommarvikarer ved fleire av våre avdelingar. Dersom du har lyst på sommarjobb hos oss kan du registrere søknaden din her.

Søknadane vert vurderte etterkvart.

I år ynskjer me å ta inn ferievikarar til følgjande avdelingar:

• Service
• Foredling
• Pakkeri/opptak
• Teknisk
• Oppdrett
• Administrasjon

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåver varierer frå avdeling til avdeling.

Kvalifikasjonar

• Du bør minimum ha fylt 16 år. (18 år på oppdrett)
• Erfaring frå havbruk/sjømat er positivt, men ikkje naudsynt

Personlege eigenskapar

• Lærevillig og sjølvdreven
• Ansvarsfull og pliktoppfyllande, men ynskje om å bidra til eit trygt og godt arbeidsmiljø
• Positiv og imøtekommande

Vi tilbyr

• God og nyttig arbeidserfaring

Kontaktinformasjon

Synnøve Steinsland, HR-koordinator, 91587501, synnoves@seashore.no

Arbeidsstad

Øklandsvegen 90
5430 Bremnes

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bremnes Seashore

Referansenr.:4345737922
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 15.04.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/2a568553-5f40-4981-8e01-887a1d1c570f

Vi søker lærlinger og fagarbeidere innen elektro og telekommunikasjon

Org. nr: 912273938 Stillingsident: 4347030263 Presentasjon av stillingen:
Vi søker lærlinger og fagarbeidere innen elektro og telekommunikasjon. Du er glad i faget ditt, verdsetter god kvalitet, liker variasjon og ønsker å være med å påvirke utviklingen av avdelingene våre.

Arbeidsoppgaver

• Varierte dager med mye tekniske oppgaver innenfor flere segment (industri, landprosjekt, maritim, service).
• Ansvar for oppdragets oppstart til sluttføring, kundekontakt og kundeansvar for montører.

Kvalifikasjoner

• Søkere til montørstilling: Krav om fagbrev

Personlige egenskaper

• Som medarbeider i Teknisk Bureau ønsker vi at du er faglig dyktig.
• I tillegg er du kundeorientert, serviceinnstilt, lærevillig, liker å jobbe selvstendig og tør å ta ansvar for at kunden velger å bruke Teknisk Bureau videre. Du har utpreget ordenssans, er pliktoppfyllende og har et tillitsvekkende vesen.

Vi tilbyr

• Ordnede ansettelsesforhold i et veletablert og ambisiøst selskap.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Gode kollegaer med høy kompetanse.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Kontaktinformasjon

Heine Kaldefoss, Disiplinleder elektro (kontaktperson elektro), 90977702, heine.kaldefoss@tekb.no
John Arne Haukefær, Disiplinleder telekom (kontaktperson telekommunikasjon), 47626564, jah@tekb.no

Arbeidssted

Ringvegen 6
5412 Stord

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Teknisk Bureau

Referansenr.:4347030263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8376a9e4-4652-4074-9370-bf4f11dbd7ca

Ledige undervisningsstillingar i Bømloskulen frå 01.08.2021

Org. nr: - Stillingsident: 4342347819 Presentasjon av stillingen:
Ledige undervisningsstillingar i Bømloskulen frå 01.08.2021. Faste stillingar og vikariat. Det er ikkje avklart på kva av grunnskulane i Bømlo; seks barneskular, to kombinertskular og ein ungdomsskule, det vil bli ledige stillingar. Søkjar vert likevel oppfordra til å skriva kva skule/skular ein ynskjer seg til.

Arbeidsoppgåver

Undervisning i barneskulen og/eller ungdomsskulen. Kontaktlærar/faglærar/spesialpedogog.

Kvalifikasjonar

Pedagogisk kompetanse og undervisningskompetanse i minst eit fag: norsk, matematikk, engelsk, samt i andre undervisningsfag og spesialpedagogikk.

Personlege eigenskapar

God klasseleiar- og relasjonskompetanse.

Politiattest må framleggas ved tilsetjing.

Vi tilbyr

God kompetanse i Bømloskulen, lærartettleik høgare enn lærarnormskravet, nye/oppgraderte bygg med fine uteområde og tilgjengelege friluftområde, godt IKT utstyr og skular som deltek i ulike lokale og nasjonale satsingar/utviklingsprosjekt samt innarbeidde rutinar for tverrfagleg samarbeid med ulike hjelpetenester (BTI).

Kontaktinformasjon

Kristine Sætre, 53 42 30 66

Arbeidsstad

5430

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4342347819
Stillingsprosent: 100%
Startdato: 01.08.2021
Søknadsfrist: 05.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/2735f3fa-91a6-4c7b-b7dc-96a1c020b706

Overlege, spesialist i indremedisin og fordøyelsessjukdomar,alternativ generell indremedisinsk kompetanse med interesse for gastroenterologi.

Org. nr: - Stillingsident: 4337544488 Presentasjon av stillingen:

Stord sjukehus har ledig fast overlegestilling for spesialist i gastroenterologi / eller spesialist i indremedisin og fordøyelsessjukdomar,alternativ generell indremedisinsk
kompetanse med interesse for gastroenterologi.

Medisinsk avdeling ved Stord sjukehus har årleg omlag 3.650 innleggingar, 9.000 polikliniske konsultasjonar og 1.500 dagpasientar.
Avdelinga har 8 overlegestillingar som dekker spesialitetane lungemedisin, nefrologi, kardiologi, endokrinologi og fordøyelsesjukdomar.

Avdelinga har 3-skikta vaktordning, med overlege i tertiervakt bak LIS1 og LIS 2/3, For tida 7 delt heime vakt .I tilegg til overlegestillingane er det 7 LIS 2 og 5 LIS 1.

Det er 30 senger fordelt på 2 postar, observasjonspost med 4 senger, akuttmottak, felles intensiv avdeling, avdeling for hemodialyse samt poliklinikk.

Stord sjukehus er ein del av Helse Fonna HF . Sjukehuset har gode støttetenester innanfor anestesi, intensiv/post opr., radiologi med CT- og MR lab., fysioterapi avdeling og laboratorium med blodbank. Stord sjukehus har full akuttberedskap innan medisin, kirurgi, føde, gynekologi og anestesi. Opptaksområdet er på om lag 50.000 innbyggjarar, fordelt på fem kommunar.
Stord har flott natur som gjev særs gode høve til naturopplevingar og aktivitetar for born og vaksne innan ei heil mengd ulike idrettar. Kulturlivet er rikt og variert, og det er eit godt utbygd skuletilbod med vidaregåande skule og høgskule. Det er god kommunikasjon nordover til Bergen/Flesland og sørover til Haugesund og Stavanger.
Det er også flyplass på Stord med god kommunikasjon til Oslo.

Arbeidsoppgåver

• Det er arbeidsoppgåver knytta til poliklinisk virksomhet og sengepostvirksomhet
• Veiledning og supervisjon av LIS-leger
• Bidra til utarbeiding og oppdatering av avdelingen sine rutinar og prosedyrar
• Undervisningsoppgåver
• Deltaking i vaktordning

Kvalifikasjonar

• For stillinga krevst norsk autorisasjon som lege og norsk spesialistgodkjenning.
• Søkjar må ha generell indremedisinsk vaktkompetanse.
• Søkjar må kunne kommunisere godt på norsk, både skriftleg og munnleg,
• Gode norskkunnskaper er helt avgjerande for forsvarleg pasientbehandling. Søkjar som har anna morsmål enn norsk, svensk eller dansk, må minimum ha bestått Bergens-testen, eller anna norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må leggjast ved søknaden.

Utdanningsretning

• Medisin

Utdanningsnivå

• Profesjonsstudium

Personlege eigenskapar

• Sjølvstendig
• Ansvarsbevisst
• Må trivst i eit aktivt og travelt miljø
• Evne til samarbeid
• Like varierte utfordringar

Language

• Norsk

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldande overeinskomst
• Pensjonsordning i KLP, yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tenestereiseforsikring
• Gratis bolig i 6 mnd samt flyttegodtgjørelse inntil kr 25.000,- mot bindingstid.
• Triveleg arbeidsmiljø
• Høgt fagleg nivå
• Ein arbeidsplass som er ei inkluderande arbeidsliv-bedrift (IA-bedrift)
• Fagleg og personleg utvikling

Kontaktinformasjon

Philipp Reichel, Seksjonsoverlege, 410 75030, philipp.reichel@helse-fonna.no
Sunniva Austlid, Seksjonsleiar, (+47) 53 49 11 47, sunniva.austlid@helse-fonna.no

Arbeidsstad

Tysevegen 64
5416 Stord

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Fonna HF

Referansenr.:4337544488
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.02.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ba349345-cade-40bd-bb17-8ccc2684b214

Lærling Akvakultur

Org. nr: - Stillingsident: 4345154631 Presentasjon av stillingen:

Gjennom fokus på fiskevelferd og kontinuerleg satsing på innovasjon og ny teknologi i alle ledd i produksjonsprosessen, har Bremnes Seashore gått i bresjen for å heva kvaliteten på norsk oppdrettslaks. Resultatet er lakseprodukt som er etterspurde over heile verda. Norges første merkevare for fersk fisk, SALMA, er blant produkta du finn i vår produktportefølje. Våre grunnverdiar er utvikling, truverd og arbeidsglede.

Bremnes Seashore satsar på fagkompetanse gjennom lærlingordninga, og søkjer lærling innan fagområdet Akvakultur.

Arbeidsoppgåver

Som lærling i akvakulturfaget i Bremnes Seashore får du jobbe tverrfagleg med biologi, produksjon og teknologi gjennom heile livssyklusen til laksen.

Kvalifikasjonar

Du må ha fullført den teoretiske delen av utdanninga før tiltreding.

Personlege eigenskapar

Ansvarsfull, fagleg interessert og motivert for å lære
Påliteleg, med gode samarbeids- og kommunikasjonsevne

Vi tilbyr

Ei interessant og utviklande læretid
Erfaring frå eit av dei mest innovative selskapa i bransjen
Konkurransedyktige vilkår

Kontaktinformasjon

Jørn-Rune Bruun, Regionssjef, Matfisk Hordaland, jorn-rune@seashore.no

Arbeidsstad

Øklandsvegen 90
5430 Bremnes

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bremnes Seashore

Referansenr.:4345154631
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Søknadsfrist: 28.02.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/93b9010a-5ebb-44b0-acfd-4b4145c7a477

Lærling i IKT-servicefaget

Org. nr: - Stillingsident: 4345290786 Presentasjon av stillingen:
Å vera lærling betyr at du utdanner deg til eit yrke ved å jobba i ein bedrift der du får opplæring og praksis i eit fag. Dette er eit yrkesretta utdanningsløp som blir avslutta med ein fagprøve. Med bestått fagprøve får du dokumentasjon på din teoretiske og praktiske kunnskap, og kan søka på fagarbeiderstillinger.

Arbeidsoppgåver

Arbeidet vil følgje læreplan for det gjeldande faget

Kvalifikasjonar

Gjennomført og bestått VG1 og VG2 i aktuelt fag.

God skriftleg og munnleg norskkunnskap.

Ønskjeleg med karakteren 4 eller betre i programfaga.

Personlege eigenskapar

Du er motivert og engasjert.

Du samarbeider godt med andre.

Du er imøtekommande, høfleg, positiv og serviceinnstilt.

Du er pliktoppfyllande og initiativrik i arbeidet ditt.

Du trivst i eit aktivt arbeidsmiljø og toler høgt arbeidstempo.

Du tar i mot rettleiing for fagleg og personleg utvikling.

Vi tilbyr

Me ynskjer å tilby lærlingen ein interessant og utviklande jobb i eit hektisk, men positivt arbeidsmiljø.

Eigen instruktør, god opplæring og elektronisk oppfølgingsverktøy (OLKweb).

Ein god offentleg pensjonsordning.

Som lærling får du lønn etter følgjande modell:

1.halvår: 30 % av fagarbeidarlønn -- kr 105.660 (årslønn i 100 % stilling)
2.halvår: 40 % av fagarbeidarlønn -- kr 140.880
3.halvår: 50 % av fagarbeidarlønn -- kr 176.100
4.halvår: 80 % av fagarbeidarlønn -- kr 281.760

Kontaktinformasjon

John Helge Møgster, 53 42 31 13

Arbeidsstad

5430

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4345290786
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 01.08.2021
Sluttdato: 31.07.2023
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d12fd272-aa62-46a5-baa8-08b66a651590

ID 1679 Ferievikarar - Dagaktivitetstilbod for personar med demenssjukdom

Er du ein person som byr på deg sjølv? Likar du å prate med folk, har gode kommunikasjonsevner, er kreativ og har evne til å snu deg rundt på kort tid? Då passar du perfekt som ferievikar hjå oss Dagaktivitetstilbod for personar med ein mild til moderat demenssjukdom. Me ønskjer å gi denne gruppa aktive og meiningsfulle dagar, då beheld ein ferdighetene lenger. Samstundes kan pårørande få verdifull avlastning.

Tilbodet er lokalisert i Blåbygget i Sagvåg, og har opent 5 dagar i veka.

Dagaktivitetstilbodet er delt inn i to grupper, som har kvar sine stover. Det vert servert eit lett måltid når ein kjem på morgonen, og middag før ein reiser heim. Tida mellom måltida vert nytta til ulike aktivitetar tilpassa brukargruppa. Dette kan være turar, trim, dans, spel og samtalar kring ulike tema, til dømes frå bladet Sunnhordland. Det kan og vere aktivitetar knytt til mat eller måltider.

Transport til og frå inngår i dagaktivitetstilbodet.

Arbeidet er på dagtid. Du må ha førarkort klasse B og vera fortruleg med å kjøre 9 seters bilar.

Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato.

Me kan tilby

• Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med kommunalt avtaleverk
• Stord kommune har og eigen bonusavtale for sjukepleiarstudentar og vernepleiarstudentar. Ta gjerne kontakt for å få informasjon om den.

Er dette noko for deg? Kontakt Randi Huglen 489 90 902

Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Søknadsfrist: 14.03.21

++Søk på stilling++

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8f2bf42d-8740-40df-b908-fb54568007c5

Lærling i barne- og ungdomsarbeidarfaget

Org. nr: - Stillingsident: 4345213238 Presentasjon av stillingen:
Å vera lærling betyr at du utdanner deg til eit yrke ved å jobba i ein bedrift der du får opplæring og praksis i eit fag. Dette er eit yrkesretta utdanningsløp som blir avslutta med ein fagprøve. Med bestått fagprøve får du dokumentasjon på din teoretiske og praktiske kunnskap, og kan søka på fagarbeiderstillinger.

Arbeidsoppgåver

Arbeidet vil følgje læreplan for det gjeldande faget

Kvalifikasjonar

Gjennomført og bestått VG1 og VG2 i aktuelt fag.

God skriftleg og munnleg norskkunnskap.

Ønskjeleg med karakteren 4 eller betre i programfaga.

Gyldig politiattest iht. §10-9 i Opplæringslova og §19 i Barnehagelova må leggjast fram før tilsetjing.

Personlege eigenskapar

Du er motivert og engasjert.

Du samarbeider godt med andre.

Du er imøtekommande, høfleg, positiv og serviceinnstilt.

Du er pliktoppfyllande og initiativrik i arbeidet ditt.

Du trivst i eit aktivt arbeidsmiljø og toler høgt arbeidstempo.

Du tar i mot rettleiing for fagleg og personleg utvikling.

Vi tilbyr

Me ynskjer å tilby lærlingen ein interessant og utviklande jobb i eit hektisk, men positivt arbeidsmiljø.

Eigen instruktør, god opplæring og elektronisk oppfølgingsverktøy (OLKweb).

Ein god offentleg pensjonsordning.

Som lærling får du lønn etter følgjande modell:

1.halvår: 30 % av fagarbeidarlønn -- kr 105.660 (årslønn i 100 % stilling)
2.halvår: 40 % av fagarbeidarlønn -- kr 140.880
3.halvår: 50 % av fagarbeidarlønn -- kr 176.100
4.halvår: 80 % av fagarbeidarlønn -- kr 281.760

Kontaktinformasjon

John Helge Møgster, 53 42 31 13

Arbeidsstad

5430

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4345213238
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 12.08.2021
Sluttdato: 11.08.2023
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/81a3e205-20d8-4e04-9aa6-d2f52a446622

Psykolog/psykologspesialist 100% fast stilling og 100% vikariat - Eining Barn og familie

Omtale av stillinga

Ved Eining Barn og familie, avdeling Tiltak og ressursar, er det ledig 100% fast stilling som psykolog. Psykologstillinga er forankra i helse- og omsorgstenestelova. I tillegg har eininga eit ledig vikariat i 100% stilling for snarleg tilsetjing og fram til 09.01.22. Tilbodet er eit lågterskeltilbod - lett tilgjengeleg, gratis og utan henvising. Eininga vert leia av psykologspesialist.

Arbeidet vil vere behandling og rådgjeving til barn og unge og deira familiar, tverrfagleg samarbeid og rettleiing, og system og samfunnsretta arbeid. Stillinga er organisert i avdeling for tiltak og ressurs, men arbeider og saman med
PPT, barnevern, helsestasjon og andre førebyggande tiltak for barn, unge og deira familiar. Det er nært samarbeid mellom dei to psykologstillingane.

Arbeidsoppgåver

Hovudarbeidsoppgåver for stillinga:

• Tilbod til barn/unge og deira familiar i aldersgruppa 0 - 20 år.
• Psykologen vil delta i tverrfagleg samarbeid med skular, barnehagar og andre relevante instansar.
• System- og samfunnsretta arbeid
• Førebyggande arbeid/lågterskeltilbod
• Utgreiing/behandlingsoppgåver og oppfølging av barn og unge
• Kartlegging/relevante testar
• Råd og rettleiing til barn, unge og deira foreldre

Kvalifikasjonar

Vi søkjer etter psykolog/ psykologspesialist, men andre med utdanning innan familieterapi eller sosialfagleg utdanning som klinisk sosionom kan tilsetjast mellombels (1 år) om vi ikkje får kvalifiserte søkjarar.

Det vil bli lagt særleg vekt på;

• evne til samarbeid
• evne til å arbeide sjølvstendig
• arbeide målretta, systematisk og strukturert
• at ein er eigna for arbeid med foreldre, barn og ungdom
• vilje til å tenke alternativt og tverrfagleg
• gode kommunikasjonsevner, norsk munnleg og skriftleg

Det er rom for å utforme stillingsinnhaldet i samarbeid med den som vert tilsett.

Den som vert tilsett må ha sertifikat og disponera bil.

Ved tilsetjing vert det stilt krav om politiattest av ny dato.

Vi tilbyr

Eit positivt arbeidsmiljø med høve til faglege utfordringar
Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver
Konkurransedyktig løn
Høve til relevante kurs og spesialisering. Intern rettleiing av psykologspesialist.

Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML.
Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP.
Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd.
Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar.
Gode høve til friluftsliv både sommar og vinter
Varierte kulturtilbod
Gode oppveksttilhøve for barn

Søknad vert å senda

Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din.

Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert.

Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e374001d-2b84-4200-8a22-fb14b7d38bff

Lærling i kontor og administrasjonsfaget

Org. nr: - Stillingsident: 4345560255 Presentasjon av stillingen:
Å vera lærling betyr at du utdanner deg til eit yrke ved å jobba i ein bedrift der du får opplæring og praksis i eit fag. Dette er eit yrkesretta utdanningsløp som blir avslutta med ein fagprøve. Med bestått fagprøve får du dokumentasjon på din teoretiske og praktiske kunnskap, og kan søka på fagarbeiderstillinger.

Arbeidsoppgåver

Arbeidet vil følgje læreplan for det gjeldande faget

Kvalifikasjonar

Gjennomført og bestått VG1 og VG2 i aktuelt fag.

God skriftleg og munnleg norskkunnskap.

Ønskjeleg med karakteren 4 eller betre i programfaga.

Personlege eigenskapar

Du er motivert og engasjert.

Du samarbeider godt med andre.

Du er imøtekommande, høfleg, positiv og serviceinnstilt.

Du er pliktoppfyllande og initiativrik i arbeidet ditt.

Du trivst i eit aktivt arbeidsmiljø og toler høgt arbeidstempo.

Du tar i mot rettleiing for fagleg og personleg utvikling.

Vi tilbyr

Me ynskjer å tilby lærlingen ein interessant og utviklande jobb i eit hektisk, men positivt arbeidsmiljø.

Eigen instruktør, god opplæring og elektronisk oppfølgingsverktøy (OLKweb).

Ein god offentleg pensjonsordning.

Som lærling får du lønn etter følgjande modell:

1.halvår: 30 % av fagarbeidarlønn -- kr 105.660 (årslønn i 100 % stilling)
2.halvår: 40 % av fagarbeidarlønn -- kr 140.880
3.halvår: 50 % av fagarbeidarlønn -- kr 176.100
4.halvår: 80 % av fagarbeidarlønn -- kr 281.760

Kontaktinformasjon

John Helge Møgster, 53 42 31 13

Arbeidsstad

5430

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4345560255
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 16.08.2021
Sluttdato: 15.08.2023
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4072acc7-2b8b-42a1-9b7f-186dda6bbb72

Lærling i helsearbeidarfaget

Org. nr: - Stillingsident: 4345178552 Presentasjon av stillingen:
Å vera lærling betyr at du utdanner deg til eit yrke ved å jobba i ein bedrift der du får opplæring og praksis i eit fag. Dette er eit yrkesretta utdanningsløp som blir avslutta med ein fagprøve. Med bestått fagprøve får du dokumentasjon på din teoretiske og praktiske kunnskap, og kan søka på fagarbeiderstillinger.

Arbeidsoppgåver

Arbeidet vil følgje læreplan for det gjeldande faget

Kvalifikasjonar

Gjennomført og bestått VG1 og VG2 i aktuelt fag.

God skriftleg og munnleg norskkunnskap.

Ønskjeleg med karakteren 4 eller betre i programfaga.

Gyldig politiattest iht. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4 må leggjast fram før tilsetjing.

Personlege eigenskapar

Du er motivert og engasjert.

Du samarbeider godt med andre.

Du er imøtekommande, høfleg, positiv og serviceinnstilt.

Du er pliktoppfyllande og initiativrik i arbeidet ditt.

Du trivst i eit aktivt arbeidsmiljø og toler høgt arbeidstempo.

Du tar i mot rettleiing for fagleg og personleg utvikling.

Vi tilbyr

Me ynskjer å tilby lærlingen ein interessant og utviklande jobb i eit hektisk, men positivt arbeidsmiljø.

Eigen instruktør, god opplæring og elektronisk oppfølgingsverktøy (OLKweb).

Ein god offentleg pensjonsordning.

Som lærling får du lønn etter følgjande modell:

1.halvår: 30 % av fagarbeidarlønn -- kr 105.660 (årslønn i 100 % stilling)
2.halvår: 40 % av fagarbeidarlønn -- kr 140.880
3.halvår: 50 % av fagarbeidarlønn -- kr 176.100
4.halvår: 80 % av fagarbeidarlønn -- kr 281.760

Kontaktinformasjon

John Helge Møgster, 53 42 31 13

Arbeidsstad

5430

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4345178552
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 23.08.2021
Sluttdato: 22.08.2023
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c0b959e6-27f6-40b5-9c81-adf8c781a3f1

Sushi Chef

Description of Company

Gjøa Restaurant will open in spring 2021 in Rosendal, Hardanger. The concept is contemporary seafood dining and take-away. The location is in the village of Rosendal, in beautiful scenery surrounded by the fjord, the mountains and the Folgefonna glacier. For more on this part of Norway see www.visitsunnhordland.no

Number of vacant positions: 1

Job title: Sushi Chef

Job description:

The sushi chef at Gjøa will be responsible for establishing a high standard of Japanese sushi and fusion cooking. You have to work effectively, but impeccably, while maintaining strict brand standards and food hygiene standards.

Skills / Qualifications:

Experience as a sushichef

Excellent knife skills and food preparation skills

Excellent precision

Quality conscious, detail oriented and thorough

Creative and motivated

Good English skills

Ability to work well under pressure

Working hours and place of work: Full time, Rosendal

Type of contract: Permanent

Start date: March 15th 2021

Application

Last application day: February 26th 2021

How to apply? Mail to: aagsoe@online.no

Contact person/ telephone number: Åge Sørensen

E-mail: aagsoe@online.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d2f45fb4-5e8a-4151-b3a1-906939444329

ID 1678 Lønsmedarbeider -- Løn- og personalavdelinga

Det er ledig 80 % fast stilling som lønsmedarbeidar, med oppstart 14.06.21 Stillinga ligg inn under løn- og personalavdelinga og er ei støtteavdeling til alle einingane i organisasjonen, knytt til løn- og personalarbeid. Avdelinga består for tida av 10 tilsette og held til i Stord rådhus. I tillegg til Stord kommune, har avdelinga totalansvar for all lønsarbeid knytt til Sunnhordland interkommunale legevakt, Stord Hamn, Stord kyrkjelege fellesråd, Fitjar kommune og Fitjar kyrkjelege fellesråd.

Hovudoppgåver:

• Lønsføring
• Ulike trekkoppgåver
• Oppfølging/kontroll av timelister
• Registrering av ulike lønsbilag
• Andre løns- og personaloppgåver

Ynskja kvalifikasjonar:

• Bachelor/fagarbeidar innanfor økonomi/kontorfag.
• Erfaring frå lønsarbeid
• God rekneskapsforståing
• Kjennskap til fagsystemet Agresso vil vere ein fordel
• Gode datakunnskapar
• Me ynskjer ein sjølvstendig, løysingsorientert og fleksibel person som er ansvarsbevist, god til å samarbeide og kommunisere.

Me kan tilby:

• Varierte arbeidsoppgåver i eit tverrfagleg fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø
• Stord ve og vel med moglegheit for leige av leilegheiter i Røldal, Husøy med båt og utleige av tilhengarar mm.
• Gode forsikringsordningar.
• Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med kommunalt avtaleverk

Offentlig tenestepensjon i KLP - Kort fortalt

Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Nærare opplysningar hos fagansvarleg løn Gerd Kristin Handeland tlf. 98851973, eller avdelingsleiar løn og personal Sverre Hagerup Sørensen tlf. 48607908.

Søknadsfrist: 07.03.21

++Søk på stilling++

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/dd904a51-7d6f-4cad-9f81-0f39a3e4f4c9

ID 1677 Faste stillingar som helsefagarbeidarar -- Stord sjukeheim

Stord sjukeheim har ledig 2 x 100% stilling for helsefagarbeidar med fagskule frå 01.04.21. Det er ledig 1 stilling for helsefagarbeidar med fagskule/vidareutdanning i rehabilitering, knytt til avdeling Gullberg og 1 stilling for helsefagarbeidar med fagskule/vidareutdanning i psykisk helsearbeid knytt til avdeling Vikjo. Stord sjukeheim har 97 pasientar fordelt på 5 avdelingar. Ledig stilling i avdeling Gullberg er i hovudsak i gruppe med korttidspasientar, der pasientar er inne for opptrening etter sjukdom, utgreiing eller avlasting. Avdelinga har 23 pasientar, fordelt på 3 grupper. Korttidsgruppa har i dag 9 pasientar. Den andre stillingen er i avdeling Vikjo som er ei avdeling der vi legg vekt på å ha god kompetanse på psykiske lidingar. Avdelinga har 18 pasientar.

Begge stillingane har turnus med arbeid kvar tredje helg.

Me ynskjer å knytte til oss deg som har erfaring frå og/eller interesse for arbeid med eldre. Du må vere fagleg engasjert og trygg, ha godt humør og ha lyst til å vere med å utvikle avdelingane saman med avdelingssjukepleiar og dei andre dyktige tilsette.

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert helsefagarbeidar med fagskule innan rehabilitering og psykisk helsearbeid. Helsefagarbeidarar eller andre med helsefagleg utdanning, som har relevant vidareutdanning eller erfaring kan vurderast.
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.
• Må ha gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg.

Løns- og arbeidsvilkår vert i samsvar med kommunalt avtaleverk.

Offentlig tenestepensjon i KLP - Kort fortalt

Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato.

Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Kontaktperson for stillingane er:

Ida Elin Hatlevik Tvedt, avdelingssjukepleiar Gullberg, tlf 53404473 eller 53454532

Marit Hetlesæter, avdelingssjukepleiar Vikjo, tlf 53404475 eller 53454362

Esther Aasen Bjelland, einingsleiar, tlf 97552097

Søknadfrist: 28.02.21

++Søk på stilling++

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/43ac070e-60c8-4216-a0b8-2b0ae905d48e

Ferievikarar Pleie og Omsorg

Org. nr: - Stillingsident: 4343009787 Presentasjon av stillingen:

Pleie og Omsorg i Sveio kommune omfatta :

• Heimetenesta utføre heimesjukepleie og praktisk bistand/ reinhold i heimen.
• Sveio Omsorgssenter har sjukeheim med 3 avdelingar, kjøkkendrift og reinhold/vaskeri.

Våre tilsette skal avvikle sommarferie, difor treng me deg for å kunne gi gode tenester gjennom sommaren. Fyll du 18 år før 1. juni 2021 kan du søkje.
Me er spesielt interessert i deg med helsefagleg bakgrunn, men også deg som er under utdanning. For helsepersonell kreves norsk autorisasjon. Andre med interesse for fagområdet er også velkomne til å søkje.
Ferievikar perioden er frå 21. juni til 15. august og du bind deg til å jobbe samanhengande i minst 6 veker i 100 % stilling i denne perioden. Som ferievikar må du rekne med å jobbe i turnus med vakter dag, kveld, natt og anna kvar helg. I enkelte stillingar kreves det ordinært førerkort for bil (klasse B). Vikarer innan helse og omsorg må levera tilfredsstillande politiattest som ikkje er eldre enn tre månader. Søknadsfrist er satt til 31.mars, men tilsetjing vil skje fortløpande.

For meir informasjon om stillingane ta kontakt med kvar einskild eining.

Arbeidsoppgåver

• Hjelpe pasientar og brukarar med dagleg gjeremål som; tilrettelegge måltid, stell, miljøretta aktivitetar
• Ansvar og arbeidsoppgåver vert tildelt i samsvar med kompetanse og erfaring
• God opplæring vil bli gitt

Kvalifikasjonar

• Relevant helsefagleg erfaring er ein fordel
• Studentar og elevar med helsefaglig bakgrunn vil bli prioritert
• Andre med interesse for området kan også søke
• Kunne kommunisera både skriftleg og munnleg på norsk
• Kunne jobbe samanhengane i minst 6 veker
• Godkjent politiattest
• Førerkort klasse B (heimetenesta / natt)
• Personleg eigenskap vil bli vektlagt

Personlege eigenskapar

• Du har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Du har evne til å jobbe sjølvstendig
• Du er lojal, punktlig og pliktoppfyllande
• Du har fokus på kvalitet i tenesta
• Du må kunne handtere utfordrande arbeidsoppgåver
• Du er fleksibel og løysningsorientert

Vi tilbyr

• Sommarjobb i 100 % stilling
• Lønn iht gjeldande avtalar
• Arbeid som er viktig, utfordrande og variert
• Godt fagmiljø
• Triveleg arbeidsplass
• God opplæring
• Rettleiing og oppfølging på jobben av leiar og kollegaer

Kontaktinformasjon

Camilla Selbak, Eininsleiar Sveio omsorgsenter, 53 74 82 56
Hildegunn Lindaas, Einingsleiar Heimetenesta, 53 74 82 30

Arbeidsstad

Åsvegen 3
5550 Sveio

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Sveio kommune

Referansenr.:4343009787
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 21.06.2021
Sluttdato: 15.08.2021
Søknadsfrist: 31.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/7ae85232-77fb-4a14-8fd0-eb7dc23d86f6

Styrar

Org. nr: - Stillingsident: 4340579892 Presentasjon av stillingen:

Er du fagleg sterk, energisk og har lyst til å være med å vidareutvikle Lunde barnehage? Har du evna til å balansere resultatansvar for drift med å skape eit tillitsbasert arbeidsmiljø? Er du ein leiar som har mot og evne til å setje borna, med fokus på trygg tilknytning, og leiken fyrst?

Tysnes kommune har tilsaman 4 barnehagar som samarbeider godt og er oppteken av leik, psykososialt barnehagemiljø og eit utviklande læringsmiljø. Visjonen vår er: glade vaksne - glade barn! Barnehagane er oppteken avå bygge gode relasjonar blant barn, personale og foreldre.

Lunde barnehage har i dag om lag 54 plassar, og ligg sentralt i Lundebygda på Tysnes. Barnehagen har eit fint uteområde, og nyttar like mykje naturen og nærmområda rundt til turar og leik. For tida skal me igong med ombygging av barnehagen, og styrar vil få ei sentral rolle i denne prosessen.

Arbeidsoppgåver

• Administrere barnehagen: fagansvar, personalansvar og budsjettansvar
• Leie det pedagogiske arbeidet i høve til gjeldande rammeverk
• Leie arbeidet med å vidareutvikle barnehagen som pedagogisk verksemd
• Bidra til eit trygt og inkluderande miljø i barnehagen
• Bidra til godt samarbeid på tvers av barnehagane og med andre tenester
• Leie arbeidet med å initiere og oppretthalde eit godt foreldresamarbeid
• Sikre eit trygt og godt arbeids- og leikemiljø
• Sørgje for at økonomisk/administrativ drift er ivareteke etter kommunen sine krav

Kvalifikasjonar

• Barnehagelærar eller tilsvarande høgskuleutdanning
• Erfaring som barnehagestyrar eller tilsvarande leiarerfaring
• Høg kompetanse og fagleg oppdatert på barnehagefaget
• Rettleiingskompetanse og god evne til å organisere
• Gode kommunikasjonseigenskaper
• God IT-kompetanse og økonomiforståing

Personlege eigenskapar

• Evne til å inspirere, engasjere og rettleie tilsette til felles målsetting
• Tydeleg og synleg leiar i barnehagen
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Løysingsorientert og strukturert, og evnar å stå i utfordrande situasjonar
• Er oppteken av å vere fagleg oppdatert, både pedagogisk og på leiing
• Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Stillingsstorleik: 100 %
• Ein spanande og mangfaldig jobb med kjekke kollegaer
• Nettverk med styrarar og i leiarteam
• Faglege utfordringar i eit spanande og positivt arbeidsmiljø
• Gode utviklingsmoglegheiter
• Gode pensjonsordningar gjennom SPK/KLP
• Løn etter kommunalt regulativ
• Ein arbeidsplass som er IA-verksemd, og har gode rutinar for oppfølging

Kontaktinformasjon

Wenche Fagerbakk, Einingsleiar barnehagar, 957 48 374, wenche.fagerbakk@tysnes.kommune.no

Arbeidsstad

Lundavegen 159
5690 Lundegrend

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Tysnes kommune

Referansenr.:4340579892
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.02.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f1e4ce80-1895-4c60-adb3-228567cd54b4

Tilkallingshjelp søkes til NILLE ETNE SENTER

Nille er en av Norges mest kjente merkevarer med rundt 340 butikker over hele landet. Selskapet er norskeid og har hovedkontor på Kolbotn, rett utenfor Oslo. Hovedmålet for de kommende årene er å reetablere Nille som en av de ledende retailkjeder i Norge. Nille er for små og store øyeblikk.?Vi leverer produkter til glade festdager og gode hverdager. Enten det er jul, påske, halloween, strikketirsdag, piknikfredag, skoleavslutning eller egentid i kveldssola, er vår filosofi at det alltid finnes en god grunn til å feire. Hos Nille finner du alt du trenger for å gjøre ditt øyeblikk spesielt.

Vår filosofi er at det alltid finnes en god grunn til å feire de små og store øyeblikkene. Vil du være med på festen? Da er du vår neste butikkmedarbeider - tilkallingshjelp.

Våre butikkmedarbeidere er Nilles viktigste ambassadører og vårt ansikt utad. Vi søker nå etter en ny tilkallingshjelp og ønsker oss deg som er nysgjerrig, inspirerende, løsningsorientert og engasjert. Du er en lagspiller og skaper et positivt arbeidsmiljø sammen med dine medarbeidere, i tillegg ser du verdien av å gi god service og skape hyggelige handleopplevelser for våre kunder.

Vi søker deg som kan stille opp på kort varsel og er tilgjengelig. Antall timer i stillingen vil variere etter behov. Du må kunne jobbe både dagtid, kvelder og helger.

Som tilkallingshjelp vil du sammen med dine kolleger ha ansvar for at våre butikker fremstår som inspirerende og innbydende. Vi er stolte av vår kultur, og søker deg som er engasjert og kundefokusert - med et stort hjerte for Nille.

Vil du bli en del av Nille familien?

Vi ønsker oss deg som er

• Lidenskapelig opptatt av salg og service
• Smilende og imøtekommende
• Engasjert og kundefokusert
• Arbeidsom, ryddig og strukturert
• Ambisiøs og lærevillig
• Glad i høyt tempo

Det er et pluss om du har salgserfaring fra butikk, men ikke et krav. Du må være fleksibel og kan stille opp i ukedager og helger, samt ferier og når butikken har behov

Vi kan tilby deg

• En jobb med muligheter for personlig utvikling
• Ordnede arbeidsforhold i en velfungerende kjede
• Karrieremuligheter i en kjede med fokus på intern rekruttering
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode personalkjøpsordninger
• En spennende stilling i et av Norges mest kjente varemerker

Har du et brennende ønske om å bidra til glade festdager og gode hverdager for våre kunder? Da er dette noe for deg, og vi gleder oss til å lese din søknad.

**Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadskjema tilknyttet annonsen, samt at det meste av kommunikasjonen vedrørende stillingen vil skje per e-post. Link til søknadsskjema: Send søknad

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.nille.no/

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d6a77dca-7407-48ba-b17e-bd1565e15997

Spesialbibliotekar / universitetsbibliotekar

Spesialbibliotekar/universitetsbibliotekar, fellesadm./studiestøtte - fast - Stord

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei 100% fast stilling som spesialbibliotekar/universitetsbibliotekar.

Stillinga er knytt til bibliotekets eining for studiestøtte og rapporterer direkte til leiar for eininga.

Arbeidsstad er campus Stord, stillinga har likevel eit medansvar for samkjøring og utvikling av bibliotektenester på tvers av HVLs fem campus. Stillinga medfører utstrakt samarbeid med fagmiljø i HVL samt innad i høgskulebiblioteket.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Undervisning og rettleiing til studentar i informasjonssøking, referansehandtering og akademisk skriving – både fysisk og digitalt
• Kontaktbibliotekar for utdanningar tilknytt Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett ved campus Stord, koordineringsansvar for tilbodet på tvers av campus
• Brukaropplæring i og ansvar for system som Bolk og Leganto
• Opplæring i bruk av referansehandteringsverktøy, og støttefunksjonar knytt til dette
• Ansvar for samlingsutvikling innan aktuelle fagområde og historisk boksamling
• Utviklingsoppgåver innan digital formidling
• Skranketeneste og chat-teneste
• Andre arbeidsoppgåver kan bli lagt til stillinga ved behov

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Utdanning innan bibliotek- og informasjonsvitskap eller tilsvarande bibliotekfagleg utdanning, fortrinnsvis på masternivå.
• Erfaring med undervisning og rettleiing frå fag- og forskingsbibliotek er ønskjeleg
• God digital kompetanse
• Relevant arbeidserfaring og personleg eignaheit vert vektlagt
• For tilsetting som universitetsbibliotekar krevst utdanning på minimum masternivå

Personlege eigenskapar:

Vi søker etter ein fagleg engasjert medarbeider som er utviklings- og resultatorientert, systematisk, serviceinnstilt, oppsøkjande og initiativrik, fleksibel, og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Stillinga krev evne til å arbeida sjølvstendig og i team, og forutset god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1515 - spesialbibliotekar eller 1199 - universitetsbibliotekar.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Dersom vedlegga overskrider 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke.

Søknader kan ikkje sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskulen.

Generell informasjon:

Me gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom ynskje ikkje vert teke til følgje.

Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringar i stillinga sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hull i CV. 

Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet er:

1) Avdelingsleiar Turid B. Hitland,

tlf.: 55 58 55 44,

e-post: Turid.Bogetvedt.Hitland@hvl.no

2) Einingsleiar Gunhild Austrheim,

tlf.: 55 58 56 69,

e-post: Gunhild.Austrheim@hvl.no

Samspel, berekraft og nyskaping

Samspel, berekraft og nyskaping skal kjenneteikne alt vi gjer.

Vi skal bli eit universitet med ein tydeleg profesjons- og arbeidslivsretta profil. 

Les meir på våre heimesider.

Arbeidsgivers nettadresse:
http://www.hvl.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ca637743-b580-46fc-ab4c-9912558b4a9e

Prorektor for forsking

Prorektor for Forsking

Samspel, berekraft og nyskaping

Samspel, berekraft og nyskaping skal kjenneteikne alt vi gjer.

Vi skal bli eit universitet med ein tydeleg profesjons- og arbeidslivsretta profil. 

Les meir på våre heimesider.

Prorektor for forsking

Høgskulen på Vestlandet søkjer prorektor for forsking i fireårig åremålsstilling med tiltreding 1.8.2021.

Vi søkjer etter ein person med sterk forskingsprofil, dokumentert leiarerfaring og solid kunnskap om universitets- og høgskulesektoren, som har ein inspirerande og inkluderande leiarstil og kan vere en pådrivar for å realisere HVL sin forskingsstrategi og forskingssatsingar.

Prorektoren vil ha eit strategisk ansvar for oppfølging av høgskulen si forskingsverksemd og vår forskingsstrategi og forskarutdanning. Tilrettelegging for forsking og utviklingsarbeid i samarbeid med arbeids- og næringslivet,fakulteta og andre samarbeidspartar vil vere ei sentral oppgåve.

Prorektor for forsking sitt strategiske ansvar for utviklinga av forskings- og utviklingsarbeidet i høgskulen skal skje i samarbeid med fakulteta og i samsvar med HVL sine  målsettingar og ambisjonar. Prorektor skal syte for at fakulteta og institutta får nødvendig støtte i sitt utviklingsarbeid innan forsking. Koordinering av høgskulen sine internasjonale kontaktar og administrasjon av høgskulen sine avtalar om forskingssamarbeid ligg også til denne stillinga. Prorektor skal legge til rette for biblioteket si vidare utvikling som kunnskapsallmenning for profesjonskompetanse i tråd med universitetsambisjonen.

Prorektor for forsking er ein del av høgskulen si toppleiing. Høgskuleleiinga har ansvar for å realisere høgskulens strategi, målsetjingar og verdigrunnlag. 

Det er forventa at prorektor er synleg på alle våre campus. Det må påreknast ein god del reiseverksemd.

Prorektor har følgjande arbeidsoppgåver og ansvar:  

• Strategisk utvikling av FoU-verksemda i HVL i samsvar med høgskulen sin universitetsambisjon.
• Bidra til å realisere, styrke og vidareutvikle høgskulen sine forskingsambisjonar i samarbeid med fakulteta.
• Styrke det strategiske arbeidet med ekstern forskingsfinansiering.
• Styrke det utoverretta samspelet med samfunns- og arbeidsliv i regionane ved aktivt å delta i samskaping av kunnskap.
• Bidra til å styrke samanhengane mellom forsking og utdanning.
• Syte for at HVL sine tilsette og studentar får forskingsadministrative tenester av høg kvalitet.
• Stimulere til tverrfagleg forskingssamarbeid mellom fakulteta. 
• Støtte opp under arbeidet med innovasjon og nyskaping i forsking og utdanning
• Sikre heilskapleg campusutvikling ved alle høgskulen sine campus, og bidra til tverrfagleg og interfakultært samarbeid.
• Posisjonere og profilere høgskulen som ein attraktiv forskingsinstitusjon kjend for høg kvalitet i undervising og forsking 
• Leie høgskulen sitt forskingsutval.

 
Mål om berekraft skal ligge til grunn for arbeidet

Prorektor kan få arbeidsoppgåver og ansvarsområde ut over det som står i utlysinga.

Til stillinga som prorektor ligg også administrativt ansvar for personale, drift og utvikling innan eige funksjonsområde. Dette ansvaret omfattar god utnytting av ressursane og høg kvalitet på tenestene, og innsikt i dei krava som vert stilte til gode administrative tenester.   

Prorektor for forsking har det overordna leiaransvaret for dei fellesadministrative tenesteområda forskingsstøtte, internasjonalisering og Biblioteket. 

Mynde

Mynde i stillinga er delegert frå rektor, og prorektor rapporterer til rektor.

Kvalifikasjonskrav

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant høgare utdanning og høg vitskapeleg kompetanse, helst på førstestillingsnivå.
• Dokumentert kompetanse og erfaring innanfor stillinga sine ansvarsområde blir vektlagt. 
• Leiarerfaring, dokumenterte resultat frå fagleg leiarstilling og resultat frå strategi og endringsarbeid blir vektlagt.

Generell kompetanse:

• God forståing for høgskulen sitt samfunnsoppdrag 
• Forståing for verdien av kontinuerleg arbeid med likestilling og mangfald i utdanningane og i rekrutteringa av studentar og tilsette. 
• God pedagogisk kompetanse, m.a. god forståing for kunnskapsformidling og læreprosessar.
• Erfaring frå, og solid kunnskap om, universitets- og høgskulesektoren.
• Erfaring frå og kjennskap til profesjonar og praksisfelt som HVL femnar om er ein føremon.
• Erfaring med å utvikle og vedlikehalde relasjonar til ulike aktørar regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
• God forståing for moglegheiten i digitale løysingar. 
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i norsk og engelsk.

Personlege eigenskapar:

• Gode leiareigenskapar og ein motiverande og inkluderande leiarstil med vekt på samarbeid og medverknad.
• Evne til strategisk heilskapleg perspektiv.
• Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og relasjonar internt og eksternt.
• Gjennomføringsevne og resultatorientering.
• Løysings - og utviklingsorientering.
• Stort engasjement for å nå høgskulen sine ambisjonar.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Løn etter avtale

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen; attestar og vitnemål. Dersom vitnemåla, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenke.

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom ynsket ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Kvalifiserte kandidatar uansett alder, kjønn,  legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring vert oppmoda om å søkje.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Rektor Gunnar Yttri, 57 67 60 82

Arbeidsgivers nettadresse:
http://www.hvl.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/3c3395f3-e1e6-425a-8dc1-bedbd615c25c

Prorektor for utdanning

Samspel, berekraft og nyskaping

Samspel, berekraft og nyskaping skal kjenneteikne alt vi gjer.

Vi skal bli eit universitet med ein tydeleg profesjons- og arbeidslivsretta profil. 

Les meir på våre heimesider.

Prorektor for utdanning

Høgskulen på Vestlandet søkjer no prorektor for utdanning i ei fireårig åremålsstilling med tiltreding 1.8.2021.

Vi søkjer etter ein person med sterk utdanningsfagleg profil, dokumentert leiarerfaring og solid kunnskap om universitets- og høgskulesektoren, som har ein inspirerande og inkluderande leiarstil og kan vere ein pådrivar for å realisere HVL sin strategi for utvikling av utdanningsfeltet. 

Prorektor for utdanning vil ha eit strategisk ansvar for utviklinga av høgskulen sine utdanningstilbod på alle nivå. Prorektor skal ivareta og vidareutvikle system og rammer for utdanningskvalitet som støtter opp under fakulteta sitt arbeid med kvalitetsutvikling av utdanningane.Det vil bli lagt eit ansvar for strategisk utvikling i HVL av utdanningstilbod i eit livslangt læringsperspektiv til prorektor for utdanning.

Prorektor for utdanning skal vere ein pådrivar for utvikling og fornying av studietilbod, studiekvalitet og læringsmiljø i samarbeid med fakulteta og i samsvar med institusjonen sine strategiar og vedtak. Prorektor skal koordinere verksemda innanfor utdanningsområdet og sørgje for effektiv administrasjon og drift av høgskulen sitt samla studietilbod. 

Prorektor for utdanning er ein del av høgskulen si toppleiing. Høgskuleleiinga har ansvar for å realisere høgskulens strategi, målsetjingar og verdigrunnlag. 

Det er forventa at prorektor er synleg på alle våre campus. Det må påreknast ein god del reiseverksemd.

Prorektor har følgjande arbeidsoppgåver og ansvar

• Strategisk utvikling av utdanningsverksemda i HVL i samsvar med høgskulen sin universitetsambisjon.
• Ivareta og vidareutvikle system og rammer for utdanningskvalitet.
• Posisjonere høgskulen som ein attraktiv utdanningsinstitusjon kjend for høg kvalitet i undervising og forsking.
• Syte for at HVL sine tilsette og studentar får studieadministrative tenester av høg kvalitet.
• Styrke det utoverretta samspelet med samfunns-og arbeidsliv i regionane ved aktivt å delta i samskaping av kunnskap.
• Bidra til å styrke samanhengane mellom forsking og utdanning.
• Støtte opp under arbeidet med innovasjon og nyskaping i forsking og utdanning.
• Sikre heilskapleg campusutvikling ved alle høgskulen sine campus, og bidra til tverrfagleg og interfakultært samarbeid.
• Leie høgskulen sitt utdanningsutval.

Mål om berekraft skal ligge til grunn for arbeidet

Prorektor for utdanning kan få ansvars-/arbeidsoppgåver ut over det som står i utlysinga

Til stillinga som prorektor ligg også administrativt ansvar for personale, drift og utvikling innan eige funksjonsområde. Dette ansvaret omfattar god utnytting av ressursane og høg kvalitet på tenestene, og innsikt i dei krava som vert stilte til gode administrative tenester.

Prorektor for utdanning har det overordna leiaransvaret for dei fellesadministrative tenesteområda utdanningskvalitet, studieadministrasjon og utvikling av læring og undervisning.
 

Mynde

Mynde i stillinga er delegert frå rektor, og prorektor rapporterer til rektor

Kvalifikasjonskrav

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant høgare utdanning og høg vitskapeleg kompetanse, helst på førstestillingsnivå.
• Dokumentert kompetanse og erfaring innanfor stillinga sine ansvarsområde blir vektlagt. 
• Leiarerfaring, dokumenterte resultat frå fagleg leiarstilling og resultat frå strategi og endringsarbeid blir vektlagt.

Generell kompetanse:

• God forståing for høgskulen sitt samfunnsoppdrag 
• Forståing for verdien av kontinuerleg arbeid med likestilling og mangfald i utdanningane og i rekrutteringa av studentar og tilsette. 
• God pedagogisk kompetanse, m.a. god forståing for kunnskapsformidling og læreprosessar.
• Erfaring frå, og solid kunnskap om, universitets- og høgskulesektoren.
• Erfaring frå og kjennskap til profesjonar og praksisfelt som HVL femnar om er ein føremon.
• Erfaring med å utvikle og vedlikehalde relasjonar til ulike aktørar regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
• God forståing for moglegheiten i digitale løysingar. 
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i norsk og engelsk.

Personlege eigenskapar:

• Gode leiareigenskapar og ein motiverande og inkluderande leiarstil med vekt på samarbeid og medverknad.
• Evne til strategisk heilskapleg perspektiv.
• Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og relasjonar internt og eksternt.
• Gjennomføringsevne og resultatorientering.
• Løysings - og utviklingsorientering.
• Stort engasjement for å nå høgskulen sine ambisjonar.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Løn etter avtale

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

V gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen; attestar og vitnemål. Dersom vitnemåla, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenke.

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom ynsket ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Kvalifiserte kandidatar uansett alder, kjønn,  legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring vert oppmoda om å søkje.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Rektor Gunnar Yttri, 57 67 60 82

Arbeidsgivers nettadresse:
http://www.hvl.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/afc64e54-bd02-426f-bf2b-b2c8d3544317

Renholder - varierende stilling

Renholder (virksomhet /privat)

For å supplere staben vår av renholdere søker vi renholder - noe fast - noe ringevikar

arbeidet består av noen faste vakter og tillkalling på andre vakter. Det antas at det over en tid vil kunne bli en ca 50% stilling, men variabel i starten.

Forutsettninger

Bil sertifikat

egen bil

godt språk, enten norsk eller engelsk.

Utover dette vil opplæring bli gitt, men en forutsetter en aktiv positiv holdning til å jobbe, støtte kolleger og løse problemer i daglig arbeid. Der er selvsagt en fordel om en har erfaring fra renholdsarbeid.

Arbeidsstedet er Stord, og utfra at en del av stillingen er fleksibel, så er det en stor fordel om en bor i Stord eller Fitjar kommune.

Henvendelser kun på post@coastservice.no

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.coastserivice.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ad8b5c9e-2558-4620-bee0-1c48f01a9262

Prorektor for regional utvikling

Samspel, berekraft og nyskaping

Samspel, berekraft og nyskaping skal kjenneteikne alt vi gjer.

Vi skal bli eit universitet med ein tydeleg profesjons- og arbeidslivsretta profil. 

Les meir på våre heimesider.

Prorektor for regional utvikling

Høgskulen på Vestlandet søkjer prorektor for regional utvikling i fireårig åremålsstilling med tiltreding 1.8.2021.

Vi  søkjer etter ein person med særs god nettverkskompetanse, dokumentert leiarerfaring og solid kunnskap om universitets- og høgskulesektoren, som har ein inspirerande og inkluderande leiarstil og kan vere ein pådrivar for å styrke HVL sitt fokus på regional utvikling og innovasjon. 

Regional utvikling er berande element i Høgskulen på Vestlandet si verksemd. Eit særleg ansvar vert lagt til prorektor for å styrke høgskulen sitt samspel med samfunns-og næringsliv på heile Vestlandet.

Prorektor skal vere HVL sitt tydelege kontaktpunkt for samfunnsaktørar i regionen, og representere breidda i HVL sin profil og kompetanse. Ansvaret skal utøvast i tett samarbeid med fakulteta.

Prorektor har ansvar for å vidareutvikla eksternt samarbeid, styrke høgskulen sin posisjon i regionen, synleggjere HVL som en vesentleg kunnskaps- og kompetanseaktør og bidra til at høgskulen er ein attraktiv samarbeidspartnar for privat næringsliv og offentlege verksemder.

Prorektor for regional utvikling er tillagt ansvar for HVL sitt samla arbeid med vidareutvikling av fem berekraftige campus.

Prorektor for regional utvikling er ein del av høgskulen si toppleiing. Høgskuleleiinga har ansvar for å realisere høgskulens strategi, målsetjingar og verdigrunnlag. 

Det er forventa at prorektor for regional utvikling er synleg på alle våre campus. Det må påreknast ein god del reiseverksemd. 

Prorektor har følgjande arbeidsoppgåver og ansvar  

• Styrke og tydeleggjere høgskulen som regional, nasjonal og internasjonal kunnskapsaktør.
• Vidareutvikle det utoverretta samspelet med regionane, og legge til rette for innovasjon og entreprenørskap. 
• Etablere gode samhandlingsarenaer for fakulteta og regionalt samfunns- og arbeidsliv for samskaping av kunnskap.
• Sikre heilskapleg campusutvikling ved alle høgskulen sine campus, og bidra til tverrfagleg og interfakultært samarbeid. 
• Posisjonere høgskulen som ein attraktiv utdanningsinstitusjon kjend for høg kvalitet i undervising og forsking.
• Sjå til at HVL er ein institusjon med høg kompetanse, der både studentar og tilsette har eit trygt, inkluderande og stimulerande fag- og arbeidsmiljø.

Mål om berekraft skal ligge til grunn for arbeidet

Prorektor kan få ansvars-/arbeidsoppgåver ut over det som står i utlysinga.

Til stillinga som prorektor ligg også administrativt ansvar for personale, drift og utvikling innan eige funksjonsområde. Dette ansvaret omfattar god utnytting av ressursane og høg kvalitet på tenestene, og innsikt i dei krava som vert stilte til gode administrative tenester.

Mynde

Mynde i stillinga er delegert frå rektor, og prorektor rapporterer til rektor

Kvalifikasjonskrav

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant høgare utdanning og høg vitskapeleg kompetanse, helst på førstestillingsnivå.
• Dokumentert kompetanse og erfaring innanfor stillinga sine ansvarsområde blir vektlagt. 
• Leiarerfaring, dokumenterte resultat frå fagleg leiarstilling og resultat frå strategi og endringsarbeid blir vektlagt.

Generell kompetanse:

• God forståing for høgskulen sitt samfunnsoppdrag 
• Forståing for verdien av kontinuerleg arbeid med likestilling og mangfald i utdanningane og i rekrutteringa av studentar og tilsette.
• Erfaringar frå samfunns- og næringsliv, og kjennskap til politiske prosessar er ønskjeleg.
• God pedagogisk kompetanse, m.a. god forståing for kunnskapsformidling og læreprosessar.
• Erfaring frå, og solid kunnskap om, universitets- og høgskulesektoren.
• Erfaring frå og kjennskap til profesjonar og praksisfelt som HVL femnar om er ein føremon 
• Erfaring med å utvikle og vedlikehalde relasjonar til ulike aktørar regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
• God forståing for moglegheiten i digitale løysingar. 
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i norsk og engelsk.

Personlege eigenskapar

• Gode leiareigenskapar og ein motiverande og inkluderande leiarstil med vekt på samarbeid og medverknad.
• Evne til strategisk heilskapleg perspektiv.
• Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og relasjonar.
• Gjennomføringsevne og resultatorientering. 
• Løysings - og utviklingsorientering.
• Stort engasjement for å nå høgskulen sine ambisjonar

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Løn etter avtale

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen; attestar og vitnemål. Dersom vitnemåla, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenke.

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom ynsket ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Kvalifiserte kandidatar uansett alder, kjønn,  legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring vert oppmoda om å søkje.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Rektor Gunnar Yttri, 57 67 60 82

Arbeidsgivers nettadresse:
http://www.hvl.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4c91b2aa-baed-4a5b-b7dd-0665c3d30adc

Dekan ved Fakultet for helse- og sosialvitskap

Samspel, berekraft og nyskaping

Samspel, berekraft og nyskaping skal kjenneteikne alt vi gjer.

Vi skal bli eit universitet med ein tydeleg profesjons- og arbeidslivsretta profil. 

Les meir på våre heimesider.

Dekan for Fakultet for helse- og sosialvitskap

Høgskulen på Vestlandet søkjer dekan for Fakultet for helse- og sosialvitskap i fireårig åremålsstilling, med tiltreding 1.8.2021.

Dekanen har det overordna ansvaret for at fakultetet sine utdanningar, forskings-og utviklingsverksemd, og formidlingarbeid held høg kvalitet. Dekanen skal sørge for at innovasjon, nyskaping og internasjonalisering vert ein integrert del av den faglege verksemda. Tilrettelegging for fagleg samhandling internt og på tvers av fakulteta er ei viktig oppgåve.

Dekanen skal aktivt bidra til å styrke høgskulen sitt samspel med samfunns-og næringsliv i kunnskapsutviklinga på heile Vestlandet. Dekanen har ansvar for å styrke det tverrfaglege- og interfakultære samarbeidet, og skal bidra til berekraftig utvikling av alle våre campus.

Som fakultetet sin øvste faglege og administrative leiar er dekanen ansvarleg for utviklinga av fakultet og er ein del av høgskulen si toppleiing. Høgskuleleiinga har ansvar for å realisere høgskulens strategi, målsetjingar og verdigrunnlag.

Det er forventa at dekanen er synleg på dei campus fakultetet er representert. Det må påreknast ein god del reiseverksemd.

Dekan har følgjande arbeidsoppgåver og ansvar

• Leie arbeidet med å utvikle utdanningtilbod, utdanningsprogram og læringsmiljø av høg kvalitet på fakultetet. 
• Sikre at fakultetet sine utdanningar er tilpassa samfunnet og den einskilde sitt behov for livslang læring. 
• Sikre rammevilkår for at fakultetet sitt faglege personale kan utvikle og drive FoU-verksemd av høg kvalitet.
• Styrke og tydeleggjere det utoverretta samspelet med samfunns-og arbeidslivet i regionane.
• Vidareutvikle det tverrfaglege og interfakultære samarbeidet. 
• Sikre berekraftig utvikling på alle campusane våre. 
• Sikre at HVL rekrutterer best mogeleg kvalifiserte studentar og tilsette.

Dekan er ansvarleg for fakultetet si samla ressursforvalting og har budsjettansvar. Dekan er øvste arbeidsgjevaransvarleg i fakultetet,og har overordna HMS-ansvar for fakultetet sine tilsette. Ivaretaking av eit godt partssamarbeid og tilrettelegging for medverknad frå tilsette og studentar i fakultetet ligg til rolla.

Som øvste leiar av fakultetet skal dekan sikre at både studentar og tilsette har eit trygt, inkluderande og stimulerande fag- og arbeidsmiljø.

Dekanen har òg ansvar for at forvaltingsoppgåvene vert ivaretekne med god kvalitet og at oppgåveløysinga er i samsvar med god forvaltingspraksis.

Mynde

Mynde i stillinga er delegert frå rektor, og dekanen rapporterer til rektor.

Kvalifikasjonskrav

Formell utdanning og kompetanse 

• Relevant høgare utdanning og høg vitskapleg kompetanse, helst på førstestillingsnivå. 
• Dokumentert kompetanse og erfaring innanfor fakultetet sitt fagområde.
• Leiarerfaring, dokumenterte resultat frå fagleg leiarstilling og resultat frå strategi og endringsarbeid blir vektlagt.

Generelle kompetansekrav

• God forståing for høgskulen sitt samfunnsoppdrag
• Forståing for verdien av kontinuerleg arbeid med likestilling og mangfald i utdanningane og i rekrutteringa av studentar og tilsette. 
• God pedagogisk kompetanse, m.a. god forståing for kunnskapsformidling og læreprosessar.
• Erfaring frå, og solid kunnskap om, universitets- og høgskulesektoren.
• Erfaring frå og kjennskap til dei profesjonar og praksisfelt som fakultetet femnar om er ein føremon.
• Erfaring med å utvikle og vedlikehalde relasjonar til ulike aktørar regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
• God forståing for moglegheiten i digitale løysingar. 
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i norsk og engelsk.

Personlege eigenskapar

• Gode leiareigenskapar og ein motiverande og inkluderande leiarstil med vekt på samarbeid og medverknad.
• Evne til strategisk heilskapleg perspektiv.
• Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og relasjonar internt og eksternt.
• Gjennomføringsevne og resultatorientering.
• Løysings - og utviklingsorientering.
• Stort engasjement for å nå høgskulen sine ambisjonar.

Arbeidsstad er ein av høgskulen sine campusar i Bergen, Førde, Haugesund, Sogndal eller Stord.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er plassert i stillingskode 1474 dekan, løn etter avtale.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen; attestar og vitnemål. Dersom vitnemåla, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenke.

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren verte offentleggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Kvalifiserte kandidatar uansett alder, kjønn,  legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring vert oppmoda om å søkje.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Rektor Gunnar Yttri, 57 67 60 82

Arbeidsgivers nettadresse:
http://www.hvl.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d18ac6e7-fffe-414b-9738-81d99e4a4182

Ferievikarar Bu, miljø og mestring

Org. nr: - Stillingsident: 4340540304 Presentasjon av stillingen:

Me har ledige vikarstillingar for sommarferien, veke 25 -- 32, 21. juni til 15. august:

• Ferien er inndelt i 2 puljer - 4 fortløpande veker kvar
• Me treng vikarar til medlevarstillingar i 100 %
• Arbeidet er knytta til bufellesskap med 4 leilighetar, og gjeld bistand med daglege aktiviteter og rutinar for bebuarane

Arbeidsoppgåver

• Ansvar og arbeidsoppgåver vert tildelt i samsvar med kompetanse og erfaring
• God opplæring vil bli gitt

Kvalifikasjonar

• Me ønskjer fortrinnsvis søkjarar med 3-årig helse- og sosialfagleg høgskuleutdanning eller relevant vidaregåande fagutdanning
• Erfaring frå arbeid innan psykisk helsearbeid og/eller rusomsorg er ein fordel
• Gyldig politiattest kreves
• Personleg eigenskap vil bli vektlagt

Personlege eigenskapar

• Du må kunne jobbe både sjølvstendig og saman med kollegaer
• Du må like å ta i eit tak
• Du ser oppgåver som skal gjerast og tar initiativ
• Du liker å være aktiv saman med brukar
• Du er presis og pliktoppfyllande
• Du likar utfordringar, men ber også om hjelp og veileiing når det er behov

Vi tilbyr

• Arbeid som er viktig, utfordrande og variert
• Godt fagmiljø
• Triveleg arbeidsplass
• God opplæring
• Rettleiing og oppfølging på jobben av leiar og kollegaer

Kontaktinformasjon

Laila Johannessen, Avdelingsleiar, 452 92 008
Tore Bøe Olsen, Einingsleiar Helse og Rehab, 974 10 814

Arbeidsstad

Åsvegen 3
5550 Sveio

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Sveio kommune

Referansenr.:4340540304
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 21.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/25285f7d-a7af-445f-a276-b02ed213d21f

Servitør/ bartender med interesse for faget søkes

Servitør

Me søker 3 servitørar i 20%-50% stilling til nytt og spanande konsept på Leirvik.

Åtgaum er ein bistro og vinbar der gjesten kan nyte ein smaksopplevelse supplert med god vin og sympatisk betjening, i sjarmerende omgivelser. Menyen på Åtgaum består av enkle rettar med god smak som deles ved bordet, slik at gjesten får prøvd fleire ulike rettar og får ein spanande smaksopplevelse.

Den største forskjellen i konseptet Åtgaum, framfor liknande konsept, skal ein kunne finne i servicen og tilgongen til gjestens smaksopplevelse. Det er ein av tingene me legg mest vekt på. Som ansatt på Åtgaum skal me sjølvsagt vera sterke fagleg, men viktigast av alt, skal me ha eit nærvær til gjesten og gi ein opplevelse der dei verkeleg føler seg godt tilpass. Servitørane er nede på jorda, og med ein fleksibel tilgang sørger dei for at gjesten får ein opplevelse etter behov og som overgår deira forventningar.

Me ser etter deg som har ei genuin interesse for faget, er serviceinnstilit og fleksibel. Erfaring vektlegges.

Søker må vera over 18 år.

Kven er du?

· Har eit høgt arbeidstempo og er serviceinnstilt

· Har ei naturleg interesse for å lære

· Er glad, utadvendt, nærværande og smilande i din tilgang til andre mennesker -- rundt gjester og kollegaer

· Ein god lagspelar med eit positivt sinn

· Er både struktureret, stabil og fleksibel i din arbeidsholdning

Me tilbyr:

· Ein dynamisk organisasjon i konstant utvikling

· Unikt samhold blant medarbeidere

· Gode moglegheiter for personleg og fagleg utvikling, herunder grundig opplæring og løpende kurs

· God lønn etter kvalifikasjoner, og gode personalefordeler

Viss du trur du vil passa inn i vårt konsept og vårt team, så send oss gjerne ein søknad og cv med det same. Me gler oss til å høyre frå deg!

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/27324d73-da73-4906-be96-643aa237580f

Match Heiane søker Butikkselger til 30% stilling

Vi søker en dyktig superselger med stort pågangsmot som trives med å jobbe mot felles mål. Du er imøtekommende av natur, sosial og har en stor interesse for mote og trender. Vårt mål er at alle våre kunder skal få en positiv handleopplevelse, og vi er stolte av å kunne tilby produkter av høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver :

• Bidra til sunn drift av butikk, eventyrlige salgstall og oppnåelse av budsjett
• Varehåndtering og oppfølging av kampanjer og salgsaktiviteter
• Yte til enhver tid den beste kundeservicen i bransjen

Personlige egenskaper:

• Resultatorientert og samarbeidsvillig med stor arbeidskapasitet
• Kreativ og har evnen til å inspirere andre
• Trives i et fartsfylt miljø

Kvalifikasjoner :

• Fullført videregående skole og oppnådd generell studiekompetanse. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse
• Har salgserfaring fra tilsvarende bransje
• Er fleksibel og kan stille opp i ukedager og helger, samt ferier og når butikken har behov

Vi tilbyr:

• Muligheten til å jobbe med produkter av høy kvalitet i et dynamisk selskap
• Gode karriere- og utviklingsmuligheter i et veletablert selskap
• Konkurransedyktige betingelser
• Fantastiske personalkjøpsordninger

Link til søknadsskjema: Send søknad

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4c1fd39d-7a94-4b1c-be57-95b2175e667f

Sjukepleiar (slag) 50 % stilling, vikariat i tredelt turnus. Frå snarast til 31.08.2021

Org. nr: - Stillingsident: 4340089577 Presentasjon av stillingen:

Vi har ledig 1 vikariat 50% stilling for off. godkj. sjukepleiar, tredelt turnus ved slag/ generell medisinsk sengepost, Stord sjukehus.

Sengeposten har 8 senger. Det er hovudvekt på slagbehandling i tillegg til andre generelle indremedisinske diagnosar.

Arbeidsoppgåver

• Pasientoppfølging
• Du vil delta i eit tverrfagleg samarbeid for å gi pasientar best mogleg opphald på sengeposten
• Gi god omsorg for pasient og dei pårørande
• Vere med på å utvikle og forbetre sengeposten sitt arbeid

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
• Må beherske godt norsk både munnleg og skriftleg
• Relevant erfaring innan slagsjukepleie

Utdanningsretning

• Sjukepleie

Utdanningsnivå

• Høgskule/universitet, årsstudie / grunnfag

Personlege eigenskapar

• Pasientorientert
• Sjølvstendig
• Må ha høg arbeidsmoral
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Må trivast i eit aktivt og travelt miljø
• Trivst med å jobbe i eit tverrfagleg team

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldande overeinskomst
• Høgt fagleg nivå. Tverrfagleg samarbeid
• Ein arbeidsplass som er ei inkluderande arbeidsliv-bedrift (IA-bedrift)
• Dersom intern søknad og tilsetjing kan det verte ledig andre stillingsstorleikar.

Kontaktinformasjon

Trude Digernes, Funksjonsleiar, (+47) 53 49 10 66

Arbeidsstad

Tysevegen 64
5416 Stord

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Fonna HF

Referansenr.:4340089577
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Sluttdato: 31.08.2021
Søknadsfrist: 28.02.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c0a02e31-70c7-49e4-a71d-acf9cf89e486

Radiografar/radiografstudentar - Ferievikar 2021 - Stord sjukehus

Org. nr: - Stillingsident: 4341584532 Presentasjon av stillingen:
Radiologi Stord treng radiografar/radiografstudentar som sommervikar, i veke 24-32
i 2021.
Dersom du ikkje ønskjer å arbeide heile perioden, er det fint om du skriv ønska
arbeidsperiode i søknaden.

Arbeidsoppgåver

• Generelle radiografoppgåver

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som radiograf, evt. studentbevis
• Erfaring som radiograf ønskeleg.

Utdanningsretning

• Radiografi

Utdanningsnivå

• Høgskule/universitet, årsstudie / grunnfag

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner
• Må kunne arbeide sjølvstendig, vere fleksibel og ha god serviceinnstilling
• Nøyaktig
• Engasjert
• Like varierte utfordringar

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldande overeinskomst
• Triveleg arbeidsmiljø
• Relevant opplæring

Kontaktinformasjon

Thomas Sandstå, Funksjonsleiar, 53491160/97579380

Arbeidsstad

Tysevegen 64
5416 Stord

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Fonna HF

Referansenr.:4341584532
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.02.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/7d63c1eb-b722-45f5-ba95-8952d3e6d3f1

McDonald's Stord søker serviceinnstilte og pliktoppfyllende medarbeidere

McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover, god opplæring med grundig oppfølging, i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Det vi ønsker fra deg er at du:

• Ikke er redd for å ta i et tak og er forberedt på en hektisk hverdag
• Liker å jobbe med mat og kunder
• Er nøyaktig
• Har masse energi og motivasjon
• Har en god holdning
• Er pliktoppfyllende
• Er deg selv og kan ha det gøy- selv om du er på jobb

Hva får DU igjen?

• Du lærer å organisere tiden din
• Du får verdifull erfaring i kundebehandling og teamarbeid
• Fleksibel arbeidstid. Vi har gode ordninger for å skape best mulig fleksibilitet for våre ansatte
• God opplæring med grundig oppfølging. Vi er stolte over vårt omfattende opplærings- og lederutviklingsprogram. Knapt noen norsk servicebedrift bruker så mye ressurser på opplæring av sine medarbeidere.
• Gode utviklingsmuligheter. Vi legger alt til rette for at du skal ta det neste steget i din karriere. Mange av våre restaurantsjefer og franchisetakere startet som crew.

-Vær deg selv og fremfor alt skal du kose deg og ha det gøy på jobb -

Les mer om McDonald's som arbeidsgiver på McDonald's karrieresider.

Link til søknadsskjema: Send søknad

Arbeidsgivers nettadresse:
www.mcdonalds.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/235fd8e9-9a5b-4b10-829d-44943db79f82

Sommarjobb Teknisk drift

Kva med å kombinera sommaren med arbeid for nokon som verkeleg treng deg og din kompetanse?

Arbeidsoppgåver

Maling, plenklipping og andre vedlikehaldsoppgåver.

Kvalifikasjonar

For arbeid på avdelinga teknisk drift må du ha fylt 18 år og har førarkort for bil.

Personlege eigenskapar

• Engasjert og fleksibel
• God på kommunikasjon og samhandling
• Positiv og løysingsorientert
• Strukturert, effektiv og påliteleg

Vi tilbyr

Løn etter tariff.

Generelt

• Dei som vert tilsett hjå oss må stille seg til rådvelde minst 8 veker i løpet av ferieavvikling.

Kontaktinformasjon

Jens Helge Habbestad , Driftsleiar, 913 49 788
Vardan Vardanyan, Verksemdsleiar, 53 42 31 43

Arbeidsstad

Rådhuset, Leirdalen 1
5430 BREMNES

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4340245949
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 01.06.2021
Sluttdato: 31.08.2021
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/616a47e4-5849-499d-8f2e-328dbd8d311c

Sjukepleiar, 80% vikariat

Org. nr: - Stillingsident: 4340652134 Presentasjon av stillingen:
Ledig sjukepleiarvikariat ved spesialisert rehabiliteringspost i Helse Fonna, Stord Sjukehus. Vikariat i 80% i perioden 05.04.21 - 01.10.2021. Sjukepleiar deltek i eit engasjert tverrfagleg team med lege, helsefagarbeidar, fysioterapeut, ergoterapeut, logoped, nevropsykolog. Teamet jobber aktivt saman med pasientar for å oppnå pasienten sine mål med rehabiliteringa. brukermedverknad vert vektlagd. 9 rehabiliteringspasientar der dei fleste har ny sjukdom/skade med samansette funksjonsnedsettingar. Denne sjukepleiarstillinga har vaktplan med både dag- og aftenvakter, arbeid kvar tredje helg.

Arbeidsoppgåver

• Sjukepleiarfagleg oppfølging av rehabiliteringspasientane.

• Fokus på trening i primær ADL, styrka pasienten si eigameistring og deltaking.

• Sjukepleiar er koordinator i tverrfagleg team rundt enkeltpasientar.

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar.

• Fordel med erfaring med rehabilitering, og eller arbeid med hjerneslagpasientar

• Fordel med sjukehuserfaring

• Kommunikasjon er viktig i rehabilitering, søker må kunne norsk språk godt, både munnleg og skriftleg godt.

Personlege eigenskapar

• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.

• Kunne arbeide godt i tverrfagleg team

• Kunne arbeide sølvstendig

• Ha god klinisk vurderingsevne.

• Bidra til eit positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Interessant arbeid saman med dyktige kollegaer

• Godt arbeidsmiljø

• Løn etter gjeldande overeinskomst

Kontaktinformasjon

Herborg Tegle, Seksjonsleiar, 53491270

Arbeidsstad

Tysevegen 64
5416 STORD

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Fonna HF

Referansenr.:4340652134
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 05.04.2021
Sluttdato: 03.10.2021
Søknadsfrist: 03.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/538cd926-d884-456d-8209-3f7ecaec2a28

ID 1676 Ferievikar ved Sunnhordland interkommunale legevakt SIL og Døgnavdeling IDA

På legevakta treng me sjukepleiarar med minst 2 års erfaring. Medisinstudentar som har bestått 3.året kan og søkja. Ved døgnavdelinga treng me legevikar, sjukepleiarar og helsefagarbeidarar , samt sjukepleiarstudentar. Sunnhordland interkommunal legevakt IKS dekker legevaktfunksjon for kommunane Fitjar, Bømlo og Stord med samla om lag 34.000 innbyggjarar. Legevakta flytta inn i nye, moderne lokale i 2017 og er lokalisert i tilslutnad til Stord sjukehus. Legevakta og døgnavdelinga har eit triveleg fagmiljø med personale som held høg fagleg kompetanse.

Søkjer du ein interessant sommarjobb med spanande utfordringar der du får nytta din erfaring og kompetanse? Då kan du vera rette person for oss. Me har behov for ferievikarar i perioden 21/6- 15/8-2021 ved legevakta og Døgnavdeling IDA.

Me kan tilby varierte og utfordrande arbeidsoppgåver i ein spanande og travel kvardag. Det er eit triveleg arbeidsmiljø på ein strukturert arbeidsplass som held høgt fagleg nivå. Sommarjobb ved SIL inneber turnusarbeid dag, kveld, natt og i snitt arbeid anna kvar helg.

Høyres dette interessant ut? Søk då vel!!!

Ferievikarar må leggja fram politiattest av nyare dato!

Ved spørsmål kan du ringja dagleg leiar Mona Yvonne E. Lothe 53 23 30 53

Søknadsfrist 21. februar 2021. Kan verta forlenga

++Søk på stilling++

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/7672e584-5966-4604-911f-359aac7baec2

Bilmekaniker med kjærlighet for faget søkes til verksted

Adecco Bil og Mekanisk er en av Norges største aktører innen bemanning og rekruttering til bilbransjen -- vi ordner drømmejobben til deg!

For kunde med stor pågang søker vi mekaniker for lette kjøretøy til strøkent verksted. Her er en flott mulighet for ditt neste steg i karrieren. Har du kompetanse og arbeidsglede kan dette være nettopp den muligheten du ikke vil gå glipp av.

Skulle ikke denne stillingen være det du ser etter så ta gjerne kontakt for å høre om andre muligheter gjennom Adecco. Vi er daglig i tett kontakt med bransjen i hele landet og vet til enhver tid hvilke muligheter som ligger klar for deg.

Hovedarbeidsområder:

• Feilsøking, reparasjoner og service
• PKK
• Tekniske installasjoner

Vi søker en person med følgende kvaliteter:

• Godkjent Norsk fagbrev som mekaniker lette kjøretøy
• Fokus på kvalitet og gjør det lille ekstra
• Ønskelig at kandidat er godkjent PKK kontrollør, men ikke et krav
• Har lett for å lære nye systemer
• Arbeider målrettet og strukturert
• Godt humør
• Behersker skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling
• Utviklingsmuligheter for rett kandidat
• Godt arbeidsmiljø
• Svært gode betingelser
• Store muligheter videre for den rette kandidat

Har du spørsmål angående stillingen kan Terje Nilssen kontaktes direkte på mail terje.nilssen@adecco.no eller telefon +47 95 00 77 08.

For å søke klikker du «søk på stillingen» i annonsen, da kan du registrere CV og søknad opp mot stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Adecco er et av Norges ledende bemanningsselskap. På kundelisten har vi attraktive bedrifter som trenger kompetente kandidater til spennende oppdrag. Prøv deg i ulike bransjer; nettverket du får mulighet til å bygge kan bli gull verdt når du en dag kanskje kniver om drømmejobben. All arbeidserfaring er dessuten god erfaring. Bruk oss som diskusjonspartner, vi deler gjerne råd som kan sette fart på karrieren din.

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8d767ddd-9ea1-4610-988d-2c7d45d42637

Sommarjobb Bømlo bu- og helsesenter (kort- og langtidsplassar) og Teiglandshagen

Org. nr: 834210622 Stillingsident: 4340115358 Presentasjon av stillingen:

Kva med å kombinera sommaren med arbeid for nokon som verkeleg treng deg og din kompetanse?
Bømlo bu- og helsesenter har ein institusjon på Bremnes ( lang- og korttid/rehabilitering) og ein institusjon på Moster, Teiglandshagen bufellesskap, spesielt for personar med demenssjukdom.

Me ynskjer ferievikarar innan følgjande stillingar:

• Studentar innan sjukepleie, vernepleie - eller ferdigutdanna innan desse felta og helsefagarbeidarar/ assistentar.
• Assistentar innan reinhald og kjøkkenpersonell. Her er ikkje krav til spesifikk utdanning.
• Interesse for, og gjerne erfaring innan helse- og omsorgsarbeid er ynskjeleg

Arbeidsoppgåver

Den aktuelle arbeidsplass vil gje introduksjon/opplæring.

Du må spesifisera kva periode du kan arbeida -- frå/til dato, samt kva kva arbeid du ynskjer/kor du ynskjer å jobbe. Ferieavvikling starta frå og med veke 25.

Kvalifikasjonar

For arbeid i institusjon, open omsorg og i legetenesta må du ha fylt 18 år.

Dei som får tilbod om stilling må levera gyldig politiattest.

Personlege eigenskapar

• Engasjert og fleksibel
• God på kommunikasjon og samhandling
• Positiv og løysingsorientert
• Strukturert, effektiv og påliteleg

Vi tilbyr

Me brukar eigne lønssatsar for studentar som har fullført min. 1 år av relevant høgskulestudie. Elles gjeld løn etter vanleg tariff.

Generelt

• Dei som vert tilsett hjå oss må stille seg til rådvelde minst 4 veker i løpet av ferieavvikling.
• Det er naudsynt med eigen søknad for kvar av arbeidsstadane du søkjer.
• «Eigenerklæring -- kontroll av tuberkulose og MRSA» er eit skjema som skal fyllast ut av alle som skal jobbe i direkte kontakt med pasientar, pleietrengende og born. Det gjeld alle nytilsette, vikarer, hospitanter og studenter. Dersom ja på eit av spørsmåla er det krav om vidare testing.

PS: Innan helse- og omsorg vert kvalifiserte søkjarar vurdert og kan få tilbod før søknadsfrist går ut.

Kontaktinformasjon

Berit Nesse, Verksemdsleiar, 53 42 34 02

Arbeidsstad

Rådhuset, Leirdalen 1
5430 BREMNES

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4339994676
Stillingsprosent: 0%
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b2fa7cbe-ee23-462b-b19a-f26335afc978

Sommarjobb Habiliteringstenesta (teneste for vaksne med utviklingshemming)

Org. nr: 834210622 Stillingsident: 4340136493 Presentasjon av stillingen:

Kva med å kombinera sommaren med arbeid for nokon som verkeleg treng deg og din kompetanse?

Me ynskjer ferievikarar innan følgjande stillingar:

• Studentar innan sjukepleie, helsefagarbeidar, vernepleie - eller ferdigutdanna innan desse felta.
• Assistentar, utan krav til spesifikk utdanning.
• Interesse for, og gjerne erfaring innan helse- og omsorgsarbeid er ynskjeleg

Arbeidsoppgåver

Den aktuelle arbeidsplass vil gje introduksjon/opplæring.

Du må spesifisera kva periode du kan arbeida -- frå/til dato. Ferieavvikling starta frå og med veke 25.

Kvalifikasjonar

For arbeid i institusjon, open omsorg og i legetenesta må du ha fylt 18 år. Det er ein føremon at vikarar i omsorgsområda har førarkort for bil.

Dei som får tilbod om stilling må levera gyldig politiattest.

Personlege eigenskapar

• Engasjert og fleksibel
• God på kommunikasjon og samhandling
• Positiv og løysingsorientert
• Strukturert, effektiv og påliteleg

Vi tilbyr

Me brukar eigne lønssatsar for studentar som har fullført min. 1 år av relevant høgskulestudie. Elles gjeld løn etter vanleg tariff.

Generelt

• Dei som vert tilsett hjå oss må stille seg til rådvelde minst 4 veker i løpet av ferieavvikling.
• Det er naudsynt med eigen søknad for kvar av arbeidsstadane du søkjer.
• «Eigenerklæring -- kontroll av tuberkulose og MRSA» er eit skjema som skal fyllast ut av alle som skal jobbe i direkte kontakt med pasientar, pleietrengende og born. Det gjeld alle nytilsette, vikarer, hospitanter og studenter. Dersom ja på eit av spørsmåla er det krav om vidare testing.

PS: Innan helse- og omsorg vert kvalifiserte søkjarar vurdert og kan få tilbod før søknadsfrist går ut.

Kontaktinformasjon

Frode Bratten, Verksemdsleiar, 53 42 34 48

Arbeidsstad

Rådhuset, Leirdalen 1
5430 BREMNES

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4340136493
Stillingsprosent: 0%
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c71271cd-d05a-4a71-8547-2f9b09568eb6

Sommarjobb i miljøtenesta for rus og psykisk helse

Org. nr: 834210622 Stillingsident: 4340146803 Presentasjon av stillingen:

Kva med å kombinera sommaren med arbeid for nokon som verkeleg treng deg og din kompetanse?

Me ynskjer ferievikarar innan følgjande stillingar:

• Studentar innan vernepleie, sjukepleie eller andre relevante helse- og høgskuleutdanningar - eller ferdigutdanna innan desse felta.

Arbeidsoppgåver

Den aktuelle arbeidsplass vil gje introduksjon/opplæring.

Du må spesifisera kva periode du kan arbeida -- frå/til dato. Ferieavvikling starta frå og med veke 25.

Kvalifikasjonar

For arbeid i institusjon, open omsorg og i legetenesta må du ha fylt 18 år. Det er ein føremon at vikarar i omsorgsområda har førarkort for bil.

Dei som får tilbod om stilling må levera gyldig politiattest.

Personlege eigenskapar

• Engasjert og fleksibel
• God på kommunikasjon og samhandling
• Positiv og løysingsorientert
• Strukturert, effektiv og påliteleg

Vi tilbyr

Me brukar eigne lønssatsar for studentar som har fullført min. 1 år av relevant høgskulestudie. Elles gjeld løn etter vanleg tariff.

Generelt

• Dei som vert tilsett hjå oss må stille seg til rådvelde minst 4 veker i løpet av ferieavvikling.
• Det er naudsynt med eigen søknad for kvar av arbeidsstadane du søkjer.
• «Eigenerklæring -- kontroll av tuberkulose og MRSA» er eit skjema som skal fyllast ut av alle som skal jobbe i direkte kontakt med pasientar, pleietrengende og born. Det gjeld alle nytilsette, vikarer, hospitanter og studenter. Dersom ja på eit av spørsmåla er det krav om vidare testing.

PS: Innan helse- og omsorg vert kvalifiserte søkjarar vurdert og kan få tilbod før søknadsfrist går ut.

Kontaktinformasjon

Astrid Stautland, Verksemdsleiar, 53 42 33 92

Arbeidsstad

Rådhuset, Leirdalen 1
5430 BREMNES

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4340146803
Stillingsprosent: 0%
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/cdbfd6d9-5e3e-4628-8a94-8dd57189c054

Sommarjobb Bømlo heimetenester

Org. nr: 834210622 Stillingsident: 4340227804 Presentasjon av stillingen:

Kva med å kombinera sommaren med arbeid for nokon som verkeleg treng deg og din kompetanse?

Me ynskjer ferievikarar innan følgjande stillingar:

• Studentar innan sjukepleie, helsefagarbeidar, vernepleie - eller ferdigutdanna innan desse felta.
• Heimehjelparar og assistentar, stilling utan ikkje krav til spesifikk utdanning, men interesse for, og gjerne erfaring innan helse- og omsorgsarbeid er ynskjeleg

Arbeidsoppgåver

• personretta hjelp
• matombringing
• praktisk bistand
• miljøarbeid og opplæring i heimen

Den aktuelle arbeidsplass vil gje introduksjon/opplæring.

Du må spesifisera kva periode du kan arbeida -- frå/til dato. Ferieavvikling starta frå og med veke 25.

Kvalifikasjonar

For arbeid i heimetenesta må du ha fylt 18 år og ha førarkort for bil.

Gode kunnskap i norsk, både skriftleg og munnleg.

Dei som får tilbod om stilling må levera gyldig politiattest.

Personlege eigenskapar

• Engasjert og fleksibel
• God på kommunikasjon og samhandling
• Positiv og løysingsorientert
• Strukturert, effektiv og påliteleg

Vi tilbyr

Me brukar eigne lønssatsar for studentar som har fullført min. 1 år av relevant høgskulestudie. Elles gjeld løn etter vanleg tariff.

Generelt

• Dei som vert tilsett hjå oss må stille seg til rådvelde minst 4 veker i løpet av ferieavvikling.
• Det er naudsynt med eigen søknad for kvar av arbeidsstadane du søkjer.
• «Eigenerklæring -- kontroll av tuberkulose og MRSA» er eit skjema som skal fyllast ut av alle som skal jobbe i direkte kontakt med pasientar, pleietrengende og born. Det gjeld alle nytilsette, vikarer, hospitanter og studenter. Dersom ja på eit av spørsmåla er det krav om vidare testing.

PS: Innan helse- og omsorg vert kvalifiserte søkjarar vurdert og kan få tilbod før søknadsfrist går ut.

Kontaktinformasjon

Hilde Markhus, Verksemdsleiar Bømlo heime, 53 42 34 42

Arbeidsstad

Rådhuset, Leirdalen 1
5430 BREMNES

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4340227804
Stillingsprosent: 0%
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/eeb68999-28fb-4885-bb96-715e48ff15df

Sommarjobb Søre Bømlo omsorgsområde og Bømlo omsorgstun

Org. nr: 834210622 Stillingsident: 4339990349 Presentasjon av stillingen:

Kva med å kombinera sommaren med arbeid for nokon som verkeleg treng deg og din kompetanse?

Me ynskjer ferievikarar innan følgjande stillingar:

• Studentar innan sjukepleie, helsefagarbeidar, vernepleie - eller ferdigutdanna innan desse felta.
• Heimehjelparar og assistentar innan reinhald og kjøkkenpersonell. Her er ikkje krav til spesifikk utdanning.
• Interesse for, og gjerne erfaring innan helse- og omsorgsarbeid er ynskjeleg

Arbeidsoppgåver

Den aktuelle arbeidsplass vil gje introduksjon/opplæring.

Du må spesifisera kva periode du kan arbeida -- frå/til dato, samt kva arbeid du ynskjer i prioritert rekkjefølge (t.d. heimehjelp, heimesjukepleie, reinhald, kjøkken, miljøarbeid eller institusjon).

Kvalifikasjonar

For arbeid i institusjon, open omsorg og i legetenesta må du ha fylt 18 år. Det er ein føremon at vikarar i omsorgsområda har førarkort for bil.

Dei som får tilbod om stilling må levera gyldig politiattest.

Personlege eigenskapar

• Engasjert og fleksibel
• God på kommunikasjon og samhandling
• Positiv og løysingsorientert
• Strukturert, effektiv og påliteleg

Vi tilbyr

Me brukar eigne lønssatsar for studentar som har fullført min. 1 år av relevant høgskulestudie. Elles gjeld løn etter vanleg tariff.
Generelt

• Dei som vert tilsett hjå oss må stille seg til rådvelde minst 4 veker i løpet av ferieavvikling.
• Det er naudsynt med eigen søknad for kvar av arbeidsstadane du søkjer.
• «Eigenerklæring -- kontroll av tuberkulose og MRSA» er eit skjema som skal fyllast ut av alle som skal jobbe i direkte kontakt med pasientar, pleietrengende og born. Det gjeld alle nytilsette, vikarer, hospitanter og studenter. Dersom ja på eit av spørsmåla er det krav om vidare testing.

PS: Innan helse- og omsorg vert kvalifiserte søkjarar vurdert og kan få tilbod før søknadsfrist går ut.

Kontaktinformasjon

Torhild Siggervåg, 53 42 37 62

Arbeidsstad

Rådhuset, Leirdalen 1
5430 BREMNES

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Bømlo kommune

Referansenr.:4339990349
Stillingsprosent: 0%
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/773e0deb-b537-4e8a-870f-9cc4748e11c1

Lærarar til grunnskulen

Org. nr: 864 967 272 Stillingsident: 4337164876 Presentasjon av stillingen:

Vil du bli lærar i Sveio?

Det er venta å bli ledig lærarstillingar i grunnskulen i Sveio frå 1.8.2021. Forankra i fagfornyinga vil inkluderande skulemiljø og grunnleggjande dugleikar ha sterkt fokus i arbeidet ved skulane. Kommunen har dei siste åra vore med i fleire nasjonale satsingar knytt til satsingsområda. Vi har fokus på det tverrfaglege arbeidet rundt barn, unge og føresette i vårt arbeid. Skulane i Sveio skal vera ein arena for tidleg innsats og inkluderande læringsmiljø.

Sveio kommune har fire barneskular og ein kombinert skule. Informasjon om skulane er å finna på heimesidene til kommunen. Ta gjerne direkte kontakt med den einskilde rektor for ytterlegare informasjon.

Din søknad vil gjelda generelt for alle skulane, men du kan i søknadtekst legge inn ønskje om kva skule du føretrekkjer.

Arbeidsoppgåver

• Skape inkluderande læringsmiljø
• Implementera fagfornying som bidreg til elevens læring og utvikling
• Utvikla den digitale kompetansen til elevane og arbeidsplassen
• Sikra tidleg innsats for å fanga opp utanforskap og mangel på meistring

Kvalifikasjonar

• Godkjend lærarutdanning, ref opplæringslov

• Fordjuping i norsk, matematikk eller engelsk er ønskjeleg

• Spesialpedagogikk med hovudvekt på psykososiale vanskar kan bli prioritert

• Gyldig potitiattest må leggast fram

Personlege eigenskapar

Personlege eigenskapar som vil bli vektlagt:

• Du er fagleg engasjert
• Du har evne til sjølvstendig arbeid, samt samarbeid med kollega
• Du har gode føresetnader for og ønskje om å arbeida som kontaktlærar
• Du har god evne til relasjonsbygging og klasseleiing

Vi tilbyr

• Faglege utfordringar i eit godt og inkluderande arbeidsmiljø
• Løn og tilsetjingsvilkår i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Camilla Tverfjell, Konst. Rektor Auklandshamn skule, 53 74 83 60
Solveig Røynstrand, Rektor Førde skule, 53 74 83 30
Ben Jerry Ellingsen, Rektor Sveio skule, 53 74 83 00
Arve Myklebust, Rektor Valestrand oppvekstsenter, 53 74 83 80
Solveig Skattkjær, Rektor Vikse skule, 53 74 83 70

Arbeidsstad

Sveiogata 70
5550 Sveio

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Sveio kommune

Referansenr.:4337164876
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/5455d46b-38c8-4cd1-b058-41df4aa397f6

Sjukepleiar, hjelpepersonell ved legekontor

Legetenesta i Etne kommune er fordelt på to legekontor, eit i Etne og eit i Skånevik. I praksisen er det 6 legar og 6 hjelpepersonell, med helsefag eller sjukpleie bakgrunn.Kollegaer med erfaring og gode rutinar. Me er interessert i ferievikar i perioden juni, juli og august på dei to legekontora våre.

Arbeidsoppgåver

• Betjening av henvendelser i resepsjon og på telefon.
• Laboratoriearbeid og prøvetaking.
• Skadestuearbeid.

kompetanse:

Autorisasjon som sjukepleiar
Autorisasjon som helsesekretær

Helsefag studentar kan også søkje

Personlege eigenskapar

• Evne til å arbeide sjølvstendig, men og i team.
• Positiv og engasjert i arbeidsoppgåvene.
• Gode kommunikasjonseigenskaper.
• Fleksibel.
• Beherske norsk godt både munnleg og skriftleg.

Annan informasjon

Politiattest må framleggjast før oppstart i stillinga.

Ynskjer ikkje kontakt med rekrutteringsselskap eller seljarar.

Søknad skal sendast

Etne kommune nyttar elektronisk søknadsskjema - dersom du treng hjelp til dette, ta kontakt med Tenestetorget på tlf. 53758000. Søknad vert å senda elektronisk innan fristen ved å trykkja "søk stilling" til høgre. Søkjar vert oppmoda til å laste opp elektronisk versjon av attestar og vitnemål. Originalar leggjast fram ved eit eventuelt intervju.

Dersom søkjar ønskjer å reservera seg frå offentleg søkjarliste, må dette grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ønske om reservasjon ikkje blir tatt til følgje

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b901614d-c9bd-4834-a59a-e07679b4e432

Sjukepleiar/sjukepleiarstudentar/helsefagarbeidarar/ass.stil

Pleie- og omsorg i Etne Kommune søkjer sommarvikarar i perioden 21.06.2021 til 22.08.2021. Me har behov for sjukepleiarar, vernepleiarar, helsefagarbeidarar, kokkar/kjøkkenassistentar, studentar, pleieassistentar.

Arbeidsoppgåver

Me kan tilby spennande arbeidsoppgåver innan; institusjon, heimetenesta, praktisk bistand institusjon/ heimen, dagsenter for personar med demens, kjøkkendrift.

kompetanse:

Sjukepleiar
Vernepleiar
Helsefagarbeider
Sjukepleiarstudentar
Assistenter
Kokk

Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg
Førarkort ved arbeid i heimeteneste/dagsenter
Om du har ønskjer om type arbeid (t.d. heimeteneste, institusjon, miljøarbeid/dagsenter, kjøkken) er det fint dette vert meldt i søknad.

Personlege eigenskapar

Me søkjer vikarar som er positiv, løysingsorientert og har evne til å arbeide sjølvstendig. Du må ha gode samarbeidsevner og vera fagleg engasjert, fleksibel, lojal og effektiv.

Annan informasjon

Som sommervikar må du jobba minst 5 veker av sommmarferieavviklinga, med arbeid anna kvar helg.
Du må framvise politiattest utan merknader, MRSA og TBC attest.
Me tilbyr studentavtalar.

Ønskjer ikkje kontakt med rekrutteringsselskap eller seljarar.

Søknad skal sendast

Etne kommune nyttar elektronisk søknadsskjema - dersom du treng hjelp til dette, ta kontakt med Tenestetorget på tlf. 53758000. Søknad vert å senda elektronisk innan fristen ved å trykkja "søk stilling" til høgre. Søkjar vert oppmoda til å laste opp elektronisk versjon av attestar og vitnemål. Originalar leggjast fram ved eit eventuelt intervju.

Dersom søkjar ønskjer å reservera seg frå offentleg søkjarliste, må dette grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ønske om reservasjon ikkje blir tatt til følgje

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/97980ac7-6645-4e78-97a7-b8337d10f48d

Sveisere søkes snarest

TIG/MIG/MAG Sveiser

Vigor Industrier er 100 ansatte innen de mekaniske fagene og vi har 20 sveisere hos oss.

Nå har vi behov for enda flere dyktige sveisere på vårt lag for arbeid i rotasjon/turnus.

Det er 2 uker på jobb og 3 uker fri akkurat nå, men det finnes også rotasjon med 2 uker på og 2 uker av. Dersom du har erfaring fra og kan jobbe offshore er det 2 uker på og 4 uker av.

Hvor du bor i Norge spiller ingen rolle for oss - vi har dog en grense nordover på Bodø på grunn av reisekostnader.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fagbrev
• Sveisesertifikat for TIG, MAG, elektroder for svart og hvitt stål
• Fallsikring (Modul O-2.2.)
• Stroppe-, anhuker og signalgiver (Modul O 1.1 + 2.3)
• Gjerne flens/boltetrekkerkurs, men ikke absolutt krav
• Gjerne Riggekurs (Modul O-3.2), men ikke absolutt krav
• Beherske norsk språk godt skriftlig og muntlig
• Bosted i Norge
• Grunnleggende datakunnskaper

Om du ikke har alt, så ta kontakt likevel - det er mulig vi finner en løsning.

Ønskede personlige egenskaper:

• God arbeidsmoral og gode holdninger
• HMS fokus og forståelse
• Omgjengelig og samarbeidsvillig, frisk og rask
• Selvstendig, ryddig og strukturert

Vi tilbyr:

• Godt organisert bedrift med trivelige kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser
• Dekning av kurs og sertifiseringer (vi oppdaterer/beholder de du har)
• Spennende arbeidsoppgaver
• Stor fleksibilitet med variasjon på arbeidssted og rotasjoner
• Gode forsikringer og pensjonsordninger

Vigor Industrier eies av de ansatte, og det gjør at vi jobber for oss selv og vår egen arbeidsplass. Våre ansatte er organisert i Fellesforbundet og bedriften i Norsk Industri. Vi følger Industrioverenskomsten.

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.vigorindustrier.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/39bee5d2-172c-4cae-8d6f-b24199712778

Industrimekanikere søkes snarest

Industrimekaniker

Vigor Industrier er 100 ansatte innen de mekaniske fagene og vi har 25 industrimekanikere hos oss.

Nå har vi behov for enda flere dyktige industrimekanikere på vårt lag for arbeid i rotasjon/turnus.

Vi jobber de normale rotasjonsordningene på land og offshore; 2 uker på jobb etterfulgt av 2, 3 eller 4 uker avspasering.

Hvor du bor i Norge spiller ingen rolle for oss - vi har dog en grense nordover på Bodø på grunn av reisekostnader.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fagbrev som industrimekaniker
• Fallsikring (Modul O-2.2.)
• Stroppe-, anhuker og signalgiver (Modul O 1.1 + 2.3)
• Flens/boltetrekkerkurs
• Riggekurs (Modul O-3.2)
• Gjerne erfaring med trykktesting
• Gjerne kjelepassersertifikat
• Grunnleggende sikkerhetskurs og gyldig helsesattest dersom du vil jobbe offshore
• Beherske norsk språk godt skriftlig og muntlig
• Bosted i Norge
• Grunnleggende datakunnskaper

Om du ikke har alt, ta kontakt likevel - det er mulig vi finner en løsning.

Ønskede personlige egenskaper:

• God arbeidsmoral og gode holdninger
• HMS fokus og forståelse
• Omgjengelig og samarbeidsvillig, frisk og rask
• Selvstendig, ryddig og strukturert

Vi tilbyr:

• Godt organisert bedrift med trivelige kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser
• Dekning av kurs og sertifiseringer (vi oppdaterer/beholder de du har)
• Spennende arbeidsoppgaver
• Stor fleksibilitet med variasjon på arbeidssted og rotasjoner
• Gode forsikringer og pensjonsordninger

Vigor Industrier eies av de ansatte, og det gjør at vi jobber for oss selv og vår egen arbeidsplass. Våre ansatte er organisert i Fellesforbundet og bedriften i Norsk Industri. Vi følger Industrioverenskomsten.

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.vigorindustrier.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8431591e-013d-447f-83e5-3f5561a1cb60

Platearbeidere søkes snarest

Platearbeider

Vigor Industrier er 100 ansatte innen de mekaniske fagene og vi har 25 platearbeidere hos oss.

Nå har vi behov for enda flere dyktige platearbeidere på vårt lag for arbeid i rotasjon/turnus.

Vi jobber de normale rotasjonsordningene på land og offshore; 2 uker på jobb etterfulgt av 2, 3 eller 4 uker avspasering.

Hvor du bor i Norge spiller ingen rolle for oss - vi har dog en grense nordover på Bodø på grunn av reisekostnader.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fagbrev som platearbeider
• Fallsikring (Modul O-2.2.)
• Stroppe-, anhuker og signalgiver (Modul O 1.1 + 2.3) (G11)
• G4 traverskran
• Gjerne sveisesertifikat for punktsveising, men ikke absolutt krav
• Gjerne Flens/boltetrekkerkurs, men ikke absolutt krav
• Gjerne Riggekurs (Modul O-3.2), men ikke absolutt krav
• Grunnleggende sikkerhetskurs og gyldig helsesattest dersom du vil jobbe offshore
• Beherske norsk språk godt skriftlig og muntlig
• Bosted i Norge
• Grunnleggende datakunnskaper

Om du ikke har alt, ta kontakt likevel - det er mulig vi finner en løsning.

Ønskede personlige egenskaper:

• God arbeidsmoral og gode holdninger
• HMS fokus og forståelse
• Omgjengelig og samarbeidsvillig, frisk og rask
• Selvstendig, ryddig og strukturert

Vi tilbyr:

• Godt organisert bedrift med trivelige kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser
• Dekning av kurs og sertifiseringer (vi oppdaterer/beholder de du har)
• Spennende arbeidsoppgaver
• Stor fleksibilitet med variasjon på arbeidssted og rotasjoner
• Gode forsikringer og pensjonsordninger

Vigor Industrier eies av de ansatte, og det gjør at vi jobber for oss selv og vår egen arbeidsplass. Våre ansatte er organisert i Fellesforbundet og bedriften i Norsk Industri. Vi følger Industrioverenskomsten.

Arbeidsgivers nettadresse:
https://www.vigorindustrier.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/15a5b13a-391b-4999-b5bd-c0cb32f49ae5

Ferievikarar

Org. nr: - Stillingsident: 4337598004 Presentasjon av stillingen:

Eining Habilitering, butiltak psykiskutviklingshemma avd Stemhaugen/Straumøy og Åsvegen bueining søkjer ferievikarar.

Er du over 18 år, og har lyst på ein ansvarsfull og lærerik sommarjobb?

Me treng ferievikarar i perioden veke 26-33. Skriv i søknaden om du ønskjer arbeid på dag/kveld eller natt, og kva periode du kan arbeid i. Vikariat vil kunne variere i stillingsstørrelse ~ 80 - 100 %.

Arbeidsoppgåver

• Ansvar og arbeidsoppgåver vert tildelt i samsvar med kompetanse og erfaring
• God opplæring vil bli gitt

Kvalifikasjonar

• Relevant arbeidserfaring er ønskjeleg
• Studentar og elevar med helsefaglig bakgrunn vil bli prioritert
• Personleg eigenskap vil bli vektlagt

Personlege eigenskapar

• Du må kunne jobbe både sjølvstendig og saman med kollegaer
• Du må like å ta i eit tak
• Du ser oppgåver som skal gjerast og tar initiativ
• Du liker å være aktiv saman med brukar
• Du er presis og pliktoppfyllande
• Du likar utfordringar, men ber også om hjelp og veileiing når det er naudsamt

Vi tilbyr

• Arbeid som er viktig, utfordrande og variert
• Godt fagmiljø
• Triveleg arbeidsplass
• God opplæring
• Rettleiing og oppfølging på jobben av leiar og kollegaer

Kontaktinformasjon

Evy Kjellesvold, Einingsleiar Habilitering

Arbeidsstad

Åsvegen 3
5550 Sveio

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Sveio kommune

Referansenr.:4337598004
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 28.06.2021
Sluttdato: 22.08.2021
Søknadsfrist: 21.03.2021

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/110dc6ab-c93e-4a5e-a419-b97f6a8bede4

Vil du være lærling på Havforskningsinstituttet?

Lærlinger på Havforskningsinstituttet

Havforskningsinstituttet er i dag godkjent som lærebedrift innenfor IKT-servicefaget, laboratoriefaget, akvakulturfaget, motormannfaget, matrosfaget, skipselektrikerfaget og kontor-/administrasjonsfaget.

Som lærling hos oss vil du arbeide i en stor organisasjon med mange spennende arbeidsoppgaver. Dyktige fagpersoner på instituttet vil følge og veilede deg gjennom læretiden, slik at du etter perioden hos oss er klar for fagprøve og deretter til å bli fagarbeider innenfor ditt fagfelt.

Fra høsten 2021 ønsker vi å tilby læreplasser på følgende områder:

• Bergen: 1 lærling i IKT-servicefag
• Bergen: 1 lærling i laboratoriefag
• Bergen: 1 lærling i kontor- og administrasjonsfag
• Tromsø: 1 lærling i kontor- og administrasjonsfag
• Flødevigen (Arendal): 1 lærling i kontor- og administrasjonsfag
• Austevoll: 1 lærling i akvakultur

Informasjon om de ulike fagområdene finner du her.

For å bli lærling hos oss må du ha

• gjennomført de første årene (vanligvis Vg1 og Vg2) av videregående skole i tråd med aktuell læreplan
• god motivasjon for å lære fag og mellommenneskelige egenskaper som kommunikasjon og samarbeid
• evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig

Vi tilbyr

• læreplass i en av Europas ledende forskningsinstitusjoner
• et spennende og godt arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
• fadderordning og egne samlinger for lærlinger
• lønn etter avtale i henhold til Hovedtariffavtalen i staten
• fleksitidsordning
• velferdstilbud

Ytterligere informasjon

Oppstart for nye lærlinger vil vanligvis være i august og september. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden. Alle søkere må legge ved CV, siste karakterutskrift og referanseliste med minst to referanser. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Har du generelle spørsmål om Havforskningsinstituttet, søknadsprosessen eller om det å være lærling? Da kan du ta kontakt med personalseksjonen ved Maria K. Granhøy-Markussen (maria.kristine.granhoy-markussen@hi.no / tlf. 932 54 437) eller Karina Bjørnes (karina.bjornes@hi.no / 975 26 392).

Du kan lese mer om Havforskningsinstituttet på www.hi.no.

Kontaktinformasjon:

• IKT-servicefag, Bergen: Torbjørn Meland, tlf. 928 78 083 / torbjoern.meland@hi.no eller Gunn Heidi Teigen, tlf. 480 16 205 / gunn.heidi.teigen@hi.no
• Laboratoriefag, Bergen: Annbjørg Bøkevoll, tlf. 994 87 702 / Annbjorg.Bokevoll@hi.no
• Akvakultur, Austevoll: Kjetil Stensland, tlf. 480 11 667 / kjetil.stensland@hi.no
• Kontor- og administrasjonsfaget, Bergen: Kristina Eek-Larsen, tlf. 970 93 944 / kristina.eek-larsen@hi.no
• Kontor- og administrasjonsfaget, Tromsø: Maria Granhøy-Markussen, tlf. 932 54 437 / maria.kristine.granhoy-markussen@hi.no
• Kontor- og administrasjonsfaget, Flødevigen: Hege Monica Andreassen, tlf. 970 62 131 / hege.monica.andreassen@hi.no

Inkludering, mangfold og positiv særbehandling

Havforskningsinstituttet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om kravene her.

For å synliggjøre at du ønsker å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søker.

En artig dag på jobb :) 

.

Arbeidsgivers nettadresse:
http://www.hi.no

Stillingsannonse hos NAV:
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f0054e82-3ac9-43c7-9266-f32a7558fe8b